Juridisch adviseur team familie- en jeugdrecht gerechtshof Amsterdam

Functie­omschrijving

Juridisch adviseur (gerechtsjurist) voor het team familie- en jeugdrecht van het gerechtshof Amsterdam, met belangstelling voor het huwelijksvermogensrecht.

Ben jij die enthousiaste, flexibele en gemotiveerde collega waar wij naar op zoek zijn? Lees dan verder.

Wat je gaat doen

Binnen het team worden alle voorkomende familierechtelijke zaken behandeld. Het gaat om zaken van sociaal maatschappelijke aard en zaken van financiële en huwelijksvermogensrechtelijke aard. Het werkterrein is breed en maatschappelijk relevant. Het aanbod aan zaken is zeer afwisselend en varieert van gemiddeld zwaar tot complex. Als juridisch adviseur bereid je de zaken voor die op de zitting worden behandeld, overleg je hierover met de raadsheren en verricht je literatuur- en jurisprudentieonderzoek. Je fungeert als griffier ter zitting en neemt actief deel aan het raadkameroverleg. Je concipieert uitspraken (beschikkingen en arresten) en in voorkomende gevallen maak je het proces-verbaal op. Na een inwerkperiode krijg je je eigen zaken toegewezen die je zelfstandig voorbereidt. Verder neem je actief deel aan kennisgroepen, jurisprudentiebesprekingen en opleidingsbijeenkomsten.

Functie-eisen

Wat we van je vragen

• Je beschikt over een voltooide universitaire opleiding Nederlands Recht met een civiele afstudeerrichting;
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring en ervaring met het schrijven van beschikkingen, vonnissen en of arresten in zaken met betrekking tot het huwelijksvermogensrecht, relatievermogensrecht en alimentatie;
• Je hebt uitstekende redactionele vaardigheden en kunt goed hoofd- van bijzaken onderscheiden;
• Je hebt een sterk analytisch vermogen, cijfermatig inzicht en een oplossingsgerichte, flexibele en pragmatische instelling;
• Je bent stressbestendig, zorgvuldig, resultaatgericht en je kunt goed prioriteiten stellen;
• Je werkt nauwkeurig, hebt een zelfstandige instelling maar kunt ook in teamverband goed samenwerken.

Bijzonderheden

• Een schrijftekst maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Voor indiensttreding moet je een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen.

Overige arbeids­voorwaarden

Wat we je bieden

We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. Je krijgt ook de gelegenheid om te werken aan je loopbaanontwikkeling. Naast een functie vol uitdaging en een betrokken en sociaal team, zorgen we natuurlijk ook voor goede arbeidsvoorwaarden die geregeld zijn volgens de cao Rijk.

• Een 32 tot 36-urige werkweek;
• Een salaris in schaal 11 (minimaal € 4.024,11 en maximaal € 6.110,94 op basis van 36 uur), je wordt ingeschaald op basis van je kennis, kunde en ervaring;
• Verlof van 144 uur en 64 Individuele Keuze Budget (IKB)-uren bij een werkweek van 36 uur;
• IKB-budget van 16,50 % van je salaris. Hierbij heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaarden;
• Pensioenopbouw volgens het ABP;
• Goede regelingen voor studiefaciliteiten, thuiswerkvergoeding en vergoeding woon-werkverkeer;
• Het betreft in eerste instantie een tijdelijk contract van een jaar met de mogelijkheid tot omzetting naar vast.