Devops Specialist HR

Beschrijving

Wij zijn momenteel op zoek naar een medior én een senior DevOps specialist SAP HCM om ons team binnen de afdeling OneIteam te versterken. Wij zijn een toonaangevende organisatie op het gebied van digitale transformaties en bieden een stimulerende werkomgeving waar innovatie en vooruitgang in technologie centraal staan. Als je op zoek bent naar een uitdagende carrière bij een organisatie die zich inzet voor persoonlijke groei en ontwikkeling, dan is dit de perfecte kans voor jou!

Dit ga je doen als DevOps specialist SAP HCM

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheren en doorontwikkelen van HR-processen binnen het SAP HCM-domein. Equans implementeert Successfactors voor een deel van deze processen, terwijl SAP HCM nog volop wordt gebruikt. Je werkt samen met een outsourcingspartner voor technisch beheer en incidentafhandeling. Jouw uitgebreide kennis van SAP HCM-modules en HR-processen maakt jou de schakel tussen techniek en praktijk.

Bij alles wat je doet haal jij het beste uit jezelf. Dus, naast bovenstaand, ook bij;

• configureren en aanpassen van SAP HCM-modules, afgestemd op de behoeften van onze organisatie
• ondersteunen en optimaliseren van HR-processen, zoals personeelsadministratie, tijdregistratie en salarisadministratie
• samenwerken met HR-collega’s en outsourcingspartners om incidenten te beheren en complexe problemen op te lossen
• voorbereiden en ondersteunen van de implementatie van Successfactors

Jouw werkomgeving

Equans helpt klanten in het realiseren en versnellen van de 3 grote transities: de energie –, digitale en industriële transitie. We zijn wereldleider in de technische dienstverlening en maakt onderdeel uit van de internationale en beursgenoteerde Bouygues groep. In Nederland werken we samen met 6.000 collega’s vanuit 29 locaties.

Je werkt in een team van 8 tot 10 collega’s, met een mix van ervaren interne medewerkers en externe specialisten. Een deel van de processen is uitbesteed aan een extern team in India. De interne medewerkers zijn zeer ervaren en de groep externe consultants, waaronder senior specialisten, brengt ook veel expertise mee. Het team heeft veel Equans-ervaring en werkt goed samen met duidelijke afstemming.

Als medior krijg je de kans om veel te leren in dit ervaren team. Het is een ideale omgeving om je verder te ontwikkelen en je vaardigheden uit te breiden. Je komt terecht in een goed draaiend team waar je echt onderdeel van uitmaakt. Er is volop ruimte voor ontwikkeling, met nieuwe processen en platformen waar je aan kunt bijdragen. Als senior krijg je de kans om hierin een kartrekkersrol te pakken en de koers mede te bepalen.

Loop je ergens tegenaan? Dan kan jij ook rekenen op de aanmoediging én expertise van jouw collega’s. Samen zijn wij Equans.

Dit breng je mee

Iedereen bij Equans is anders. Dat juichen we toe omdat de verschillen ons als team sterker maken. Er zijn ook overeenkomsten. Zo hecht iedereen waarde aan samenwerken en zien we overal kansen. Jij ook? Top! Verder vragen we van jou:

• diepgaande kennis van SAP HCM-modules, zoals PA (Personnel Administration), OM (Organizational Management), TM (Time Management) en PY (Payroll)
• 5+ jaar relevante werkervaring voor de medior rol en 8+ jaar relevante werkervaring voor de senior rol
• begrip van HR-processen, zoals instroom, doorstroom, tijdregistratie en performancemanagement
• vaardigheid in configuratie en customizing van SAP HCM-modules, en bij voorkeur ervaring met SAP ABAP
• kennis van integraties middels SAP PO is een pre
• aantoonbare ervaring met Agile/Scrum-werkwijzen
• sterke communicatieve vaardigheden, in het Nederlands en Engels

Wat bieden wij je

Natuurlijk begrijpen we dat voorwaarden belangrijk voor jou zijn. Daarom bieden we je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder:

• medior profiel; Een salaris tussen € 4.413 en € 5.721 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, exclusief vakantiegeld
• senior profiel; Een salaris tussen € 5.015 en € 7.165 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, exclusief vakantiegeld
• een contract voor onbepaalde tijd
• flexibele werktijden, bijvoorbeeld 4x9 uur per week
• telefoon, laptop
• thuiswerken in overleg mogelijk
• een volledig ingerichte thuiswerkplek
• 38 vrije dagen
• goede pensioenregeling
• volop doorgroei- en opleidingsmogelijkheden