Faillissementsmedewerker

Faillissementsmedewerker

Functieomschrijving

Wil jij werken in een dynamisch en hecht team waar je direct veel verantwoordelijkheid krijgt? Ben jij nauwkeurig, zelfstandig en heb je affiniteit met insolventierecht? Dan is deze vacature voor faillissementsmedewerker iets voor jou!

Jouw rol als faillissementsmedewerker

Onze Insolvency & Restructuring praktijk richt zich onder meer op de afwikkeling van faillissementen en het adviseren van cliënten op het gebied van (internationaal) insolventierecht, (WHOA) herstructureringen, financiering, zekerheden en bestuurdersaansprakelijkheid. Je komt te werken in een team dat bestaat uit 10 personen, waarvan er 7 regelmatig worden aangesteld tot curator en/of bewindvoerder. Er zijn twee faillissementsmedewerkers die de curatoren ondersteunen in algemene en administratieve zin bij de afwikkeling van de faillissementen.

Wat ga je doen?

• Zelfstandig beheren van de financiële administratie van faillissementen
• Ondersteunen bij crediteuren- en debiteurenbeheer, taxatie en verkoop van activa en afwikkeling van rechten van crediteuren.
• Communicatie met betrokken partijen, zoals de rechtbank, taxateurs, schuldeisers, het UWV, verhuurders, en werknemers van de failliete bedrijven.
• Opstellen van faillissementsverslagen en financiële verslagen;
• Coördineren van het proces van verificatie van vorderingen en het opstellen van crediteuren- en/of uitdelingslijsten en het financieel afwikkelen van faillissementen;

Werken in ons team

Ons team kenmerkt zich door een professionele, maar informele sfeer waarin collega's intensief samenwerken en kennis delen. Je werkt direct samen met ervaren curatoren en de andere faillissementsmedewerker en krijgt de kans om je breed te ontwikkelen binnen het insolventierecht. Er is veel ruimte voor zelfstandigheid, maar je kunt altijd rekenen op de steun van je collega’s. Je standplaats is Amsterdam.

De kernwaarden waardering van mensen, open communicatie, professionaliteit, positieve instelling, samenwerking en ontplooiing van mensen en organisatie staan centraal bij het samenwerken in de realisatie van HVG Law’s missie en visie. Deze kernwaarden verwachten wij terug te zien in de competenties en het gedrag van iedere HVG Law’er.

Wat breng je mee als faillissementsmedewerker?

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële of juridische richting.
• Ervaring als faillissementsmedewerker is een pré, maar geen vereiste.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
• Ervaring met Office (word, Excel en Powerpoint).
• Zelfstandigheid, nauwkeurigheid, verantwoordelijkheidsgevoel en gedrevenheid.
• Proactieve, oplossingsgerichte houding en een teamplayer mentaliteit.
• De functie is in beginsel voor 32 uur per week.

Wat bieden wij jou?

Met ruim 150 advocaten en (kandidaat-) notarissen behoort HVG Law tot de top van de advocatuur en het notariaat in Nederland. HVG Law biedt hoogwaardige juridische dienstverlening vanuit een brede en multidisciplinaire context. Onze strategische alliantie met EY stelt ons in staat vraagstukken integraal te benaderen; niet alleen juridisch, maar ook financieel en fiscaal.

• Dutch Legal Desks en EY law netwerk: HVG Law opereert op nationale en internationale schaal met kantoren in Amsterdam, Eindhoven, Rotterdam en Utrecht en onze Dutch Legal Desks (Donahue & Partners LLP) in de Verenigde Staten (New York, Chicago en San Francisco). We zijn onderdeel van het global EY Law netwerk en hiermee actief in meer dan 80 landen.

• Learning & development: een advocaten- en notarissenkantoor waar persoonlijke groei en ambities veel aandacht krijgen. Bij ons staan training en ontwikkeling voorop. Wij investeren graag in jou en jouw kennis. Dat bepaalt immers de kwaliteit van onze diensten. Je wordt gecoacht en je neemt daarbij zelf de regie over je ontwikkelingsmogelijkheden en kansen. We bieden je de mogelijkheid om verschillende soft & hard skills trainingen, opleidingen en externe cursussen te volgen.

• Flexibel werken: een plezierige en inspirerende werkomgeving met een open en informele cultuur. Een hecht team waarmee hard wordt gewerkt, maar waar ook veel ruimte is voor sociale activiteiten buiten werktijden. Wij bieden een uitstekende wijze van thuiswerken en hebben aandacht voor een goede work-life balance.

• Thuiswerkplekregeling: om je thuiswerkplek optimaal in te richten, stelt HVG Law verschillende middelen ter beschikking, waaronder een bureaustoel, een zit/sta-bureau, een externe monitor, een bureaulamp, een (bluetooth) headset en een groot extern toetsenbord.

• Salaris: naast een marktconform salaris kun je jaarlijks in aanmerking komen voor een bonus. Daarnaast heb je, afhankelijk van je functie, recht op een onkostenvergoeding en internetvergoeding (per maand).

• Mobiliteitsregeling: met onze mobiliteitsregeling reis je flexibel én duurzaam. Kies voor een elektrische leaseauto of maak gebruik van andere groene opties, zoals leasefietsen, elektrische deelscooters, elektrische deelauto's of een OV-abonnement. Zo draag je direct bij aan onze ambitie om in 2025 een CO2-neutrale organisatie te zijn

• Fietsregeling: profiteer van onze aantrekkelijke fietsenregeling! Schaf eenvoudig een nieuwe fiets aan en financier deze op een manier die bij jou past.

Solliciteren

Wil jij deel uitmaken van ons team en bijdragen aan de afwikkeling van uitdagende faillissementszaken? Solliciteer nu en stuur je CV en motivatiebrief op.

Heb je interesse, maar heb je nog vragen? Bel of mail met onze recruiter Fee Steijaert via 06 21 25 22 48 of fee.steijaert@hvglaw.nl

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een pre employment screening (PES).

Door de wet- en regelgeving en doordat HVG Law (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de PES uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.