Coördinator Business Intelligence & Realisatie

Functie­omschrijving

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Bedrijfsvoering (BV) één vacature voor de functie van Coördinator Business Intelligence & Realisatie (FGR: Coördinerend/Specialistisch Adviseur Bedrijfsvoering S13). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Dit is in overleg met je leidinggevende. Het Business Informatie Centrum (BIC) is het proactieve competence centre voor het verstrekken, analyseren van en adviseren over informatie voor de IND. Als Coördinator Business Intelligence & Realisatie ben je de strategische en inhoudelijke drijvende kracht achter onze business intelligence-initiatieven. Je combineert diepgaande technische expertise met een scherp inzicht in prioritering, besluitvorming en het coördineren van multidisciplinaire teams. Je stelt duidelijke kaders, bewaakt het BI-platform en vertaalt complexe data-uitdagingen naar concrete oplossingen die de IND verder helpen.

"Bij het Business Informatie Centrum (BIC) van de IND is het nooit saai. Ons project voor het nieuwe BI-platform draait op volle toeren en biedt een unieke kans om mee te bouwen aan een innovatieve en toekomstbestendige data-omgeving. Samenwerken in een dynamische omgeving staat centraal, waarbij ieders expertise en creativiteit direct zichtbaar impact maakt." Medewerker

De voornaamste elementen in jouw rol zijn onder te verdelen in 4 aspecten:

1. Technische Kaders

• Je ontwerpt en bewaakt de BI-architectuur en dataplatformen, met focus op schaalbaarheid, kwaliteit en performance;
• Je hebt een heldere visie op BI en data die je breed binnen de organisatie uitdraagt;
• Je stelt richtlijnen en standaarden voor data-integratie, modellering en rapportage op en zorgt voor handhaving;
• Je brengt samen, met het BI team, in kaart welke functionaliteiten er nodig zijn en bepaalt wat er nog nodig is in de architectuur om de gewenste functionaliteiten te bereiken.

2. Realisatie & Prioritering & Besluitvorming

• Je stelt prioriteiten vast binnen projecten op basis van businessimpact, technische haalbaarheid en organisatorische doelstellingen;
• Je neemt beslissingen over tooling, datamodellen en implementatie-oplossingen, in samenwerking met collega’s en stakeholders;
• Je bent hands-on betrokken bij complexe vraagstukken en het oplossen van technische knelpunten.

3. Coördineren & Samenwerking

• Je coördineert een technisch team van BI-specialisten, data engineers en analisten om gezamenlijke doelen te behalen;
• Je zet naar eigen inzicht ‘task forces’/werkgroepen op en coördineert deze bij verstoringen of benodigde verbeteringen aan de systemen;
• Je fungeert als brug tussen de business en IV, met oog voor zowel strategische als operationele behoeften;
• Je coacht en begeleidt teamleden om hun technische en professionele vaardigheden te ontwikkelen.

4. Innovatie & Strategisch Advies

• Je signaleert trends en ontwikkelingen in het BI-domein en adviseert over de inzet van nieuwe technologieën;
• Je draagt proactief bij aan de strategische BI-agenda van de organisatie.

Wat de functie van Coördinator leuk maakt is de veelzijdigheid en de verschillende collega’s met wie je werkt, als coördinator ben je immers van bijna alles op de hoogte. Je krijgt van verschillende projecten veel mee en bent daarnaast ook het eerste aanspreekpunt voor het management. Daarnaast kom je in een gezellig team terecht wat veel met elkaar optrekt.

Functie-eisen

Herken jij jezelf hierin?

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring binnen het Business Intelligence domein waarvan ten minste 3 jaar in een lead of vergelijkbare rol.
• Je hebt diepgaande kennis van BI-tooling (bijv. Power BI) en data-architecturen (bijv. data lakes, data warehouses).
• Ervaring met cloud-oplossingen (Azure, AWS, GCP) en moderne datastacks is een pré.
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel technisch als niet-technisch.
• Je kunt complexe materie simpel verwoorden.

Competenties

• Motiveren
• Samenwerken
• Plannen en Organiseren

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.

Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Bedrijfsvoering zorgt ervoor dat de IND als concern en de keten als geheel hun taken zo goed mogelijk kunnen uitvoeren. De directie wil haar klanten (alle IND-collega’s en vele ketenpartners) snel en vakkundig bedienen: met een brede blik op het gebied van HR, financiën, control, Lean, interne audits, huisvesting en facilitaire voorzieningen. Dat betekent dat wij weten wat onze klanten nu maar ook in de toekomst nodig hebben, zodat we duurzame en toekomstbestendige (integrale) adviezen en diensten leveren.

De directie Bedrijfsvoering bestaat uit de directeur en een aantal MT-leden, die verantwoordelijk zijn voor de onderliggende afdelingen van BV. De directeur en MT-leden worden ondersteund door managementondersteuners. De inhoudelijke ondersteuning van (plaatsvervangend) directeur en de overige MT-leden vindt plaats door directie- en afdelingssecretarissen. De managementondersteuners, de secretarissen en de informatiemanagers vormen de Staf van de directie Bedrijfsvoering.

Immigratie- en Naturalisatiedienst

Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.

De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!