Senior Communicatieadviseur

Functie­omschrijving

Wil jij een belangrijke overheidsorganisatie een eigen gezicht geven? Jouw expertise op het gebied van communicatie inzetten om de organisatie door een spannende en innovatieve tijd te begeleiden? Bijdragen aan de totstandkoming van de corporate story van de organisatie? Dan is het CIBG op zoek naar jou! 😊

Het CIBG is een uitvoeringsorganisatie voor het ministerie van volksgezondheid, welzijn en sport. Wij leveren diensten en producten met betrekking tot betrouwbaarheid en gegevensuitwisseling in de zorg. Denk bijvoorbeeld aan het donorregister en het BIG-register maar ook Farmatec, onze afdeling binnen het CIBG die de betrouwbaarheid en betaalbaarheid controleert van geneesmiddelen op de Nederlandse markt.

Het CIBG draagt bij aan goede zorg voor mensen door goede toegankelijke (zorg) informatie. Om deze grote taak goed te vervullen implementeert het CIBG een nieuwe koers. Deze koers helpt ons om onze snel groeiende organisatie verder te professionaliseren en onze manier van werken te innoveren. Dit is nodig om op de juiste manier bij te kunnen dragen aan de grote uitdagingen op het gebied informatievoorziening in de zorg. Wij zoeken een all-round communicatie adviseur die deze transitie naar de nieuwe koers een stem helpt te geven, zowel op intern vlak als in de corporate communicatie. In deze rol ben je in eerste instantie mede verantwoordelijk voor de interne en corporate communicatie van verschillende thema’s en projecten binnen het CIBG. Denk hierbij aan arbeidsmarktcommunicatie, communicatie over de nieuwe koers, optimalisering van communicatiemiddelen en de organisatie van uiteenlopende bijeenkomsten. Ook kunnen wij indien nodig een beroep op je doen voor de communicatie van een aantal van onze producten. In deze rol is het belangrijk dat je niet alleen een denker bent, maar ook iemand die enthousiast wordt van het doen.

Dit ga je doen:

• Bedenken van communicatiestrategieën voor meerdere thema’s en projecten, die adviseren en vervolgens ook (deels) uitvoeren middels (online) communicatiemiddelen
• Mee bouwen aan onze identiteit als een wendbare en betrouwbare uitvoeringspartner op het gebied van goede toegankelijke (zorg) informatie met kennis van zaken
• Bijdragen aan helderheid over de nieuwe koers van het CIBG, i.e. waarom we het anders gaan doen en hoe
• Recruitment helpen rondom arbeidsmarktcommunicatie om het CIBG een eigen gezicht te geven en een eigen corporate story
• Meewerken in het communicatieteam en bijspringen waar nodig

Functie-eisen

Dit breng je mee:

• Je hebt een hbo- of wo-diploma communicatie
• Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring als communicatieadviseur, op het gebied van interne en corporate communicatie. Overheidscommunicatie en ervaring met dienstverlening binnen de overheid is een pré
• Je hebt ervaring met arbeidsmarktcommunicatie
• Je hebt ervaring met de ontwikkeling en gerichte inzet van visuele communicatiemiddelen zoals infographics, animaties, foto’s en video’s
• Je hebt gevoel voor taal en schrijft graag en gemakkelijk

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Klant en Communicatie bestaat uit het KCC (klantcontactcentrum) en Communicatie. Vanuit deze teams dragen wij via verschillende middelen en kanalen bij aan een optimaal comfort voor onze klanten. Als team communicatie hebben wij als doel de wereld van het CIBG aan te sluiten op die van de burgers, professionals en organisaties die gebruikmaken van onze dienstverlening. We willen dat wat noodzakelijk is voor hen zo begrijpelijk en gemakkelijk mogelijk maken. Wij doen dit door goed te luisteren, (kritische) vragen te stellen, onderzoek te doen, signalen op te vangen en te duiden. Door (on)gevraagd advies te geven en steeds vanuit klantperspectief te ‘vertalen’ en vorm te geven. Door steeds aandacht te blijven vragen voor de impact van keuzes en besluiten op deze burgers, professionals, en organisaties. En door ons in te zetten voor betrokken, tevreden en goed geïnformeerde medewerkers, opdrachtgevers en eigenaar.

Het team bestaat uit vijf enthousiaste en betrokken communicatieprofessionals, twee communicatiemedewerkers en twee webadviseurs.

Wat wij jou bieden

• Een dynamische werkomgeving
• Een informele, gezellige betrokken werksfeer
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Ruimte en de uitnodiging om jouw eigen initiatieven te ontplooien
• Een flexibele hybride werkomgeving

We streven naar een inclusief en divers team zowel wat betreft (culturele) achtergrond als persoonlijke opvattingen en levensstijl.

CIBG

Het CIBG is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en biedt burgers, professionals en organisaties transparante en betrouwbare data en informatie in zorg en welzijn. We richten ons primair op het beleidsterrein van VWS, maar werken ook voor andere ministeries.

Wie is wie, wie kan wat en wie mag wat? Het CIBG geeft inzicht. Dit doen we onder andere via registers en knooppunten. We zorgen ervoor dat burgers, professionals en organisaties zo veel mogelijk zelf kunnen regelen wanneer zij onze data en informatie nodig hebben of zelf gegevens bij ons willen aanleveren. Onze gegevens zijn juist, actueel, veilig en beschermd en zeven dagen per week 24 uur toegankelijk.

Onze opdrachtgevers kunnen erop rekenen dat wij hun wensen vertalen in een klantgericht systeem. Wij bieden integrale dienstverlening. Dat betekent dat we niet alleen een beleidsvraag in een uitvoeringsproject vertalen, maar daarbij ook juridisch advies en communicatieadvies leveren, het klantcontact verzorgen en de ervaringen en vragen van onze klanten analyseren en delen met onze opdrachtgevers. Zo zijn wij de verbindende schakel tussen overheid en samenleving.

Onze medewerkers zijn ons kapitaal. Zij vervullen een cruciale rol in onze dienstverlening in zorg en welzijn naar opdrachtgevers en gebruikers. Het CIBG werkt graag met professionele medewerkers. Als werkgever zorgt het CIBG voor een uitdagende, plezierige en gezonde werkomgeving.

Het CIBG is een werkgever voor mensen die zich thuis voelen in een flexibele en uitdagende organisatie. ‘Diversiteit en inclusie’ is een van onze speerpunten! We streven naar een inclusieve cultuur waarin we diversiteit omarmen. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Wij waarderen de diversiteit van onze mensen, in (culturele) achtergronden en aandachtsgebieden. Simpelweg omdat het tot de mooiste oplossingen leidt. Wij vinden iedereen uniek en waarderen een ieders mening en inbreng; dit zie je in alles wat we doen en zo ook in hoe we met elkaar samenwerken. Vanuit dit perspectief nodigen we dan ook heel graag iedereen die zich hiertoe aangesproken voelt uit om bij ons te solliciteren.