Beleidsadviseur Gedrag en Mobiliteit

Beleidsadviseur Gedrag en Mobiliteit

Help jij mee om het reisgedrag in Den Haag te veranderen? Zet jouw gedragskennis in voor een duurzame en bereikbare stad.

Den Haag, nu al de dichtstbevolkte stad van Nederland én de snelst groeiende stad binnen de metropoolregio Rotterdam-Den Haag (MRDH), biedt volop uitdagingen. Want door die snelle groei, komen de bereikbaarheid, de leefbaarheid en de verkeersveiligheid van de stad nog meer onder druk te staan. Om te zorgen dat het steeds drukker wordende Den Haag nu én in de toekomst leefbaar, veilig en bereikbaar blijft voor iedereen, is het noodzakelijk dat mensen anders binnen de stad gaan reizen. Bijvoorbeeld door minder te reizen, op een ander tijdstip te reizen of met een ander vervoermiddel dat duurzamer is en minder ruimte inneemt op straat. De komende jaren gaat de stad dus door een ware mobiliteitstransitie, waarbij verandering van het reisgedrag van mensen centraal staat.

Wat ga je doen?

Den Haag groeit en verandert, en dat vraagt om een slimme aanpak van mobiliteit. Daarom breiden we ons team uit met een extra beleidsadviseur gedrag en mobiliteit. In deze rol zorg jij ervoor dat inzichten over menselijk gedrag een centrale rol spelen in het mobiliteitsbeleid en de uitvoering daarvan. Jouw doel: beleid ontwikkelen dat niet alleen aansluit op de behoeften en voorkeuren van mensen, maar ook de juiste omstandigheden creëert waarin gewenst reisgedrag makkelijker en vanzelfsprekender wordt.

Dit doe je door gedragskennis op te bouwen en actief te delen met je collega’s. Jij adviseert hen over hoe zij deze inzichten kunnen toepassen in hun projecten, programma’s en beleidsstukken. Omdat gedrag een grote rol speelt in vrijwel alle mobiliteitsvraagstukken, is jouw expertise van grote waarde binnen de organisatie.

Samen met je collega beleidsadviseur gedrag en mobiliteit ben jij het aanspreekpunt voor gedragsvraagstukken binnen het team Mobiliteit. Je werkt structureel mee binnen projecten en programma’s, maar bent ook beschikbaar voor ad-hoc vragen over gedrag. Je collega’s hebben al enige kennis van gedragsinzichten en passen onderzoeksmethoden toe, maar jij tilt dit als gedragsexpert naar een hoger niveau.

Jouw werkzaamheden:

• Ondersteunen, initiëren en coördineren van gedragsonderzoek (veelal uitgevoerd door externe onderzoeksbureaus);
• Inventariseren en analyseren van bestaande gedragskennis en best practices;
• Gedragsadvies op inhoud (kennis) en proces (toepassing) op tactisch en uitvoerend niveau binnen projecten, programma’s en pilots/experimenten met een gedragsvraagstuk;
• Actief delen van gedragskennis, collega’s enthousiasmeren en bijdragen aan de bewustwording van de invloed van gedrag op mobiliteit;
• Integreren van gedragsexpertise in bestaande werkprocessen binnen de organisatie;
• Identificeren en agenderen van kansen om reisgedrag te veranderen binnen projecten en programma’s.

Om een idee te geven van je werkzaamheden: coördineerden we een onderzoek naar verschillende typen bewoners in Den Haag en hun mobiliteitskeuzes. Met deze informatie kunnen we gerichter op doelgroepen en op gebieden beleid maken en uitvoeren.

Momenteel werken we aan een onderzoek naar mensen die (bijna) nooit fietsen: wat weerhoudt hen ervan, en hoe kunnen we de juiste omstandigheden creëren om fietsen aantrekkelijker te maken?

Ook adviseer je over welke indicatoren iets zeggen over het gedrag van mensen, bijvoorbeeld rondom fiets parkeren, zodat gedrag onderdeel wordt van monitoring en evaluaties. Daarnaast help je collega’s met het scherpstellen van hun gedragsvraagstuk en bij het vertalen van hun beleidsdoelen naar gedragsdoelen.

Volgens je collega Keya is het leukste aan deze functie dat je met verschillende vraagstukken bezig bent, nieuwe inzichten opdoet en collega’s verder kan helpen in hun opgave en met jouw expertise kwaliteit hieraan toevoegt.

Keya, Beleidsadviseur Gedrag en Mobiliteit

Wat vragen wij?

Als beleidsadviseur gedrag en mobiliteit ben jij hét aanspreekpunt bij gedragsvraagstukken rondom mobiliteit. Je kijkt en denkt vanuit het perspectief van reizigers en andere gebruikers van de openbare ruimte in de stad. Je bent mensgericht, inlevend en wilt begrijpen waarom mensen doen wat ze doen – of juist waarom ze iets niet doen, terwijl ze dat misschien wel willen. Je hebt affiniteit met een politiek-bestuurlijke omgeving en een sterke interesse in mobiliteit.

Je analyseert de belangrijkste informatie en zorgt ervoor dat deze goed landt in projecten, samenwerkingen en in het werk van je collega’s. Dit doe je met een motiverende en oplossingsgerichte instelling. Ook signaleer je nieuwe ontwikkelingen en inzichten op het gebied van gedrag en mobiliteit en weet je deze daadkrachtig te vertalen naar beleid en uitvoering. Daarnaast werk je met verschillende collega’s samen aan hun gedragsvraagstukken binnen het mobiliteitsbeleid. Je schakelt moeiteloos tussen onderwerpen en projecten en weet gedragswetenschappelijke inzichten helder en overtuigend over te brengen.

Daarnaast beschik je over:

• wo-werk- en -denkniveau en een afgeronde opleiding in de gedragswetenschappen, zoals sociale psychologie, sociologie of gedragseconomie;
• enkele jaren werkervaring binnen het werkveld van gedrag en gedragsverandering;
• ervaring met en/of kennis van kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeksmethoden op het gebied van gedragsonderzoek en het toepassen van gedragsinterventies;
• uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk; je weet complexe materie helder over te brengen en durft het podium te pakken.

Wat bieden wij?

Den Haag is een stad die, zowel letterlijk als figuurlijk, continu in beweging is. Met een diverse groep bewoners en bezoekers en tal van innovatieve mobiliteitsprojecten, biedt de stad een werkomgeving vol kansen en ontwikkelingen. Omdat we midden in een mobiliteitstransitie zitten, kun jij jouw kennis van gedrag optimaal inzetten om deze verandering verder te brengen. Bovendien krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Ook kun je rekenen op:

• een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.264,- en maximaal €6.072,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur); een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per dag voor elke dag die je thuiswerkt;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer.

Wie zijn wij?

De afdeling Mobiliteit bestaat uit zo’n 120 medewerkers en is onderdeel van de portefeuille Mobiliteit en Energietransitie binnen de dienst Stedelijke Ontwikkeling. De afdeling Mobiliteit draagt bij aan de duurzame ontwikkeling en bereikbaarheid van Den Haag en de Metropoolregio Rotterdam-Den Haag (MRDH). Wij dragen ertoe bij dat de stad en regio ruimtelijk-economische kan doorgroeien, dat sociale inclusie wordt versterkt en dat reizigers zich op een klimaat neutrale en verkeersveilige manier kunnen verplaatsen. Wij zijn een professionele organisatie waar veel kennis aanwezig is en altijd collega’s zijn om mee te sparren. Naast de bevlogenheid waarmee wij ons werk doen, zijn we een gezellige afdeling waar ook aandacht is voor elkaar.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.