Junior Adoptie Consultant Microsoft 365 - Young Professional Programma

Young Professional Programma

Wat ga je doen?

Zo ga jij deze uitdaging aan:
Je levert een bijdrage aan het slimmer werken van teams, afdelingen en projecten binnen Enexis. Wij zoeken een collega die creatief kan denken en zaken snel oppakt. Je neemt anderen mee in (nieuwe) mogelijkheden die ons Microsoft 365 platform biedt en gebruikt daarvoor een diverse mix aan instrumenten, zoals webinars, workshops, trainingen en succesverhalen. Jouw nieuwsgierigheid en drive om te vernieuwen zorgt ervoor dat je een belangrijke schakel bent in het succes van ons team.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Het ontwerpen en faciliteren van workshops, webinars en trainingen op gebied van Microsoft 365 en andere samenwerktools
• Het analyseren van onze doelgroepen en het afstemmen van de behoeften en knelpunten met het team, de architect, de product owner en de scrum master.
• Vertalen van features naar user stories en taken, denk hierbij aan het benutten van de mogelijkheden van Microsoft Copilot en het verder ontwikkelen van een digiwijzer.
• Het opzetten van een gezonde verandermix dat past bij onze producten en diensten.
• Dagelijks beheer en afhandelen van complexere meldingen van Enexis collega's over het Microsoft 365 platform (vragen, incidenten).
• Leren én werken binnen het opleidingsplan voor Young Professionals.

Je zet je schouders eronder met …
Jouw collega’s van team Modern Werken. We werken agile volgens het Scaled Agile Framework (SAFe) en zijn hierbij opgedeeld in twee teams “Tech” en “Adoption”. Het team is in zijn geheel verantwoordelijk voor het beheren, (door)ontwikkelen en uitnutten van het Microsoft 365 platform en andere applicaties die digitale samenwerking slimmer maken. We bezoeken Microsoft conferenties en organiseren hackathons om te werken aan nieuwe innovatieve oplossingen binnen ons platform. Samen met getalenteerde collega’s van team Adoption werk je nauw samen met elkaar en andere stakeholders. Elkaar helpen en een goede werksfeer staan hierbij voorop. Daarbij werken we zeer nauw samen met het team Tech dat zich richt op het (technisch) configureren en (door)ontwikkelen van onze producten en diensten.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan:
Als Junior Adoptie Consultant Microsoft 365 beschik je over essentiële competenties, waaronder probleemoplossend vermogen, communicatieve vaardigheden en een leergierige instelling. Verder heb je:

• Een afgeronde opleiding op hbo-niveau richting verandermanagement, bedrijfskundige informatica of een gelijkwaardige studie.
• Ervaring met het geven van trainingen of workshops is een pre, maar geen vereiste voor een junior positie.
• Basiskennis van Microsoft 365
• Affiniteit met agile werken en de energietransitie zijn een pré.

Team & cultuur

Met jouw energie kan het:

• Draag indirect bij aan de energietransitie door continu te kijken naar hoe we collega’s hindervrij kunnen laten werken en de onderlinge samenwerking en communicatie slimmer kunnen maken.
• Help collega’s de voordelen en mogelijkheden van ons Microsoft 365 landschap te ontdekken en toe te passen in hun dagelijkse werk. Benut de kansen om de producten verder te verbeteren en speel in op nieuwe ontwikkelingen zoals Microsoft Copilot.
• Kick-start je carrière met ons eenjarig opleidingsplan voor young professionals! Een unieke kans om deel te nemen aan ons Young Talent Programma waar je met andere young professionals werkt aan je persoonlijke ontwikkeling.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie!

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 25,- per maand.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.