Teamleider sociaal domein

Op zoek naar een baan als teamleider binnen het sociaal domein en houd je van afwisselende opdrachten? Kom bij Bender werken.

Wat ga je doen?

Als teamleider binnen het sociaal domein ga jij 'aan' op het aansturen van teams. Door jouw ervaring en expertise weet jij professionals te coachen, zowel op individueel als team niveau. Dat je graag anderen verder helpt is een gegeven. Maar nu wil je zelf ook graag verder ontwikkelen, als het even kan op basis van een op maat gemaakt plan. Bij Bender zit je goed. Als thuishaven en als plek om te groeien.

Jij weet als geen ander hoe je de teamenergie hoog houdt en hoe je de beste werkomstandigheden creëert. Je geeft leiding en bent de schakel tussen het beleid, de generieke ontwikkelingen binnen het sociaal domein én jouw team. Als teamleider zorg je voor de juiste werkinstructies en stuur je aan op de ontwikkeling van je collega's.

Het is jouw verantwoordelijkheid om je team inhoudelijk aan te sturen, te coachen en te boordelen. Ook heb je ontwikkelingsgesprekken en ben je verantwoordelijk voor de gestelde doelen en budgetten van de gemeente. Daarnaast sta jij in contact met de wethouders en bent altijd op de hoogte van de politieke veranderingen.

Dit zijn wij

Bender is een detacheerder en opleider binnen het sociaal domein, de zorg en het ruimtelijk domein. Aandacht staat centraal bij Bender. Aandacht voor de samenleving en diens burgers, maar ook aandacht voor jouw ontwikkeling en groei als professional. Dat vinden wij namelijk super belangrijk! Dit geven wij vorm door het bieden van uitdagende opdrachten bij verschillende opdrachtgevers, professionele begeleiding van jouw regiomanager, volop opleidingsmogelijkheden en zo nu en dan een gezellig feestje. Bij Bender werken ruim 900 professionals in voornamelijk vaste dienst.

Bender voor jou

Alle aandacht voor groei in de zorg en het publiek domein. Bij Bender zijn we overtuigd van de kracht van aandacht. Aandacht voor groei en ontwikkeling. Onze focus op groei en ontwikkeling zie je terug in vijf kernwaarden. Je herkent ze in ons denken en doen. We hebben aandacht voor gemeenten, voor zorginstellingen, voor de burger met schulden, voor de cliënt met een zorgbehoefte. Maar bij Bender begint het allemaal met aandacht voor jou. Want zo kun jij met uitdagende opdrachten, opleidingen en individuele coaching alle aandacht geven aan diegenen die dat hard nodig hebben.

Verder:

• De zekerheid van een jaarcontract of vast dienstverband;
• Nooit een saai moment! Afwisseling doordat je wordt gedetacheerd bij verschillende gemeenten;
• Een interessante bonusregeling;
• Een goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• De optie om een leaseauto te rijden;
• Ontwikkelmogelijkheden via de Bender Academie;
• Persoonlijke aandacht, zodat jij kan groeien in je carrière.

Dit ben jij

​​​​​​Jij bent daadkrachtig, hebt goede communicatieve vaardigheid en hebt gemeentelijke werkervaring in de aansturen van een team in de rol van teamleider of teammanager. Verder heb jij of ben jij:

• Hbo werk -en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring als teamleider of aanverwante functie binnen het sociaal domein;
• Jij beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• Jij hebt een detacheringsmentaliteit en bent in het bezit van een rijbewijs;

Ontdek de kracht van aandacht

We zien je graag werken en groeien bij Bender. Voor welk domein of welke vacature je ook kiest. Het is goed voor jou, persoonlijk en professioneel, voor onze opdrachtgevers en voor de mensen voor wie jij je inzet. Of het nu in de zorg, het sociaal domein, het ruimtelijk domein, de kinderopvang of bedrijfsvoering is. Dat is de kracht van aandacht.

Waarom je graag voor Bender kiest

Alle focus op jou Werk je voor Bender, dan kun je rekenen op veel aandacht voor jou. Voor wat jíj kan, wil en ambieert.

Variatie in opdrachten Je werkt op verschillende opdrachten en locaties. Die variatie is leuk en helpt je persoonlijk en professioneel snel te groeien.

Alle kans om (bij) te leren Met het enorme opleidingsaanbod van de Bender Academie kun je je op vele fronten en niveaus ontwikkelen.