Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Ben jij op zoek naar een nieuwe baan waarin je samen met jouw collega’s het verschil kunt maken voor onze inwoners? Een functie waarin je zelfstandig én vanuit een divers samengesteld team aan de slag gaat?
Wat ga je doen?
Als leerplichtambtenaar zet jij je in voor het leerrecht van jongeren tussen de 5 en 23 jaar. Je voorkomt voortijdig schooluitval en gaat ongeoorloofd schoolverzuim tegen. Naast het uitvoeren van de Leerplichtwet ben je bezig met het opbouwen van relaties binnen het werkveld. Je schakelt met scholen, leerlingen, ouders, hulpverleningsorganisaties, andere ketenpartners en beleidsmedewerkers. Dit maakt dat jouw dagen nooit hetzelfde zijn. Zo kan jouw dag bestaan uit het voeren van gesprekken met jongeren en/of ouders en aansluiten bij multidisciplinaire overleggen.
Jouw team
Binnen gemeente De Bilt werken we in zelforganiserende teams. In de functie van leerplichtambtenaar werk je samen met één andere leerplichtambtenaar binnen een groter, divers team. We werken nauw samen met scholen, ouders en andere betrokken instanties om de beste oplossingen te vinden voor leerlingen die tijdelijk of langdurig verzuimen. We hechten veel waarde aan open communicatie, transparantie en een informele werksfeer. In ons team staan we altijd klaar om elkaar te ondersteunen.
“Onze collega Mehmet vertelt je graag meer over het werken bij onze gemeente.”
Mehmet, Collega
Wat neem je mee?
Jij bent een motivator voor jongeren en stimuleert ze om school serieus te nemen. Je vindt het belangrijk dat alle jongeren met de juiste hulp een diploma weten te behalen. Wij zoeken daarom een ervaren en gedreven leerplichtambtenaar die het vak goed begrijpt.
Je bent sociaal, maatschappelijk betrokken, doortastend, proactief en een netwerker. Je kan goed zelfstandig werken, maar ook goed functioneren in teamverband.
Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau, dat blijkt uit jouw opleiding SJD, MWD of SPH. Je hebt kennis van de Leerplichtwet, specifieke kennis van JVS, De MAS en overige relevante wet- en regelgeving. Je hebt minimaal 3-4 jaar relevante werkervaring en bij voorkeur bij de (gemeentelijke) overheid. Je bent in het bezit van de bevoegdheid BOA domein III of bereid om deze te halen.
Wat bieden we?
Wij bieden een leuke, veelzijdige baan met veel vrijheid én verantwoordelijkheid, midden in Nederland. In jouw functie draag je bij aan een mooiere wereld voor onze inwoners. Je kunt werken waar en wanneer je wilt, maar uiteraard ontmoeten we elkaar regelmatig in ons goed bereikbare gemeentekantoor. Je krijgt 275 nieuwe collega’s die jou waarderen en inspireren. In onze Bilthal kun je altijd terecht voor een praatje met een van hen. En als je daar toch bent, neem je meteen even een stuk fruit mee. Klinkt goed, toch?
Interesse?
Enthousiast geworden om aan de slag te gaan bij gemeente De Bilt? Solliciteer dan meteen! Wij ontvangen jouw CV en/of motivatiebrief graag. Je kun je brief richten aan Jaccolien van Ramselaar, leerplichtambtenaar. Deze vacature blijft openstaan tot er een geschikte kandidaat is gevonden.
Heb je nog vragen? Die beantwoorden we graag! Bel Jaccolien van Ramselaar, leerplichtambtenaar 06-515 35 175 of mail naar j.vanramselaar@debilt.nl.
Zó werkt het in De Bilt
Gemeente De Bilt heeft ruim 43.000 inwoners en bestaat uit zes kernen: Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Bijzonder aan de gemeente is de groene ligging in een stedelijke regio. Wij werken aan een leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender De Bilt. Zin om hieraan bij te dragen?
De afgelopen jaren hebben we belangrijke stappen gezet om meer opgavengestuurd en gebiedsgericht te werken. Daarnaast bouwen we verder aan een organisatie die flexibel is en slagkracht heeft: we werken vanuit kleine, zelforganiserende teams met een heldere kernopdracht.
Tenslotte
We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt in onze organisatie. Daarom verwelkomen we diversiteit in onze organisatie. Of dat nu gaat om verschil in achtergrond, leeftijd, geaardheid, arbeidsbeperking of anderszins. Verschillen tussen collega’s geven variatie in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten. Zo kunnen we het werk in, met én voor onze gemeente nog beter doen.
Delen? Ja graag!
Acquisitie? Nee, bedankt.
Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat…
Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.