Contractmanager Openbare Ruimte

Contractmanager Openbare Ruimte

Vacature

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als Contractmanager Openbare Ruimte

Continu waarde creëren voor de interne en externe dienstverlening. Hiermee ontzorg jij de gemeente Huizen door duidelijke afspraken met leveranciers te maken en ervoor te zorgen dat het team informatiemanagement zich kan richten op hun kerntaken. Een functie waarbij je hybride kunt werken en waarin je veel ruimte krijgt om met ideeën en goede oplossingen te komen.

Zo maak jij het verschil

Als contractmanager Openbare Ruimte bij de gemeente Huizen ben jij de spin in het web tussen interne stakeholders, externe leveranciers en onze projectleiders en betrokkenen bij het beheer van de buitenruimte. Met scherpe blik en analytische vaardigheden zorg je ervoor dat onze contracten naadloos aansluiten op de ambities van onze gemeente, onder regie van onze strategisch inkoper. Jij draagt actief bij aan het continu creëren van waarde voor onze organisatie door het benutten van kansen, optimaliseren van samenwerkingen en scherp bewaken van kosten en kwaliteit. Je werkt onder andere nauw samen met het team Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen, dat dagelijks werkt aan een mooie, veilige buitenruimte.

Een functie met impact én interessante uitdagingen. Wat het werk extra mooi maakt, is dat je bij ons volop ruimte krijgt om je eigen ideeën door te voeren. Denk aan de mogelijkheden die technologie biedt of de verschillende manieren hoe je projectmatig kan werken. We hebben creatieve collega’s die buiten de lijntjes durven kleuren en hun doelen en resultaten effectief behalen. Dat verwachten wij ook van jou; creatieve oplossingen voor complexe vraagstukken.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Het beheren, monitoren en optimaliseren van onderhouds- en projectcontracten, waarbij je voortdurend zoekt naar mogelijkheden om meer waarde te halen uit bestaande afspraken.
• Het opstellen van contractstrategieën en adviseren van afdelingen bij aanbestedingen samen met de inkoper.
• Het onderhouden van relaties met leveranciers, waarbij je zorgt voor een optimale balans tussen kwaliteit, prijs en innovatie.
• Het bewaken van risico’s, naleving van contractafspraken en juridische kaders.
• Het signaleren van trends in de markt en deze vertalen naar kansen voor de organisatie, waarmee je bijdraagt aan een blijvende verbetering van onze dienstverlening.
• Het afstemmen en samenwerken met de afdeling Openbare Werken.
• Het ontzorgen van de teams door hen te ondersteunen met heldere afspraken en goed georganiseerde leveranciersrelaties.

Doe het samen met …

Bevlogen medewerkers van het cluster inkoop en de teams binnen afdeling Openbare Werken. Een club diverse mensen waar iedereen zichzelf kan zijn, waar hard gewerkt wordt en veel gelachen. We zijn volop in ontwikkeling en daar kunnen we jouw inzet heel goed bij gebruiken. Goed om te weten: we werken hybride met balans tussen thuiswerken en op kantoor.

Jij doet ertoe

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.602,- en € 5.313,- voor 36 uur per week (salarisschaal 10).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Hybride werken is mogelijk. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag, een telefoon en laptop.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.
• In eerste instantie een functie tot eind 2025. We onderzoeken de mogelijkheden om deze functie structureel te maken binnen onze organisatie.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.

Deze talenten wil jij met ons delen

Wij zoeken iemand met pit, iemand die flexibel is en goed om kan gaan met verandering en weerstand. Je bent analytisch, communicatief vaardig en kan snel schakelen. Daarnaast ben je verbindend en kun je goed samenwerken. Je zoekt het eerst zelf uit, maar bent niet bang om je collega’s om hulp te vragen als je er zelf niet uitkomt.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur ervaring met contract- of leveranciersmanagement in de openbare werken. Heb je veel affiniteit met openbare ruimte, maar nog geen ervaring met contractmanagement en sta je te trappelen om het commerciële vak te leren? Ook dan komen we graag met je in contact.
• Kennis van en ervaring met (Europese) aanbestedingen en relevante wet- en regelgeving.
• Affiniteit met het fysieke domein en een nieuwsgierige houding naar ontwikkelingen in het vakgebied.

Wij zien jou

Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Over de organisatie

De gemeente Huizen is op zoek naar fris talent dat onze ambities deelt. Als je wil doorgroeien, het beste uit jezelf wilt halen en in een enthousiast team wilt werken aan de ontwikkeling van de gemeente Huizen, ontdek dan welke mogelijkheden wij jou kunnen bieden. Onze organisatie is daadkrachtig en dienstverlenend. Wij werken met 300 medewerkers binnen zes afdelingen: afdeling Bestuur, burgerzaken en ondersteuning, afdeling Maatschappelijke ondersteuning, afdeling Maatschappelijk beleid, afdeling Omgeving, afdeling Openbare werken en afdeling Financiën en het stafteam Personeel en organisatie. Medewerkers die willen en kunnen, krijgen de kans om zich te ontwikkelen en om te groeien. Realisatiekracht, betrokkenheid en durf zijn eigenschappen waar wij trots op zijn.