senior jurist opsporing - NXT.

Senior Jurist Opsporing

Voor de Afdeling Netwerk van Expertiseteams (NXT.) van de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties zoeken we een ervaren jurist met passie voor het vak! In deze afwisselende functie geef je de juridische mogelijkheden en beperkingen aan op het kruisvlak van operationele opsporing, recht en de toepassing van gespecialiseerde opsporingsmiddelen en -technieken. Jouw strategische blik en adviezen komen ook goed van pas, zodat we het team naar een hoger niveau kunnen tillen en onze koers en toekomstvisie verder kunnen bepalen. Zo lever jij een wezenlijke bijdrage aan een veiligere maatschappij!

Wat ga je doen?

Vanuit jouw expertise adviseer je de opsporingsteams over de juridische vraagstukken waar zij in de politieoperatie tegenaan lopen. Hierin moet een juridisch houdbare en effectieve afweging worden gemaakt tussen het belang van de opsporing, de consequenties voor de lange termijn, het beleid en de samenwerking met het Openbaar Ministerie. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over juridische grondslagen en consequenties en je fungeert als aanspreekpunt voor in- en externe partijen. Vanuit jouw rol als senior bevorder je de deskundigheid van je collega’s en fungeer je als vraagbaak. Ook stel je adviesrapportages op, coördineer je onderzoeken naar vakmatige ontwikkelingen en formuleer je de consequenties voor het politiewerk. Een extra uitdaging hierbij is dat je adviezen en conclusies niet alleen juridisch steekhoudend moeten worden verwoord, maar ook uitgelegd moeten worden in termen en consequenties die in het operationele werk toepasbaar zijn en begrepen worden. Ook draag je bij aan de beleidsvorming op strategisch vlak, adviseer je bij de ontwikkeling én de toepassing van opsporingsmethodieken en de voorbereiding en evaluatie van wet- en regelgeving. Super afwisselend dus!

De introductie van steeds nieuwe technologieën heeft ook zijn weerslag op de opsporing. Het is jouw taak om te adviseren over de juridische houdbaarheid van de inzet van deze nieuwe technologieën in het opsporingsproces. Dat betekent dat je adviseert over de voorwaarden waaronder een bepaalde technologie kan worden ingezet binnen de geldende juridische kaders. Omdat de inzet van nieuwe technologie moet passen binnen de wetgeving die daarvoor niet specifiek is geschreven, betekent dat in sommige gevallen dat de technologie slechts in gewijzigde vorm kan worden ingezet. Ook daarover adviseer je. Het inpassen van nieuwe technologieën in bestaande wetgeving vergt vaak dieper nadenken en creativiteit. Vanwege de ontwikkelingen op het gebied van wetgeving, technologie en cybercrime is het belangrijk dat je door bijscholing hiervan op de hoogte blijft. Naast een gedegen juridische expertise zijn een grondig begrip van én belangstelling voor de operationele praktijk ook erg belangrijk in deze functie. Je bent het visitekaartje voor onze organisatie en bouwt in- en externe netwerken op en onderhoud deze. Hierbij kun je denken aan onze interne collega’s, buitenlandse opsporingsorganisaties, ketenpartners en de wetenschap. Zo creëer jij een stevige positie in ons bijzondere werkveld!

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij het Netwerk Expertiseteams (NXT.) van de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties. NXT.versterkt, verbindt en vernieuwt door het:

• beheren van expertise(netwerken) waarmee wordt ingezet op hoogwaardige ondersteuning en ontwikkeling van instrumenten ten behoeve van de operatie (versterken);
• stimuleren van kennisdelen (verbinden);
• ontwikkelen van nieuwe en aanvullende competenties en kennis (vernieuwen).

NXT. bestaat uit een zeer diverse verzameling specialisten in uiteenlopende vakgebieden. NXT. ondersteunt het operationele werkveld en is betrokken in beleidsvorming, onderzoek en ontwikkeling. Daarvoor wordt onder andere zaaks overstijgend (wetenschappelijk) onderzoek verricht en wordt deelgenomen aan de maatschappelijke discussie. Je gaat bij het NXT. deel uitmaken van een kleine groep juristen die acteert op het kruisvlak van dagelijkse operationele vraagstukken en zaaks overstijgende ontwikkelingen. Het uitleren van juridische kaders en het onder de aandacht brengen van en het plaatsen van juridische kanttekeningen bij de resultaten van onderzoek(en) is onderdeel van het werken bij het Netwerk Expertiseteams.

Wie ben jij?

Jij bent een communicatief sterke collega, waardoor je in staat bent om (soms ook lastige) begrippen en concepten over te brengen aan een divers geschoold publiek. Dit doe je bijvoorbeeld door notities te schrijven en in mondeling overleg gestructureerd en in volgbare stappen te adviseren met op maat gemaakte communicatievormen. Je adviseert onafhankelijk, deskundig en overtuigend. Ook ben je initiatiefrijk, volg je de ontwikkelingen binnen en buiten je directe vakgebied en ben je alert op kansen en risico's. Je denkt onafhankelijk, bent standvastig en kan ook bij grote operationele of bestuurlijke druk de juridische kaders voor het voetlicht brengen en overeind houden. Daarbij vergt het complexe krachtenveld en de samenwerking met veel verschillende onderdelen van de politie en ketenpartners een goed inzicht in de steeds wisselende bestuurlijk/politieke context. Je herkent zelfstandig aandachtspunten in de kennis van collega's en je stimuleert, motiveert en coacht collega's om hun vakbekwaamheid naar een hoger niveau te brengen. Tenslotte ben je in staat om op strategisch niveau mee te denken en te adviseren over(beleids-)vraagstukken en de toekomstvisie van onze afdeling.

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau*;
• minstens 3 jaar ervaring op het gebied van strafrecht en strafvordering. Kennis van en ervaring met privacywetgeving, meer in het bijzonder de Wet Politiegegevens en bijzondere wetten zoals de Opiumwet strekt tot aanbeveling;
• affiniteit met technologie en (digitale) opsporing;
• uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal.

Wat wij bieden

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.028,- en maximaal € 7.064,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
• Meerdere gespreksrondes, een assessment en een referentenonderzoek kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.