Opleidingsmanager

Vind je het leuk om een bijdrage te leveren aan het ontwikkelen en opleiden van medewerkers? Lijkt het je een uitdaging om ons opleidingsbeleid naar een hoger niveau te tillen en aan de wensen van de medewerkers en management te voldoen? Wij zijn wegens de groei van ons bedrijf op zoek naar een enthousiast opleidingsmanager!

Wat ga je doen in deze functie?

Als opleidingsmanager ben je verantwoordelijk voor het opleidingsbeleid van alle bedrijven binnen Amega (ca. 850 medewerkers). Je ontwikkelt en organiseert opleidings- en ontwikkelingstrajecten die inspelen op zowel de huidige als toekomstige behoeften binnen de organisatie. Samen met het lijnmanagement zorg je voor een up-to-date, relevant en strategisch opleidingsaanbod.

Daarnaast behoren o.a. de volgende werkzaamheden ook tot je takenpakket:

• Het verstrekken van opleidings-en ontwikkelingsadviezen aan diverse functiegroepen.
• Je verbetert opleidingsprogramma’s door deze te monitoren en te evalueren. Je verzamelt en analyseert feedback en je voert verbeteringen door in de opleidings- en ontwikkelingstrajecten.
• Je hebt goed contact met onze externe partners zoals importeurs, opleidingsinstituten en leveranciers.
• Je schakelt met verschillende leidinggevenden binnen het bedrijf om te kijken waar de opleidingsbehoefte ligt en hoe wij dit passend kunnen maken.
• Je geeft leiding aan onze student coaches.
• Je beheert het opleidingsbudget in nauw overleg met onze HR directeur.

Ben jij de nieuwe opleidingsmanager die wij zoeken?

Dat je enthousiast bent over opleiden en ontwikkelen van medewerkers spreekt voor zich. Door jouw flexibele en zelfstandige instelling zorg jij ervoor dat onze opleidingen en trainingen van goed niveau zijn en aansluiten bij de behoefte en wensen van onze collega's. Daarnaast vragen wij ook:

• Een afgeronde HBO opleiding;
• ervaring in een relevant vakgebied;
• kennis van onderwijsmethoden en -technieken;
• organisatorische en managementvaardigheden;
• goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat kan je van ons verwachten?

We vinden in ons bedrijf sfeer belangrijk. Werken moet tenslotte leuk zijn! Als je bent aangenomen zal je deelnemen aan ons introductieprogramma 'Ik werk bij Amega' met andere nieuwe collega's, zo voel jij je snel thuis binnen onze organisatie.

Daarnaast kun je bij ons natuurlijk rekenen op:

• uitstekende arbeidsvoorwaarden, passend bij je ervaring en opleiding;
• volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen ons bedrijf;
• een vast contract bij goed functioneren.

Over Amega

Amega is een grote en groeiende automotive dealerholding met vestigingen in Zuid-Holland en Brabant. In totaal werken wij met ruim 870 enthousiaste collega’s en zorgen wij er iedere dag voor dat onze klanten tevreden zijn. Onder Amega vallen diverse bedrijven met ieder hun eigen specialiteit. Zo kunnen wij onze klanten volledig ontzorgen op het gebied van automotive en kunnen ze voor alles bij ons terecht! Maar wat biedt jou dat als eventuele nieuwe collega? Door de grootte en de diversiteit van ons bedrijf kan je veel leren op het gebied van automotive, zijn er genoeg doorgroeimogelijkheden en kun je jezelf constant blijven ontwikkelen.

Waarom kiezen voor Amega?

• Werken met de gaafste automerk(en)!
• Sluit je aan bij een groeiend en succesvol bedrijf
• Grootste automotive dealerholding in de regio
• Financieel sterkste automotive bedrijf van Nederland
• Professionele en positieve familiesfeer waardoor medewerkers gemiddeld 10,5 jaar bij ons bijven werken
• 8,5 medewerkers tevredenheid

Tevreden medewerkers

De medewerkers zijn de kracht van onze organisatie, zij maken het verschil! Om hun werkplezier te optimaliseren hebben wij sinds 2017 jaarlijks een medewerkerstevredenheidsonderzoek. In dit onderzoek kunnen onze medewerkers volledig anoniem aangeven op welke vlakken zij het goed vinden gaan in ons bedrijf, maar ook op welke vlakken zij graag verbetering zouden willen zien. In het laatste medewerkerstevredenheidsonderzoek werden wij beoordeeld met8,5!