Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Binnen het team Cultuur werk je samen met vijf bevlogen collega’s. Elk teamlid heeft een eigen specialisme en samen dekken we het hele culturele spectrum. Je bent een allrounder. Uiteraard breng je je eigen specialisme in, heb je een aantal accounts onder je hoede en maak je op deelgebieden beleid. Je hebt ervaring bij een overheidsorganisatie en al eerder gewerkt met subsidies (het liefst met een meerjarige subsidiestructuur) en budgetten voor accounts beheerd.
Bij de afdeling Ruimte en Economie werken 50 kleurrijke (beleids)adviseurs met verschillende achtergronden en expertisegebieden. We houden ons bezig met opgaven voor ruimte, groen, wonen, mobiliteit, water, economie, cultuur, toerisme, energie en energie. Trends vertalen we naar strategisch beleid dat haalbaar en uitvoerbaar is. De afdeling is ondernemend adviseur van het college. Samen met collega's, externe partners in de stad en de regio werken we met veel plezier aan de ruimtelijke ontwikkelingen van de stad. Het Zwolle van vandaag, morgen en overmorgen.
Binnen het team Cultuur werk je samen met vijf bevlogen collega's. Elk teamlid heeft een eigen specialisme en samen dekken we het hele culturele spectrum. Van musea en podiumkunsten tot bibliotheek. We zijn een hechte club, stemmen activiteiten op elkaar af en dagen elkaar uit om nog meer te doen voor de culturele sector. Daar ligt ons hart! Zowel zakelijk als privé bezoeken we culturele evenementen en exposities. We leggen en onderhouden contacten en laten ons inspireren. Samen met culturele partners en instellingen, cultuurmakers, creatieve ondernemers en kunstenaars werken we aan behoud en vernieuwing.
Een bloeiende cultuursector is onmisbaar voor een vitale samenleving. Kunst en cultuur geven de stad waarde. Onze cultuursector staat aan de vooravond van grote veranderingen. Aandachtspunt is onder meer het nieuwe cultuurbestel dat cultuur toegankelijk maakt voor iedereen en talent en experiment de ruimte geeft.
Daarnaast moeten we een goede balans vinden tussen onze ambities en de beschikbare financiële middelen. We werken intensief samen met grotere en kleinere culturele instellingen. En in 2030 willen we misschien wel de internationale Hanzedagen combineren met de viering van 800 jaar Zwolle. Zwolle kent ook bijzondere gebiedsontwikkelingen, zoals de uitbreiding van de binnenstad met onder meer de Spoorzone en het Noorderkwartier. Bij al deze ontwikkelingen is cultuur één van de drijvende krachten. Wij zijn als team betrokken bij het leggen van een sterk cultureel fundament.
Je bent een allrounder. Uiteraard breng je je eigen specialisme in, heb je een aantal accounts onder je hoede en maak je op deelgebieden beleid. In ieder geval geef je uitwerking aan het onlangs vastgestelde atelierbeleid. Welke accounts je onder je hoede krijgt, wordt in onderling overleg bepaald, afhankelijk van je expertise en affiniteit en die van collega-teamleden. Met de grotere culturele instellingen heb je meer één-op-één contact. Je maakt heldere prestatieafspraken, bespreekt de voortgang, evalueert resultaten en stelt subsidies vast (in samenspraak met het Subsidieloket). Ook als er geen belangrijke zaken spelen, houd je voeling met je accounts. Vaak traceer je vraagstukken die de gemeente raken, bijvoorbeeld over vastgoed of financiën. Het schrijven van beleidsstukken en notities voor het college vormt een belangrijk onderdeel van je baan.
Zwolle groeit de komende jaren. Belangrijk is dat ook de culturele voorzieningen daarin mee kunnen groeien. Ook is er een grote ruimtevraag naar huisvesting voor makers in alle smaken. Daarvoor is onlangs het atelierbeleid vastgesteld. Jij geeft uitwerking aan de landing van dit beleid in de ontwikkelingen van de stad. In gebiedsontwikkelingen zoals Spoorzone en Noorderkwartier is ook een belangrijke rol weggelegd voor culturele programmering, als aanjager van het gebied. Jij neemt daarom actief deel aan de ontwikkeling van deze gebieden en je maakt je hard voor cultureel vastgoed en programmering. Natuurlijk ken je alle andere belangen en je bepaalt weloverwogen waar je wel en niet op gaat inzetten. Daarover spar je en werk je samen met je collega strategisch adviseur cultuur. Je adviseert de wethouder en het management over je accounts en beleid. Ze waarderen je inspirerende presentaties en leesbare nota's/voorstellen voor college en raad.
Je hebt een hbo- of wo-diploma, zoals cultuurwetenschappen, kunstmanagement of bestuurskunde. Daarnaast heb je ervaring bij een overheidsorganisatie en al eerder gewerkt met subsidies (het liefst met een meerjarige subsidiestructuur) en budgetten voor accounts beheerd. Je bent goed op de hoogte van de culturele ontwikkelingen in Nederland. Bij voorkeur heb je kennis van en ervaring met ateliers en broedplaatsen, en de positie van cultuur in gebiedsontwikkeling. Je kunt merken dat je met interne (beleids)processen vertrouwd bent. Net zoals je weet welke financiële controle hoort bij onze subsidierelaties.
Je bent een empathische verbinder die belangen ziet, de passie voelt, goed met mensen om kan gaan en op elk niveau communiceert. Mensen vinden het altijd prettig dat je er bent. In korte tijd bouw je een functioneel netwerk op. Je bent ook een goede schrijver en deinst er niet voor terug om je vast te bijten in je eigen beleidsstukken en daarnaast je collega's van input te voorzien op die van hen. Je bent een integraal, strategisch denker. Je snapt dat cultuur onderdeel is van een bredere beweging in de stad en daarmee dus ook andere beleidsdoelen raakt. Integraal werken is je niet vreemd. Je staat voor je zaak, maar altijd in verbinding met collega's en culturele instellingen.
Het geeft je energie om in de stad inspiratie op te halen en te gebruiken voor de verdere ontwikkeling van beleid. Je bent een denker en een doener die visie en plannen omzet naar concrete acties en activiteiten. Voor deze baan verbind je je met de stad. Dat kan niet alleen vanachter je bureau. Je bent flexibel en vindt het leuk om 's avonds of in de weekends producten en voorstellingen van je accounts te bekijken.
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.
Je kunt het volgende van ons verwachten:
Wil je meer weten over de functie? Mail met Hubald van Ark, sectiehoofd Economie & Cultuur, h.van.ark@zwolle.nl.
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.
We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad!
Het gaat goed met Zwolle en daar blijven we ons voor inzetten. ‘Werken aan het Zwolle van morgen’ luidt ons motto. We benutten de groei om de kwaliteit van de stad te vergroten; we maken een sprong in stedelijkheid met behoud van de bijzondere eigenschappen van Zwolle.
Deze bedrijfspagina is automatisch gegenereerd en bevat daarom nog weinig informatie. Je vindt meer informatie over ‘bedrijfsnaam’ op hun website: ‘’Carrierewebsite’’
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.