adviseur informatiemanagement

Adviseur Informatiemanagement

Van digitale opsporing tot arrestantenzorg: de politie werkt met zo’n negentig verschillende expertisegebieden. Jouw uitdaging als adviseur informatiemanagement? Politie-eenheden en -afdelingen adviseren op het gebied van duurzaam informatiebeheer. Dé kans om verschillende organisatieonderdelen te leren kennen en je in te zetten voor een betrouwbare en integere politieorganisatie.

Wat ga je doen?

De komende jaren staan in het teken van het verder op orde brengen van de informatiehuishouding van de politie. Daar kunnen we jouw hulp goed bij gebruiken. Het interessante aan jouw rol is dat je collega’s uit de uitvoering én de bedrijfsvoering vooruithelpt. De ene dag zit je om tafel met de proceseigenaren van een politie-eenheid, de andere dag met die van de afdeling Finance.

De ambassadeursrol voor het juist en toegankelijk opslaan én tijdig vernietigen van waardevolle informatie conform wet- en regelgeving is voor jou weggelegd. Je bent van begin tot eind betrokken bij adviestrajecten rond duurzaam informatiebeheer. Je inventariseert waar de behoefte van de opdrachtgever ligt. Wat voert de afdeling of eenheid uit in de processen, hoe wordt informatie momenteel opgeslagen en waar liggen de knelpunten? Zo stel je een advies op met mogelijke oplossingsrichtingen.

Kennisopbouw is een belangrijk onderdeel van jouw functie. Denk aan de ontwikkeling van bewustwordingscampagnes of trainingen. Met dit afwisselende takenpakket werk je mee aan een controleerbare politieorganisatie en groei je steeds verder in je rol.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij Team Documentaire Informatievoorziening (DIV) onderdeel van de Dienst Facility Management. Binnen dit team is jouw thuisbasis het Cluster Advies & Innovatie. Je werkt samen met collega adviseurs, innovatiemanagers, coördinatoren en businessanalisten die verspreid zijn over het land. We adviseren aan zowel de collega’s in de operatie als in de bedrijfsvoering, verbeteren de informatievoorziening door nieuwe ontwikkelingen en innovaties te volgen en creëren bewustwording over het belang van duurzaam informatiebeheer.

Wie ben jij?

Wij zoeken een echte ambassadeur voor het juist en toegankelijk opslaan én tijdig vernietigen van waardevolle informatie conform wet- en regelgeving. Jij ziet het als een uitdaging om de informatiehuishouding van de politie verder te verbeteren. Daarbij blijf je graag op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen. Met een goede mix van klantvriendelijkheid en zakelijkheid kun je uiteenlopende klanten adviseren. Daarbij neem je niet zomaar iets voor waar aan; je vraagt goed door, biedt het nodige tegenwicht en zet jouw ideeën kracht bij met heldere argumenten. Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en bij voorkeur een diploma in de richting digitale informatievoorziening en/of informatiemanagement;
• een basistraining projectmanagement en adviesvaardigheden gevolgd;
• ervaring met inrichten van, werken met én adviseren over duurzaam informatiebeheer;
• de motivatie om je via opleidingen te ontwikkelen in je vakgebied;
• bij voorkeur ervaring met Lean en Agile werken, zaakgericht werken en/of archiving by design.
• bij voorkeur kennis van wet- en regelgeving op het gebied van informatiebeheer (Archiefwet, AVG, WPG, DUTO)

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling. Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.201,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.