financieel economisch specialist - Combiteam LO-FIOD

Vind jij ook dat misdaad niet mag lonen? Zoek jij een voortrekkersrol binnen de financiële opsporing, waarbij je vanuit je specialisme bijdraagt aan een slagvaardige opsporing? Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies zoekt voor het combiteam met de FIOD energieke en gedreven financieel economisch specialisten.

Wat ga je doen?

Als financieel economisch specialist in het combiteam voer je zelfstandig en in teamverband opsporingsonderzoeken uit op financieel en economisch gebied. Dit kunnen kortstondige, maar ook langdurige complexe onderzoeken zijn met soms internationale vertakkingen. Je werkt aan multidisciplinaire opsporings(deel)onderzoeken op het gebied van witwassen en diverse vormen van fraude. Jouw onderzoek richt zich op de verwevenheid tussen onderwereld en bovenwereld. Je bent signaalgevoelig en je houdt je bezig met de bewijsvoering, het ontnemen van wederrechtelijk verkregen voordeel en het traceren van vermogensbestanddelen in zowel binnen- als buitenland. Ook richt jij je hierbij op de aanpak van facilitators die crimineel handelen mogelijk maken.

Je werkzaamheden bestaan uit het:

• verzamelen, analyseren en delen van informatie tijdens het (financieel) onderzoek;
• verhoren van verdachten en aandragen van opsporingsmogelijkheden;
• inzetten en uitvoeren van diverse bijzondere opsporingsbevoegdheden;
• inzichtelijk maken van geldstromen en herkennen van witwasconstructies;
• verwerken van resultaten van het onderzoek in een (zaaks)proces-verbaal;
• in kaart brengen van de vermogens- en inkomenspositie van verdachten, maken van voorbeeldberekeningen en de resultaten daarvan verwerken in een ontnemingsrapportage;
• leggen van conservatoir beslag en beslag ter verbeurdverklaring in overleg met externe partners zoals de Belastingdienst;
• opstellen van processen-verbaal, waaronder ook einddossiers.

Waar ga je werken?

De Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies richt zich, als onderdeel van de ondermijningsaanpak, op de aanpak van criminele geldstromen en de sleutelpersonen die hierin faciliteren. Dit vergt een lange termijnvisie die nauw samenhangt met de aanpak van criminele samenwerkingsverbanden. Dit resulteert in beter zicht op en handelingsperspectief voor onder andere dekmantelbedrijven, investeringen in vastgoed, underground banking, notarissen en financiële dienstverleners – allemaal noodzakelijk bij een stevige, integrale ondermijningsaanpak. Daarnaast is er een sterke focus op het doorlopend versterken en verbeteren van het proces financieel opsporen.

Het Combiteam van de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies is een samenwerkingsverband tussen de FIOD en de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies. Het combiteam draait zelfstandig strafrechtelijke onderzoeken van A tot Z. Deze onderzoeken richten zich op de criminele geldstromen op het snijvlak tussen boven- en onderwereld. Wij sporen op effectieve en innovatieve wijze, zowel nationaal als internationaal, crimineel vermogen op en pakken dat ook af. We richten ons op de facilitators van zware georganiseerde criminaliteit: de organisaties en personen die het runnen van een crimineel bedrijf mogelijk maken en crimineel verkregen vermogen beheren. We werken vanuit een brede doelstelling, waarin het behalen van effect, al dan niet strafrechtelijk, op nummer één staat. Systeemgericht en vermogensgericht, in plaats van subjectgericht. Onze dagelijkse vraagstukken: hoe kunnen we bij de opsporing gebruikmaken van bestaande criminele systemen? En hoe kunnen we deze systemen ontwrichten? Het team wordt in meerdere fases opgebouwd en zal gaan bestaan uit tactisch rechercheurs, financieel rechercheurs en intelligence specialisten.

Wie ben jij?

Jij bent enthousiast, hebt een open leerhouding en een professionele beroepshouding. Het is belangrijk dat je hoofd- en bijzaken gemakkelijk onderscheidt en informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband brengt. Je handelt en communiceert tactvol en feiten kun je helder vastleggen en presenteren. Je kunt goed samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines. Je signaleert kansen en bent alert op trends, ontwikkelingen en jurisprudentie. Je hebt bij voorkeur al ervaring binnen de opsporing.

• Daarnaast beschik je over hbo werk- en denkniveau*.

Wat wij bieden

We zijn op zoek naar 5 fte en het betreft een functie voor 36 uur in de week. Je krijgt een fantastische baan binnen een dynamische dienst en vakgebied. Je hebt veel vrijheid om je eigen keuzes te maken, maar ook draag je een stevige verantwoordelijkheid tijdens de onderzoeken. Daarnaast zijn er goede mogelijkheden om je persoonlijke ontwikkeling verder vorm te geven.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.