Senior Hoofdanalist Centraal Diagnostisch Laboratorium

Werken bij Amsterdam UMC

Senior Hoofdanalist Centraal Diagnostisch Laboratorium

Ben jij een persoonsgerichte manager die beschikt over een hoog niveau van kwaliteitsdenken volgens geldende richtlijnen en procedures?

Wat ga je doen?

Als senior hoofdanalist ben je verantwoordelijk voor de organisatie, structuur en operationele aansturing van specifieke werkplekken binnen het Centraal Diagnostisch Laboratorium (CDL) voor zowel locatie VUmc als locatie AMC. Jij zorgt hierin voor de aansturing van het aandachtsgebied POCT (Point-of-care testing). Je bent hiërarchisch leidinggevende van een deel van de analisten die werkzaam zijn in dit werkgebied. Op termijn ligt er een mogelijke aanvullende taak om het onderwijs binnen het laboratorium te harmoniseren over beide locaties.

Dit brengt een variatie aan werkzaamheden voor jou mee waarbij jij je concreet bezighoudt met het:

• aansturen van de werkprocessen op het laboratorium;
• uitvoeren van personeelsbeleid;
• bewaken van de kwaliteit van processen;
• bewaken van de service en dienstverlening naar patiënten en andere afdelingen;
• coördineren en implementeren van nieuwe voorschriften;
• bewaken van bestellingen en vervanging van apparatuur;
• documentbeheer.

Als senior hoofdanalist resorteer je hiërarchisch onder de afdelingsmanager en functioneel onder de vakinhoudelijke klinisch chemicus. Je maakt onderdeel uit van het hoofdanalistenteam van het CDL en ...

Wat neem je mee?

• HBO/HLO werk- en denkniveau aantoonbaar met diploma’s;
• werkervaring als leidinggevende of je bent van nature een leider waarvan de leidinggevende capaciteiten ontwikkeld kunnen worden;
• werkervaring binnen een laboratorium omgeving;
• werkervaring met ICT oplossingen in de zorg;
• affiniteit met onderwijs.

Daarnaast ben je een persoonsgerichte manager die beschikt over een hoog niveau van kwaliteitsdenken volgens geldende richtlijnen en procedures. Je weet processen te optimaliseren en overtuigt medewerkers van nieuwe ideeën en verbeterpunten en weet hen hierbij te motiveren en inspireren. Je werkt zelfstandig en past je snel aan als de situatie hierom vraagt. Om dit alles voor elkaar te krijgen is het vanzelfsprekend dat je beschikt over goede communicatieve eigenschappen.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 9M: € 3.746 tot € 5.483 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering.
• Vakantie-uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Het CDL is een onderdeel van de afdeling Laboratoriumgeneeskunde. Onze afdeling verzorgt een breed pakket aan kwalitatieve en kwantitatieve analyses ten behoeve van patiëntenzorg en onderzoeksprojecten. Vanwege het academisch karakter van ons centrum hebben wij een zeer gevarieerd patiënten aanbod.

Op het CDL werken ca. 190 medewerkers, verspreid over locatie VUmc en locatie AMC. Het laboratorium bestaat uit verschillende secties: chemie, hematologie, bloedtransfusie, pre-analyse, bloedafname en onderwijs, ICT en POCT.

Je komt te werken bij Amsterdam UMC, op zowel locatie VUmc als locatie AMC.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.

Laten we kennis maken

De startdatum is bij voorkeur zsm.

Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend behandeld. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Jan Beldman, manager Laboratoriumgeneeskunde, via 06-50087458.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment adviseur, via 06-21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.