Senior HR Business Partner

Senior HR Business Partner

Wil jij o.a. verantwoordelijk zijn voor het opstellen en implementeren van de strategische HR agenda? En op die manier een bijdrage leveren aan het werkplezier van onze collega’s binnen een ANWB productlijn? Dan is dit de functie voor jou!

Jouw rol

Als Senior HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het opstellen en implementeren van de strategische HR agenda en levert middels deze agenda een bijdrage aan de ontwikkeling van het werkveld. Je bent het strategisch aanspreekpunt voor leden van het Directieteam (senior management) en treedt hierin op als een gelijkwaardige gesprekspartner. Hierbij werk je nauw samen met o.a. de HR projectmanagers, HR adviseurs, Strategisch Business Consultants en andere stakeholders binnen jouw businessline. Ook is er een intensieve link en afstemming met Group HR.

We maken graag gebruik van je expertise als het gaat om:

• Strategisch advies dat bijdraagt aan zowel de business strategie als de HR strategie;
• Adviseren over, mede ontwikkelen en implementeren van organisatieontwikkeling- en (HR) veranderingstrajecten;
• Adviseren over employee journey en cultuur-vraagstukken;
• Omzetten van (outside) trends, analyses en prognoses in plannen met concrete acties;
• Advisering over strategische HR thema’s: Strategische workforce management, leiderschap, talentontwikkeling, talentmanagement, engagement etc.;
• Implementeren van (toekomstige) HR georiënteerde bedrijfsplannen en strategieën;
• Uitdagen van senior management, challengen, coachen en adviseren.

Ons aanbod

• Bruto maandsalaris tussen €4.533,- en €7.392,- (o.b.v. 38 uur) en een eindejaarsuitkering van 5,58%
• Prima pensioenregeling
• Korting op verschillende ANWB-producten en -diensten
• Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie
• Goede voorzieningen om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag (onbelast) – de ANWB is voorstander van het hybride werken
• 25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek. Ook kun je sparen voor extra verlof
• Internetvergoeding van €35,- per maand
• Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van €700,- bruto per jaar
• ANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service

Ons team

Je maakt deel uit van het HR Adviesteam, bestaande uit HR adviseurs, HR Projectmanagers, Verzuimregisseurs en Corporate Recruiters, waar samenwerking, resultaten en fun voorop staan. Je denkt actief mee over het vernieuwen & verbeteren van onze HR afdeling en draagt zo bij aan de verdere professionalisering van de afdeling.

Ontmoet je collega's

“Als Corporate Recruiter bij de ANWB heb ik de vrijheid om écht te ondernemen en te pionieren.” Chris, Recruiter

“Ik geniet van de vrijheid in mijn werkzaamheden. Hierdoor zijn de mogelijkheden oneindig!” Carlijn, Recruiter

“Het thema diversiteit en inclusie leeft bij álle ANWB-collega’s” Tuyen, Senior HR-projectmanager

Als achtergrond neem jij mee

Je bent een doelgerichte en ambitieuze HR professional met goede sociale en communicatieve vaardigheden. Je identificeert je niet alleen met de ANWB cultuur maar je bent ook in staat om een verschil te maken in het uitdragen en implementeren van deze cultuur. Je wilt graag waarde leveren en bent in staat om dit met positieve energie te doen. Jij hebt de passie en kwaliteiten om samen met het HR advies- en Directieteam te zorgen dat de collega’s binnen het productdomein met plezier werken en het beste uit zichzelf weten te halen!

• Passie voor HR en neemt openlijk eigenaarschap om verandering/vernieuwing teweeg te brengen;
• Een outside-in blik;
• Ervaring met ontwikkeling en implementatie van bedrijfsplannen en – strategieën;
• Aantoonbare kennis van bedrijfskundige processen en in staat om ken- en stuurgetallen te genereren en te analyseren;
• wo werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een strategische HR rol;
• Pre kennis van de “digitale en data” wereld.

Hebben we een match?

Je helpt mee aan een inclusieve en stimulerende werkomgeving waar medewerkers kunnen groeien en excelleren.

Jouw inzet zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek zitten, en dat ze zich gewaardeerd voelen.

Je bent altijd op de hoogte van ontwikkelingen binnen HR en vertaalt deze naar innovatieve HR-oplossingen voor de ANWB.