Recruitment Consultant

Ben jij de Cupido van het financiële bedrijfsleven?

Wij geloven dat iedereen recht heeft op werkgeluk. Om te kunnen werken vanuit je drijfveren en talenten. Simpelweg, omdat het niet leuker is als het beter gaat, maar het beter gaat als het leuker wordt.

Als Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor de werving van financials voor zowel onze vaste- als interim rollen. Je bouwt zelfstandig een netwerk op, identificeert & enthousiasmeert het juiste talent & matcht die aan vacatures. Je bent een volwaardige, deskundige gesprekspartner en bouwt langetermijnrelaties.

Het kiezen van een nieuwe baan is een life changing event, zo heb je direct impact op de toekomst en het werkgeluk van een kandidaat, die van de klant en jezelf.

Daarom vind je dit leuk om te doen:

• Ownership pakken over je werk, jij plant je eigen agenda;
• Het spotten en enthousiasmeren van talent, de lead pakken op het wervingsproces;
• Bouwen, zowel aan je zakelijk netwerk, je skill-set als je eigen salaris;
• Impact maken - op de baan van een kandidaat & de nieuwe collega voor de klant;
• Het voeren van gesprekken, luisteren en het opbouwen van een goede band;
• Samenwerken - met je collega Business Consultant ben je samen verantwoordelijk.

Wij vragen dit van je:

• 0-2 jaar werkervaring in een commerciële rol;
• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
• Representatief en beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal;
• Communicatief vaardig, sociaal, proactief en resultaatgericht;
• Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.

Wij bieden jou dit:

• Een basissalaris tussen de €2500,- & €3500,- per maand;
• Een uitstekende, uncapped bonusregeling;
• Een telefoon(vergoeding) en MacBook van de zaak;
• 28 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra bij te kopen;
• Voldoende trainingen en mogelijkheden jezelf te ontwikkelen;
• Allerlei teamuitjes, borrels en de legendarische jaarlijkse skitrip;
• Een platte organisatie, gewoon een biertje drinken met de baas.

Onze manager & trainer Gijs leert je alle kneepjes van het vak!

Je maakt een persoonlijk ontwikkelingsplan, waarin je beschrijft wat je graag zou willen bereiken het komende jaar. Vinden we heel belangrijk!

De klant is razend enthousiast over Michael! Je belt hem met het aanbod.

Michael is ontzettend blij met het aanbod en gaat akkoord, dat moet gevierd worden!

Een goede week moet goed gevierd worden, proost! 🍻