digitaal coach

Digitaal Coach

De wereld verandert snel en het is cruciaal om als politie in diezelfde snelheid mee te bewegen en kansen te benutten. Wil jij misdrijven oplossen vanachter je toetsenbord? Collega’s digitale opsporingsmethodes bijbrengen? De Eenheid Den Haag zoekt energieke en innovatieve digitaal coaches. Als digitaal coach zet jij jouw digitale skills in om Den Haag en omgeving veiliger te maken en jouw politiecollega’s naar een hoger digitaal (opsporings)niveau te brengen.

Wat ga je doen?

Jij gaat een maatschappelijke bijdrage leveren en Nederland veiliger maken. Door de steeds verdergaande digitalisering van de maatschappij speelt het leven zich in toenemende mate online af. Ook criminaliteit krijgt steeds meer een digitale stempel. We zien dat bij bijna alle misdrijven digitaal sporen worden achtergelaten.

Als digitaal coach ben jij verbonden aan een district of een dienst van de Eenheid Den Haag, in dit geval Den Haag-Centrum of Den Haag-West. Elk district bestaat uit enkele basisteams, een districtsrecherche en een flexteam. Jij vormt binnen het digitale domein van jouw district de verbindende schakel tussen het basispolitiewerk op straat, de opsporing en de (digitaal) specialisten.

Je bent verantwoordelijk voor het digitaal vaardig maken van het gehele district of de dienst. Dit ga je doen in samenwerking met collega’s vanuit de verschillende teams van het district of de dienst, die al werkzaam zijn op het digitale vlak. Als digitaal coach ben jij verantwoordelijk voor de uitrol van de, landelijk ontwikkelde, menukaarten digitale vaardigheid en het coördineren van alle initiatieven m.b.t. het versterken van het digitaal vakmanschap binnen jouw district of dienst. In deze menukaarten zijn alle, binnen de politieorganisatie beschikbare middelen en mogelijkheden, verzameld die jij als digitaal coach kunt gaan inzetten om de digitale kennis en vaardigheden van jouw collega’s te vergroten. Daarnaast ben je in dit kader beschikbaar voor het verzorgen/geven van trainingen en het laagdrempelig coachen on-the-job van jouw collega’s.

Samen met de andere digitaal coaches van de eenheid Den Haag (in totaal 9, voor de 7 districten en de 2 diensten) kom je tot interventies om de digitale vaardigheid van de collega’s in de hele eenheid te vergroten. Waar nodig schrijf je in samenwerking plannen van aanpak om dit doel te bereiken. In je interventies verwerk je de laatste trends op digitaal vlak die van belang zijn voor goed (digitaal) basispolitiewerk, voor de opsporing van (digitale) criminaliteit en voor het creëren van een (digitaal) veiligheidsbeeld. Op deze manier sta jij je collega’s bij met raad én daad.

Jij bent een vraagbaak voor collega’s op het gebied van digitale sporen en het verzamelen van informatie uit (online) netwerken. Door middel van persoonlijke uitleg en het inzetten van handige tools maak jij collega’s digitaal vaardiger. Zo kunnen we gezamenlijk (digitale) criminaliteit tegengaan. Dit betekent ook dat je meewerkt in het opsporen van verdachten en verzamelen van bewijs. Als digitaal coach kan jij door de bril van jouw digitale kennis naar basispolitiewerk, opsporingsonderzoeken en intelligencewerkzaamheden kijken en kansen herkennen. Zo breng jij de collega’s bijvoorbeeld bij hoe ze een WhatsApp-fraudezaak kunnen traceren, sextortion kunnen opsporen of een criminele jeugdgroep online kunnen volgen.

Waar ga je werken?

De Eenheid Den Haag is, met 7 districten bestaande uit in totaal 28 basisteams, een grote eenheid en kent veel verscheidenheid tussen de diverse districten. Uiteraard is er de stad Den Haag die, naast de gebruikelijke drukte van een grote stad, bekend staat om de vele ambassades en natuurlijk het Binnenhof. Maar naast Den Haag kent onze eenheid nog meer steden zoals Leiden, Delft, Gouda en Zoetermeer. De eenheid omvat ook de Bollenstreek, met de internationaal bekende Keukenhof. Daarnaast heeft de eenheid een groot kustgebied en vindt er veel land- en tuinbouw plaats. Er gebeurt dus een heleboel in de Eenheid Den Haag.

We zoeken naar een goede match tussen de digitaal coach en het district of de dienst waar je komt te werken. Daarbij houden we natuurlijk ook rekening met jouw voorkeur. Op dit moment zijn we op zoek naar digitaal coaches voor twee districten: Den Haag-Centrum en Den Haag-West. Geef in je motivatie aan naar welke regio je voorkeur uitgaat. Op basis van voorkeur en geografische passendheid word je in één van de districten of diensten aangesteld.

Wie ben jij?

Jij vindt het leuk om je collega’s te coachen, zodat hun digitale vaardigheden op een hoger niveau komen. Om dit te bereiken kan je jouw kennis en kunde op een heldere wijze overdragen. Het is dan ook belangrijk dat je sociaal vaardig bent. Daarnaast ben je in staat om in teamverband samen te werken, met alle andere digitaal coaches binnen de eenheid en met de collega’s die werkzaam zijn binnen het digitale domein van jouw eigen district of dienst. Tegelijkertijd vind je het niet erg om zelfstandig te werk te gaan, want jij bent dé expert op het digitaal vaardig maken van jouw collega’s. En zie je kansen? Dan grijp je die! Met jouw analytische vaardigheden, sociale instelling en intrinsieke motivatie om iets voor de maatschappij te betekenen, lever je een cruciale bijdrage aan goed (digitaal) politiewerk.

Digitale ontwikkelingen blijven elkaar opvolgen, dus jij houdt deze in de gaten en zorgt dat je relevante ontwikkelingen toepast op je werk bij de politie. Het vertalen van technische ontwikkelingen naar praktische tips voor het politiewerk gaat jou dan ook goed af. Je neemt het initiatief om jouw kennis en kunde breed te delen. Daarnaast vragen wij:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur op basis van een bètaopleiding in een digitale richting (ook als je op het punt staat je studie af te ronden kom je in aanmerking voor deze functie);
• aantoonbare ervaring met, kennis van en/of affiniteit met digitalisering en/of de aanpak van digitale criminaliteit;
• minimaal beperkte werkervaring met het overbrengen van digitale vaardigheden en/of op het digitaliseringsvlak;
• een rijbewijs B.

Wat wij bieden

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en eventueel een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.