lead engineer - Functioneel Applicatie Beheer

Lead Engineer - Functioneel Applicatie Beheer

Als energieke lead engineer versterk jij de teams met inhoudelijke kennis en kunde. We zoeken een collega die actief meewerkt en coördineert bij technische projecten. Pak jij deze kans?

Wat ga je doen?

Jij bekijkt met je team of de leveranciers in- en extern voldoen aan de technische specificaties, je doorziet en begeleid het proces. Je stuurt de technische teams functioneel inhoudelijk aan om ervoor te zorgen dat doelen en resultaten worden behaald. Daarnaast heb je een cruciale rol om de kwaliteitsnormen te bewaken in de keten van de Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS). Je kent de mensen en hun kwaliteiten. Jij staat voor de kwaliteit van het werk, werkt actief mee met het team en staat voor verbetering en ontwikkeling waarbij je kennis, kwaliteiten en inzetbaarheid van medewerkers optimaal benut en bewaakt.

Binnen deze functie heb je een coördinerende rol. Dit betekent dat je het werk en de bijbehorende inzet van mensen en hun vakkennis plant en prioriteert. Je bent een inhoudelijk meewerkend voorman/vrouw met oog voor doel, resultaat, kwaliteit en capaciteit. Jouw teams hebben een teamchef die personeelsverantwoordelijk en daarmee eindverantwoordelijk is. Je hebt hierin een signalerende rol. De dagelijkse planning van werk en functionele teamaansturing vallen onder de taken van de lead engineer. Door jouw manier van communiceren draag jij actief bij aan verbinding in het team. Jij werkt nauw samen met de teamchef, evenals met de betreffende dienstenmanager binnen de voorzieningen. Met elkaar vormen jullie een versterkend team doordat de functionele, inhoudelijke aspecten samenkomen met de personele aansturing. Daarbij komen elementen als werkplezier, samenwerking, duurzaam inzetbaarheid, kwaliteit en capaciteit samen.

Waar ga je werken?

Team Functioneel Applicatie Beheer bestaat uit rond de twintig technische collega’s die zich dagelijks bezighouden met de functionele applicaties van de meldkamers van de hulpdiensten in heel Nederland. Binnen de Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS), werken in totaal ongeveer 470 collega’s aan de levering en instandhouding van de dienstverlening van het meldkamerdomein. De LMS organiseert en beheert een 24/7 bereik- en beschikbaar netwerk. Dit binnen maximaal tien operationeel en technisch met elkaar verbonden meldkamerlocaties waarop de brandweer, politie, ambulance en Koninklijke Marechaussee hun meldkamerfuncties (gezamenlijk) kunnen uitoefenen. Jouw tewerkstelling binnen de LMS is Driebergen-Rijsenburg en Zeist daarnaast ben je bereid om ook op onze meldkamers te zijn als dit van je verwacht wordt.

Wie ben jij?

Jij bent een verbinder die creatief en bevlogen bruggen bouwt en die goed onder tijdsdruk kan werken, dit doe je open en transparant. Ook kom je met nieuwe ideeën en weet je feilloos waar de kennis- en informatiebehoefte ligt binnen de teams, je weet hierop in te spelen ten behoeve van LMS naar de toekomst. Je weet op welke wijze de medewerkers te verbinden, op boeiende wijze aan te sturen op de inhoud van het werk, en positief te coachen en mee te nemen in de te behalen doelen. Je zoekt de samenwerking binnen LMS en staat voor de ontwikkeling van de teams naar de toekomst. Daarnaast kom je met ideeën en ben je alert op plezier, synergie en samenwerking.

Je handelt en communiceert tactvol, toont initiatief, bent transparant en hebt een goed analytisch vermogen. Daarnaast weet je hoe je met jouw kennis en kunde inhoudelijk de teams kunt versterken en draagt proactief bij aan het te verrichten werk op inhoud. Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau*, wat betekent dat je kennis en kunde meeneemt op dit niveau op het vlak van ICT-diensten, -infrastructuur, -applicaties en -bedrijfsprocessen en best practices zoals Applicatie Beheer (ASL), technisch beheer (ITIL) en functioneel beheer (BiSL);
• aantoonbare kennis en ervaring in een soortgelijke functie als lead engineer.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren. Naast een afwisselende en uitdagende functie binnen een team dat cruciaal is voor de veiligheid van Nederland, bieden we:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4293,- en maximaal € 6299,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden om te groeien in je carrière.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en eventueel het opvragen van referenties en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

*Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.