HR medewerker / adviseur

Functieomschrijving

Breng jij graag mens én organisatie verder en wil jij de spin in ’t web zijn? Ben je graag zowel operationeel en tactisch bezig? Dan is onze groep precies de plek voor jou!

Deze vacature daagt jou uit om…

de HR afdeling in de dagelijkse operationele HR taken te ondersteunen in deze veelzijdige rol. Je bent verantwoordelijk voor de administratie rondom instroom, uitstroom, recruitment, opleidingen en rapportages. Daarnaast ben je een belangrijk aanspreekpunt voor de collega’s van de Panmuc Groep. Deze bestaat uit Panteia in Zoetermeer, MuConsult in Amersfoort en Revnext in Rotterdam. Bovendien zorg je ervoor dat de HR processen efficiënt en effectief verlopen en werk je samen met de HR Manager aan het verbeteren hiervan.

Dit ga je doen:

Als HR medewerker/adviseur ben jij een belangrijke schakel in ons HR-team. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Jij zorgt ervoor dat de HR administratie vlekkeloos verloopt én stemt af met onze externe salarisverwerker. Daarnaast ondersteun je managers en medewerkers met jouw advies en expertise op allerlei HR vlakken. Deze rol is perfect voor jou als je op zoek bent naar een dynamische HR functie waarin je administratie, advies en persoonlijk contact combineert. Er is veel ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Andere verantwoordelijkheden zijn:

• Het ontwikkelen, aanpassen en optimaliseren van HR gerelateerde werkprocessen en systemen, bijvoorbeeld in geval van gewijzigde wet- en regelgeving;
• Het invoeren van nieuwe medewerkers/stagiaires in de verschillende systemen van de verschillende organisaties;
• Het opstellen en verder vormgeven van arbeids- en stagecontracten;
• Ervoor zorgen dat de personeelsdossiers compleet en up-to-date zijn;
• Periodiek HR- en verzuimrapportages opmaken;
• Begeleiden van het onboarding-proces voor nieuwe medewerkers;
• Coördineren van trainingen en cursussen;
• Het bieden van ondersteuning bij verzuim en recruitment werkzaamheden;
• Het beheren van businesscard contracten van de verschillende organisaties.

Vereisten

Dit breng je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM;
• Kennis van HR-processen en relevante wet- en regelgeving, zoals arbeidsrecht en verzuimbeleid;
• Circa 2 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol met een focus op HR- en salarisadministratie; voor een leergierige HRM starter staan wij ook open.
• Je werkt nauwkeurig, bent proactief en beschikt over sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• Kennis van en ervaring met verschillende (HR)systemen;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift en bij voorkeur ook van de Engelse taal.

Wij bieden:

een afwisselende en veelzijdige functie, waarin je zelfstandig werkt en veel vrijheid krijgt in het uitvoeren van je werkzaamheden. Daarnaast kun je rekenen op:

• Volop ontwikkelmogelijkheden in het vak;
• Een salaris dat ligt tussen € 3.000,- en € 4.000,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, afhankelijk van jouw kennis en werkervaring.
• Een werkweek van 32 uur (28 uur is bespreekbaar);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (waaronder 26 verlofdagen op basis van 40 uur, pensioenregeling, reiskostenvergoeding);
• Een informele werksfeer met bevlogen collega’s.
• Hybride werken: afwisselend op kantoor (Zoetermeer, Amersfoort, Rotterdam) en vanuit huis.
• Flexibele werktijden, zodat je werk en privé optimaal kunt combineren.

Interesse?

Enthousiast over deze vacature? Wij ontvangen jouw sollicitatie graag via solliciteren@panteia.nl. Wil je eerst meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Dianne Goebel - van Zandwijk, HR manager, via d.goebel@panteia.nl .

Kijk ook even op onze vacaturepagina’s www.werkenbijmuconsult.nl en www.werkenbijpanteia.nl voor extra informatie over onze sollicitatieprocedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.