Vergunningverlener personentoetsing woningcorporaties

Functie­omschrijving

Door de juiste mensen in het bestuur en de Raad van Commissarissen te plaatsen, kan een woningcorporatie effectiever, efficiënter en betrouwbaarder functioneren, wat ten goede komt aan huurders en de samenleving. Als vergunningverlener personentoetsing woningcorporaties bij de Autoriteit woningcorporaties (Aw) beoordeel je de geschiktheid en betrouwbaarheid van kandidaten, zodat zij beschikken over de juiste expertise, ervaring en integriteit om hun rol goed te vervullen. Zo draag je bij aan een verantwoord werkende woningcorporatie die goede en betaalbare huisvesting kan bieden. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol

Bij de afdeling Vergunningverlening van de Aw beoordeel je de aanvragen voor geschiktheid en betrouwbaarheid (GenB) van bestuurders en commissarissen van woningcorporaties. De kandidaat wordt voorgedragen door de Raad van Commissarissen (RVC), en het is aan jou om te onderzoeken of de juiste persoon op de juiste plek zit. Dit doe je door de ingediende documenten van de woningcorporatie te analyseren en tot een goed gemotiveerd oordeel te komen. Waar nodig verdiep je je verder en verzamel je extra informatie, eventueel door een gesprek met de voorzitter van de RvC of de kandidaat zelf.

In deze veelzijdige rol start je met deskresearch, neemt je contact op met de corporatie bij vragen en als er hierna nog twijfels zijn organiseer je het gesprek op kantoor bij de Aw.

Je hebt contact met de aanvrager (de voorzitter van de RvC) en de inspecteur van de afdeling Toezicht, die verantwoordelijk is voor het toezicht op de betreffende corporatie. Op basis van je onderzoek stel je een besluit op. Regelmatig reflecteer je inhoudelijk met je collega’s over aanvragen om een zo objectief mogelijke analyse te waarborgen. Daarnaast begeleid je startende inspecteurs die met complexe dossiers te maken krijgen.

Je neemt ook deel aan trajecten die gericht zijn op de verdere ontwikkeling van de toetsing op geschiktheid en betrouwbaarheid. Wekelijks treffen we elkaar op kantoor, en de casuïstiekbesprekingen dragen op die manier bij aan je professionele ontwikkeling.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Je haalt energie uit inhoudelijke gesprekken met collega’s over situaties en nieuwe ontwikkelingen. Het geeft je voldoening om binnen de gestelde kaders de juiste afwegingen te maken, altijd met aandacht voor de specifieke feiten en omstandigheden van elke aanvraag.

Je doel is helder: woningcorporaties de juiste richting op helpen, terwijl je de rol van vergunningverlener blijft bewaken. Je bent je bewust van de impact die je beslissingen hebben op huurders, corporaties en het volkshuisvestingsstelsel als geheel.

Als nieuwe collega kun je rekenen op een goed (deels online) introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je collega’s. Binnen je afdeling staan collega’s voor je klaar om je in te werken en al je vragen te beantwoorden. Je voert je werkzaamheden uit vanuit huis of vanaf ons kantoor in Utrecht.

Functie-eisen

• je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, zoals psychologie, bestuurskunde of management, economie en recht (MER)
• Je communiceert helder en gestructureerd, en kunt goed onderbouwde, begrijpelijke besluiten opstellen
• je gaat effectief om met weerstand, laat je niet afschrikken door tegenargumenten en hebt het geduld en de vastberadenheid om dieper te graven en een standpunt echt te begrijpen
• je beschikt over een analytisch vermogen en toont kritische en diepgaande interesse in de situatie, met oog voor zowel details als de bredere context
• je kunt weloverwogen beslissingen nemen op basis van een grondige analyse van feiten en omstandigheden
• je werkt zorgvuldig en accuraat, let op details en zorgt ervoor dat alle informatie juist en volledig is

Je herkent je in de volgende eigenschappen:

Je verdiept je in anderen, stelt gerichte vragen en luistert goed, waardoor je effectief inspeelt op hun behoeften. In gesprekken met vergunningaanvragers ben je klantvriendelijk en legt duidelijk uit wat er verwacht wordt. Je kunt standvastig en goed onderbouwd een kritisch gesprek voeren op bestuurlijk niveau. Ook in complexe situaties durf je je mening te geven en blijf je trouw aan je standpunten. Je pakt zaken gedreven aan, werkt nauwkeurig en zorgt voor hoge kwaliteit. Je bent sterk in plannen, prioriteiten stellen en deadlines bewaken, met oog voor de benodigde tijd en middelen. Met je analytische vermogen maak je weloverwogen keuzes en onderbouwde besluiten. In een politiek-bestuurlijke omgeving begrijp je verschillende belangen en weet je de juiste balans te vinden. Je motiveert je besluiten goed en werkt graag samen voor de beste resultaten. Daarnaast ben je flexibel en pas je je snel aan veranderende omstandigheden aan.