adviseur directie Strategie

Functie­omschrijving

Als allround senior adviseur voor de directie Strategie ben je een bruggenbouwer die energie krijgt van het schaken op meerdere borden. In deze rol ben je multifunctioneel inzetbaar binnen de directie Strategie en zorg je voor de vertaalslag van diverse ontwikkelingen en processen van binnen en buiten de NVWA naar de praktijk binnen de directie. Zoek je een strategische functie waarbij je niet alleen jouw expertise in kan zetten, maar ook ruimte krijgt voor je persoonlijke ontwikkeling? En waarbij je van onmisbare waarde bent voor de directie? Dan is dit de functie voor jou.

Je komt te werken binnen de directiestaf Strategie, die de directie ondersteunt met strategische, procesmatige en beheersmatige advisering. Naast jouw functie zijn er twee andere adviseurs binnen de directiestaf. Bovendien is de managementondersteuning van de directie in de directiestaf ondergebracht.

Wat ga je doen?

Als senior adviseur werk je aan het strategisch adviseren van met name bedrijfsvoering-gerelateerde onderwerpen van de directie Strategie en het managementteam van deze directie. Je gaat aan de slag met uiteenlopende onderwerpen. In nauwe samenwerking met jouw collega’s, binnen en buiten de directiestaf, zorg je ervoor dat de directie en het managementteam in control zijn en dat zij mede dankzij jou genoeg informatie hebben om de directie aan te sturen.

Je analyseert bedrijfsprocessen en komt gevraagd en ongevraagd met advies richting het management. Je werkt aan procesmatige en beheersmatige adviezen gericht op continu verbeteren. Daarnaast ga je het kwaliteitsmanagementsysteem steviger vormgeven. Je adviseert over onderwerpen die in de organisatie spelen, wekelijks schrijf je annotaties voor managers die aansluiten bij organisatiebrede vergaderingen. Ook ben jij degene die het managementteam ondersteunt bij het in kaart brengen en beheersen van risico’s, gerelateerd aan onze belangrijkste doelen.

Verder werk je aan de onboarding van nieuwe collega’s in de directie, inkoopvraagstukken, aan het samenstellen van het van het strategisch personeelsplan (SPP) en met het beheer van het tijdregistratiesysteem. Ook ben je aanwezig bij de managementteam vergaderingen en zorg je voor de verslaglegging. Tot slot heb je met een collega een gedeelde verantwoordelijkheid voor control gerelateerde zaken zoals uitputting, realisatie en de vertaling daarvan naar aantallen functies (fte’s).

Functie-eisen

Je hebt er plezier in om vanuit je brede kennis en inzichten de vertaalslag te maken naar goede adviezen voor onze directie. Je bent oplossingsgericht, communicatief vaardig en je staat stevig in je schoenen. Je weet je zaken snel eigen te maken en zoekt graag de samenwerking op binnen de directie en tussen de directies. Je wilt bedrijfsprocessen naar een hoger plan tillen.

Daarnaast zien wij het volgende:

• Een academisch werk en denkniveau, bij voorbeeld in de bestuurskunde, bedrijfskunde of organisatiekunde.
• Je hebt minimaal twee jaar ervaring met strategisch adviseren.
• Je hebt affiniteit met het structureren van processen en continu verbeteren en weet je collega’s hierin mee te nemen. Affiniteit met informatiegestuurd en datagedreven werken is een pre.
• Je bent vaardig met cijfers en je kunt onderwerpen en ontwikkelingen duidelijk presenteren, bij voorbeeld via grafische weergaves.
• Je bent vaardig in het signaleren en inhoudelijk analyseren van ontwikkelingen en problemen.
• Je bent veelzijdig en hebt er plezier in om aan meerdere onderwerpen tegelijkertijd te werken.

Competenties:

• Overtuigingskracht
• Organisatiesensitiviteit
• Netwerken
• Creativiteit
• Analytisch

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.