Medewerker HR Services

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie binnen een enthousiast en hardwerkend team? Wil jij bijdragen aan het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst? Kom dan werken als Medewerker HR Services bij Mediq!

Binnen ons HR ServiceCenter zijn wij op zoek naar een gedreven en enthousiaste collega die graag deel uitmaakt van een dynamisch team van 15 HR-professionals. Je wordt het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers van Mediq voor vragen over HR-processen, arbeidsvoorwaarden en salarisbetalingen. Geen dag is hetzelfde, en je hebt de mogelijkheid om je talenten volop te benutten!

Wat ga je doen?

• Zorgdragen voor een accurate personeels- en salarisadministratie.
• Ondersteunen van medewerkers, managers en HR Business Partners met vragen over arbeidsvoorwaarden en HR-processen.
• Meewerken aan het verbeteren van HR-processen en de dienstverlening binnen het HR ServiceCenter.
• Rapporteren aan de Director Total Rewards & HR Operations en dagelijks samenwerken met de HR Services and Payroll Coördinator.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie met volop ruimte om je talenten verder te ontwikkelen.
• Begeleiding in je werk en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via training en de Mediq Academy.
• Een informele, open werksfeer waar initiatief en samenwerking hoog in het vaandel staan.
• Doorgroeimogelijkheden binnen een groeiend en innovatief bedrijf.

Wat breng jij mee?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met HR-administratie en een passie voor HR-processen.
• Ten minste 1 jaar relevante werkervaring als HR-medewerker.
• Kennis van MS Office en HR-informatiesystemen (ervaring met SAP SuccessFactors is een pré).
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift, en goede communicatieve vaardigheden in het Engels.
• Analytisch ingesteld met oog voor detail en in staat om snel te schakelen.
• Een echte teamspeler met een enthousiaste en positieve persoonlijkheid.

Wat biedt Mediq nog meer?

• Marktconform salaris met aantrekkelijke doorgroeimogelijkheden.
• Flexibele werktijden (32, 36 of 40 uur per week).
• Laptop.
• Vakantiegeld van 8% in april en een jaarlijkse uitkering tot 7,5%, afhankelijk van prestaties en doelstellingen.
• 25,5 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek (met mogelijkheid om extra dagen bij te kopen).
• Persoonlijke groei en regie over je eigen ontwikkeling.
• Hybride werken: werk zowel vanuit kantoor (dinsdag en donderdag) als vanuit huis.
• Een gezellig team met een goed gevoel voor humor!