Engineer Middenspanning

Over jouw rol bij Fudura

Wil jij engineeren aan middenspanningsinstallaties? Klantwensen in kaart brengen en vertalen naar technische ontwerpen? Als Engineer Middenspanning ben jij het technisch geweten van onze middenspanningsinstallaties!

Over de rol van een Engineer Middenspanning bij Fudura

Als Engineer Middenspanning werk je samen met de accountmanager en projectleider aan complexe projecten bij onze klanten. Dit kunnen projecten zijn met een MS-T aansluiting of multidisciplinaire projecten met bijvoorbeeld opslagsystemen en laadinfrastructuur.

Je werkt voornamelijk aan engineeringswerk voor grote klanten in Brabant en Limburg als waterschappen, onderwijsinstellingen en automotive-industrie.

Hoe ziet de functie er concreet uit?

Als Engineer Middenspanning zit je bij de klant aan tafel om hun wensen te vertalen naar technische ontwerpen. Van een transformator en een schakelinstallatie tot aan laadpalen en opslagsystemen; jij achterhaalt de vraag achter de vraag. Je maakt een voorlopig ontwerp wat je met de klant doorneemt en na het ondertekenen van de offerte maak je het definitief ontwerp. En natuurlijk ben je tijdens de realisatie de vraagbaak over het project. Gebeurt er iets onverwachts? Dan bepaal jij of er van de scope afgeweken kan worden.

De relatief kleinere projecten engineert onze projectleider zelf, maar als het technisch geweten heb je natuurlijk wel een controlerende functie.

Deze functie past perfect wanneer je beschikt over

Natuurlijk heb je een passie voor techniek, dat spreekt voor zich. Je bent analytisch sterk en kunt klantwensen vertalen naar een technisch ontwerp. Naast goede communicatieve skills, weet je vooral de vraag áchter de vraag te achterhalen.

Verder:

• heb je een afgeronde hbo-opleiding in elektrotechniek (minimaal hbo-werk en denkniveau);
• heb je minimaal 3 jaar ervaring als engineer;
• heb je ervaring met midden- en laagspanning;
• zoek je complexiteit en ontwikkeling in je werk;
• vind je het leuk om een actieve rol te hebben in ontwikkelingen richting laagspanning.

Tot slot: vanuit veiligheidsoverwegingen kunnen wij alleen Nederlandssprekende kandidaten aannemen.

Due to our safety standards we can only hire Dutch-speaking candidates.

En dit geven wij jou:

• Een salaris tussen minimaal € 4.280,- en maximaal € 6.113,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Dit bestaat uit een basissalaris in schaal 14 tussen € 3.658,- en € 5.225,-, aangevuld met een Persoonlijk Budget en een 13e maand.
• 24,5 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, met de mogelijkheid om met persoonlijk budget verlof bij te kopen. Dit gaat in totaal over maximaal 35,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 3,7%.
• Een welkomstbonus van € 1000,- netto na het succesvol doorlopen van je proeftijd.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP waarvan wij 70% van de premie betalen. Ook kun je deelnemen aan collectieve verzekeringen.

• Een reiskostenvergoeding en een eersteklas OV-kaart voor zakelijk gebruik, inclusief gebruik van een OV-fiets.
• Een laptop en telefoon.
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,- dat je naar eigen wens mag besteden, denk aan een sportabonnement.
• Een referral bonus van € 2000,- netto als je een kennis hebt voorgedragen die succesvol de proeftijd doorkomt.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling, zoals opleidingen, cursussen en workshops.