Consultant pensioenuitvoering

Waar ben je naar op zoek?

Consultant pensioenuitvoering

We bieden

• goede balans tussen werk en privé
• regie op eigen ontwikkeling
• uitstekende pensioenregeling

We vragen

• oplossingsgerichtheid
• focus op kwaliteit
• afgeronde wo

Waarom Tata Steel

• 1500 voetbalvelden techniek
• bijdragen aan de verduurzaming naar groen staal
• maakindustrie met een tastbaar product

Dit ga jij doen

Ben jij klaar voor een uitdaging binnen een veranderende pensioenwereld? Bij Pensioenfonds Hoogovens ga je aan de slag met het implementeren van het nieuwe pensioenstelsel, een belangrijke stap voor Tata Steel-medewerkers en gepensioneerden. Samen met een team van specialisten zorg je ervoor dat zij goed geïnformeerd zijn en de juiste keuzes kunnen maken. Jouw rol is cruciaal in het helder en zorgvuldig begeleiden van deze transitie.

Het nieuwe pensioenstelsel brengt grote veranderingen met zich mee, en jij speelt een sleutelrol in de implementatie daarvan bij Pensioenfonds Hoogovens. Wij zorgen voor de pensioenen van Tata Steel-medewerkers en -gepensioneerden, en jij helpt hen om goed geïnformeerd beslissingen te nemen. Vanuit ons kantoor in IJmuiden werk je nauw samen met een team van experts om een zorgvuldige uitvoering en duidelijke communicatie te waarborgen.

Als medewerker pensioenuitvoering bij Tata Steel...

• Voer je actuariële berekeningen uit en onderhoud je rekenmodellen.
• Ondersteun je bij maatwerkberekeningen en optimaliseer je analyses.
• Werk je samen met specialisten zoals IT, Risk en Finance.
• Zorg je voor de tijdige oplevering van jaarverslagen en rapportages aan toezichthouders.

Dit bieden wij jou

De kans om samen met je collega’s bij te dragen aan een leidend en duurzaam staalbedrijf waar iedereen trots op is. Bij ons krijg je veel ruimte om beter te worden in je vak. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is; er is bij ons veel mogelijk als je zelf de kansen pakt. Wat we jou nog meer bieden:

• Een salaris tussen €4229,83 tot €8204,50 bruto per maand op basis van je opleiding en ervaring, en bij een goed bedrijfsresultaat een winstdeling.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Verschillende toeslagen en onkostenvergoedingen, zoals een vakantietoeslag (8%) en eindejaarsuitkering (2%).
• Veel vrije tijd: je krijgt standaard 36 vrije dagen per jaar (26 vakantiedagen en 10 adv-dagen) en kunt via onze flexuren-regeling sparen voor extra vrije dagen.
• Deelname aan de collectieve regeling in ons pensioenfonds waarbij we 70% van je premie betalen.

Herken jij jezelf?

Je bent energiek en communicatief sterk, waardoor je effectief samenwerkt met collega's en deelnemers. Met een hands-on mentaliteit los je problemen snel op en vind je creatieve oplossingen in een dynamische omgeving. Je resultaatgerichte aanpak zorgt ervoor dat de implementatie van het nieuwe pensioenstelsel soepel verloopt, zodat Tata Steel-medewerkers goed geïnformeerd hun toekomst kunnen plannen. Verder heb je:

• Een afgeronde opleiding op wo-niveau in de richting economie, econometrie of wiskunde.
• Ervaring met IT-tooling en systemen.
• Enige ervaring in de pensioenwereld (pré).
• Een sterke motivatie specialistische opleidingen te volgen.

Jouw collega’s

‘Alles heeft tegenwoordig een stekker’

Peter-Jan, Tata Steel

Jouw werkomgeving

Pensioenfonds Hoogovens, gevestigd in IJmuiden, biedt een collegiale en open werkomgeving. Als onderdeel van Tata Steel werk je in een technische en innovatieve sfeer, met een team van 45 professionals. De cultuur is informeel en resultaatgericht, met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk/privé balans.

Tata Steel als werkgever

Tata Steel is zondermeer een van de meest uitdagende industriële werkgevers van Nederland. Samen met 10.000 collega’s werken wij continue aan verbetering. Wij investeren jaarlijks honderden miljoenen euro’s in innovatie van processen en producten met een hoge toegevoegde waarde. Hierbij verbeteren wij onze efficiency en reduceren wij onze kosten. Daarbij willen wij verantwoord staal maken, wat alleen mogelijk is vanuit een gezonde balans tussen de belangen voor mens, milieu, omgeving en het bedrijf.