teamchef IV Staf en Organisatie

Teamchef IV Staf en Organisatie

Ben jij die enthousiaste, energieke leidinggevende die graag in het hart van de politieorganisatie wil werken en meebouwt aan een toekomstbestendige informatievoorziening? En regel jij dat we de juiste mensen hebben op de juiste plaats binnen het team, zodat we gezamenlijk een toegevoegde waarde kunnen leveren aan de dienst- en sectorleiding(en) van de dienst Informatievoorziening (IV)? Dan is dit jouw baan!

Wat ga je doen?

Als teamchef van de sector IV Staf en Organisatie zorg je voor een optimale inzet van je medewerkers binnen de diverse expertisecentra. Je stimuleert, motiveert en ontwikkelt medewerkers vanuit talentonwikkeling. Ook faciliteer je “een leven lang leren” om zo de benodigde deskundigheid binnen de verschillende teams te onderhouden, te verbeteren en te innoveren. En geeft hierin medewerkers professionele ruimte en vertrouwen. Jij weet wat het is om met professionals te werken en zet ze in hun kracht, daarbij laat je ieder op een eigen manier tot zijn of haar recht komen. Je zorgt actief voor de verbinding tussen teams en brengt deze in proces bij elkaar. Dit met als doel de samenwerking te bevorderen en te bestendigen. Om het team en de sector mee te nemen in veranderingen, ga je proactief aan het werk.

Waar ga je werken?

De dienst IV is één van de zes diensten van het PDC en zorgt er o.a. voor dat 65.000 politiemensen kunnen beschikken over middelen en diensten om hun werk te doen. De sector IV houdt zich dagelijks bezig met uiteenlopende bedrijfsvoeringvraagstukken op strategisch, tactisch en operationeel niveau. De sector IV Staf en Organisatie is redelijk nieuw en is nog volop in opbouw en ontwikkeling. De sector heeft als taak om de dienst- en sectorleiding(en) te adviseren, te faciliteren en te ondersteunen in hun opgaven. Domeinen die onder de sector vallen kennen o.a. een bestuurs-, organisatie- en bedrijfskundig karakter.

Als teamchef ga je werken binnen de sector IV Staf en Organisatie. Vanuit je functie ben je lid van het managementteam. Je bent een sparringpartner en hebt een luisterend oor voor de teamleden en de leiding. Je weet wat er speelt in de organisatie en doorziet welke gevolgen dat kan hebben voor de werkzaamheden van de teams. Daarnaast participeer je in diverse netwerken. Je bent een verbinder die relaties binnen en buiten de eigen organisatie ontwikkelt en deze benut voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.

Wie ben jij?

Je bent iemand die voortdurend in contact staat met de teams binnen IV Staf en Organisatie en weet daarbij mensen te binden en het beste in ze naar boven te halen. Je bent ondernemend, durft creatief te zijn en de regie te pakken. Samenwerken, inspireren en organiseren gaan jou heel natuurlijk af. Je hebt medewerkersparticipatie en medezeggenschap hoog in het vaandel staan en stuurt vanuit de menselijke maat en inclusiviteit, waarbij ruimte is voor maatwerk.

Daarnaast heb jij het vermogen om de competenties van medewerkers op juiste waarde te schatten. Je bent motiverend, coacht richting de medewerkers en daagt ze uit om het beste in henzelf naar boven te halen. Ook beschik je over een gezonde dosis humor. Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, met affiniteit tot het werkveld bedrijfsvoering en veranderkunde;
• een duidelijke visie op een toekomstbestendige bedrijfsvoering;
• ervaring als manager binnen een grote en complexe organisatie, bijvoorbeeld binnen een overheidsorganisatie en herken je het grotere verband en de samenhang tussen diverse vraagstukken, organisatieonderdelen en belangen.

Wat wij bieden

De standplaats is Odijk/Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.028,- en maximaal € 7.064,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is teamchef C.

Wat verder belangrijk is

• Als leidinggevende bij de politie ben je verbonden met de omgeving vanuit de vraag welk (politie)werk nodig is, nu en voor de toekomst, verbind je op een zingevende manier mensen aan resultaten en faciliteer je de professionals en het team, zodat iedere medewerker zich gehoord en gezien voelt in het werk dat zij doen, in wie zij zijn als persoon en in hun ontwikkeling. Je bent reflectief naar jezelf, je verantwoordt je keuzes, je zorgt voor complementariteit in je team(s) en werkt actief aan een inclusieve en lerende cultuur.
• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.