adviseur integraal risicomanagement

Burgers die 112 bellen moeten onmiddellijk zo goed mogelijk worden geholpen en de meldkamer moet onafgebroken bereikbaar zijn. Dat vraagt om beveiliging van de systemen op basis van risicomanagement. Wil jij als adviseur bijdragen om deze 24/7 ‘always on’ lifeline mogelijk te maken?

Wat ga je doen?

De kern van risicomanagement is dat inzichtelijk wordt gemaakt welke risico’s er zijn en hoe deze beheerst worden. Systematisch inventariseren, beoordelen en beheersbaar maken van de risico’s die de meldkamersystemen bedreigen is daarbij van groot belang. Als adviseur ondersteun je bij het opstellen van de kaders, criteria en procesbeschrijvingen hiervoor. Je analyseert en omschrijft de omgeving waarin de meldkamers de taken uitvoeren, maar ook de bedrijfsprocessen en -middelen. Je monitort, voert risicoanalyses uit en stelt rapportages op voor stakeholder- en incident response management. En je ondersteunt de specialist bij het opstellen van beleid.

Waar ga je werken?

De Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS) organiseert met én voor de hulpdiensten een landelijk beheerd netwerk van tien met elkaar verbonden meldkamerlocaties. Wij zijn 24/7 bereikbaar en vormen het kloppend hart van de veiligheidsregio’s. Zo kunnen brandweer, politie, ambulance en Koninklijke Marechaussee hun meldkamerfuncties gezamenlijk uitoefenen. We ondersteunen de hulpdiensten op de meldkamers bij het uitvoeren van hun meldkamerfunctie door het verzorgen van de ondersteunende ICT-voorzieningen en facilitaire voorzieningen.

Als adviseur integraal risicomanagement werk je in het Team Continuïteit en Risicomanagement binnen het Bedrijfsbureau van LMS. In het Bedrijfsbureau zijn expertises samengebracht die separaat, maar nog meer als geheel, ervoor zorgen dat LMS in haar binnen- en buitenwereld in positie blijft en strategisch kan besturen. Als één betrokken en deskundig team zorgen wij proactief en verbindend dat LMS in haar dynamische context standvastig blijft en continu verbetert. Teams als Bestuursondersteuning, Planning & Control, Continuïteit en Risicomanagement, Vakbekwaamheid en Communicatie komen hier samen onder leiding van het sectorhoofd Bedrijfsbureau.

Continuïteit en Risicomanagement (C&R) werkt aan integrale activiteiten die bijdragen aan professionalisering van LMS op het gebied van Privacy, Security en Digitale Toegankelijkheid (PSD). Binnen dit team werk je samen met een specialist en een medewerker integraal risicomanagement en met specialisten, adviseurs en medewerkers in andere expertiselijnen (privacy, continuïteit en informatiebeveiliging). Je werkt zelfstandig, maar onder aansturing van de specialist integraal risicomanagement en de coördinator C&R.

Wie ben jij?

Jouw rol is enorm belangrijk voor het goed en veilig functioneren van de landelijke meldkamer, dat een grote vitale rol speelt in onze maatschappij. Daarom zoeken we iemand die goed kan samenwerken, communicatief sterk is en organisatiesensitief, om klantgericht en flexibel te werk te gaan. Je hebt ervaring met het uitvoeren van risicoanalyses en bent in staat je adviezen op een heldere wijze te formuleren en presenteren. Ook ben je op de hoogte van ontwikkelingen in relevante wet- en regelgeving op het gebied van PSD. Voldoe je daarnaast ook aan onderstaande eisen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

• hbo werk- en denkniveau *, bij voorkeur op het gebied van risk management
• 1 tot 3 jaar werkervaring binnen het risicomanagement, interne audit/control of compliance domein
• Kennis van de normen, wet- en regelgeving op het gebied van risicomanagement en compliance
• ervaring met of aantoonbare kennis van informatiebeveiliging en informatiebeveiligingsstandaarden, zoals ISO27001
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren. Naast een afwisselende en uitdagende functie binnen een team dat cruciaal is voor de veiligheid van Nederland, bieden we:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4293,- en maximaal € 6299,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden om te groeien in je carrière.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en eventueel het opvragen van referenties en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

*Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.