(Senior) Consultant Organization Design

Help organisaties bij het optimaliseren van hun organisatiestructuur om hun strategische doelen te realiseren. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Organisaties staan voortdurend onder druk om te voldoen aan de eisen en wensen van de huidige markt, wetgeving, medewerkers en andere stakeholders. Als gevolg hiervan veranderen organisaties dus continu; één van de vele redenen waarom de organisatieinrichting van een bedrijf of afdeling vaak wordt onderzocht. Als (Senior) Consultant Organization Design adviseer je klanten bij het bepalen van de juiste organisatiestructuur en de vertaling daarvan naar een gedetailleerd ontwerp, inclusief de optimale capaciteit, span of control, coördinatiemechanismen, taken, rollen en verantwoordelijkheden en overlegvormen. Je werkt aan projecten omtrent strategische reorganisaties en M&A, kostenbesparingen en transformaties naar digitale en wendbare organisaties.

How do you do this?

• Zorg dragen voor het produceren en opleveren van project deliverables zoals: organisatorische assessments, advies over optimale organisatiestructuren, projectaanpak, realisatiekosten, afsplitsingsstrategie, etc.
• (Mede) leiden van een project workstream zoals de analyse van de huidige organisatie, het analyseren en bewaken van de kwaliteit van werknemergegevens of het gedetailleerde ontwerp van afdelingen.
• (Mede) faciliteren en ontwikkelen van technische trainingen voor collega's.
• Deelnemen aan industrie- en/of marktproposities.
• Bijdragen aan business development.
• Organiseren van interne evenementen.

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Natuurlijk ​communiceer je effectief complexe ideeën en analyses​ en ​wil je elke dag nieuwe dingen ontdekken en leren​. Bovenal durf je jezelf te zijn. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als (Senior) Consultant Organization Design:

• Een afgeronde, relevante universitaire Masterstudie (zoals, maar niet beperkt tot: Bedrijfskunde, Bedrijfskunde, Economie, Organisatiewetenschappen).
• Minimaal 2 jaar relevante ervaring op het gebied van Organization Design, bijvoorbeeld ervaring met het inrichten van governance en (top)structuur, Organization Design tools en reorganisaties.
• Ervaring met het werken in een projectteam.
• Het vermogen om bij te dragen aan de ontwikkeling van nieuwe proposities.
• Uitstekende analytische, conceptuele en communicatieve vaardigheden.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

(W)here

Jouw expertise deel je met zo'n 180 andere collega's in het Organizational Transformation-team dat onderdeel is van Deloitte Technology & Transformation. Ons team begeleidt en ondersteunt klanten bij het ontwikkelen en implementeren van (grote, internationale) transformaties. We geven advies over de implementatie van nieuwe processen of IT-systemen, begeleiden de menselijke kant van fusies, helpen bij het (opnieuw) inrichten van organisaties, ontwikkelen en ondersteunen veranderstrategieën en geven vorm aan de bijbehorende communicatie- en veranderaanpak. Binnen dit team vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

''Wij worden betrokken bij ingewikkelde vraagstukken en het is telkens weer leuk om daar volledig in te duiken.''

Lisanne Meurs, Manager ERP Major Programmes bij Deloitte Consulting

''Ik krijg er energie van om mensen tot hun waarde te laten komen in hun werk.''

Jochem Klinkhamer, Senior Consultant Change Management

''Ik zie Deloitte als een snoepwinkel, er kan ontzettend veel. Ik kan hier alle kanten op met mijn ambitie.”

Lotte Gerritsen, Manager Major Programmes

''Het is bij iedere opdracht weer een leuke uitdaging om je te verplaatsen in de belevingswereld van de klant.''

Simone van Trier, Senior Manager Change Management

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.