Functiewaarderingsspecialist

Functiewaarderingsspecialist

Ben jij een expert op het gebied van functiewaardering en wil je een sleutelrol spelen in het vernieuwen van ons functiehuis? Bij de ANWB draag jij met het functiehuis bij aan het fundament van onze organisatie, van salarishuis tot strategische personeelsplanning. Als sparringpartner en adviseur werk je samen met collega’s om een nieuw functiehuis te realiseren voor de hele organisatie. 😊

Jouw rol

Als functiewaarderingsspecialist ben jij verantwoordelijk voor ons functiehuis. Naast reguliere functiewaarderingsactiviteiten zoals het herijken en onderhouden, werk je aan een vernieuwende visie voor het functiehuis en ga je projectmatig aan de slag om deze te realiseren.

Daarnaast:

• Ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van functiebeschrijvingen en zorg je voor een samenhangende waardering van functies. Je komt proactief met verbeteringsvoorstellen, zoals voor het onderhoud van generieke profielen, doorgroeipaden en het gebruik van competenties.
• Ben jij de contactpersoon voor de functiehuiscommissie. Je zorgt voor een tijdige en correcte aanlevering van nieuwe of gewijzigde functies met indelingsadviezen en verzorgt de verslaglegging en administratieve verwerking.
• Werk je nauw samen met collega’s van het Compensation, Benefits & Wellbeing team en HR Advies.

Ons aanbod

• Marktconform salaris (o.b.v. 38 uur) en een eindejaarsuitkering van 5,58%.
• Prima pensioenregeling.
• Korting op verschillende ANWB-producten en -diensten.
• Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelmogelijkheden via onze ANWB Academie.
• Goede voorzieningen om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag (onbelast). De ANWB is voorstander van het hybride werken.
• 25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek. Ook kun je extra verlof kopen.
• Internetvergoeding van €35,- per maand.
• Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van €700,- bruto per jaar.

Ons team

Je maakt deel uit van het Compensation, Benefits & Wellbeing team, dat een onderdeel is van Group HR. Het team bestaat uit Compensation & Benefits adviseurs en een adviseur medezeggenschap. Samen coördineren we de arbeidsvoorwaarden, functiewaarderingen, en het mobiliteits-, verzuim- en vitaliteitsbeleid voor de ANWB. Daarnaast werken we aan innovatieve projecten zoals een nieuwe roostersystematiek, de pensioentransitie en een nieuw functiehuis. In ons team heerst een informele en gezellige sfeer, waarbij we elkaar ondersteunen en regelmatig kennis delen. We werken deels vanuit huis, maar hebben ook vaste momenten op kantoor om elkaar live te ontmoeten.

Ontmoet je collega's

“Als Corporate Recruiter bij de ANWB heb ik de vrijheid om écht te ondernemen en te pionieren.” Chris, Recruiter

“Ik ben graag een luisterend oor voor mijn collega's en ondersteun waar mogelijk.” Maaike, Medewerker Recruitment

“Ik geniet van de vrijheid in mijn werkzaamheden. Hierdoor zijn de mogelijkheden oneindig!” Carlijn, Recruiter

Als achtergrond neem jij mee

Je bent iemand die oog heeft voor zowel de hoofdlijnen als details, bent analytisch en vindt het fijn om nauwkeurig en georganiseerd te werken. Je bent tactvol en proactief en je hebt altijd de drive om de beste resultaten te bereiken.

Daarnaast:

• Ben je in het bezit van HBO werk- en denkniveau;
• Heb je minimaal 5 jaar werkervaring in een relevante functie;
• Heb je ruime kennis van functiewaardering en beloning op senior management- en directieniveau;
• Heb je ruime ervaring in verschillende systematieken, bij voorkeur MNT-Bakkenist en Hay. (Ervaring met ORBA of KATS is een pre);
• Heb je ervaring met projectmanagement en benchmarking.