Stafmedewerker Bekostiging

Stafmedewerker Bekostiging

Vind je het leuk om de interne strategie van de organisatie te vertalen naar de zorgcontractering? Wij zijn op zoek naar een leuke collega die ons kan versterken. De functie is beschikbaar gekomen doordat de huidige medewerker intern een andere functie heeft gekregen. Hierdoor zal er sprake zijn van een goede overdracht tijdens de inwerkperiode en gaat historische kennis niet verloren.

Het team waar je in komt te werken bestaat uit enthousiaste medewerkers waarvan een deel al lang bij RdGG werken en een deel die er enkele jaren werken. We werken collegiaal samen en ondernemen regelmatig activiteiten met elkaar.

De afdeling en functie

De afdeling Financieel Beleid & Beheer (FB&B) bestaat uit de afdelingen Financiële Administratie, Planning & Control en Zorg Control. De functie van stafmedewerker bekostiging valt binnen de afdeling Planning & Control.

Als stafmedewerker bekostiging ben je verantwoordelijk voor de jaarcyclus van zorgcontractering. Dit houdt in dat je op basis van interne en externe ontwikkelingen een verkoopbeleid opstelt voor de zorgcontractering. Je verzorgt de offertes voor zorgverzekeraars en voert onderhandelingen met kleinere zorgverzekeraars samen met de andere stafmedewerker bekostiging of met de manager FB&B en medisch manager. Je coördineert de beoordeling van contracten, draagt bij aan de bepaling van prijzen per product en controleert de afrekeningen van de contracten.

Een nauwe samenwerking met collega’s van Planning & Control, de manager FB&B, medisch managers en Business Intelligence is essentieel. Daarnaast bouw je een netwerk op met relevante externe stakeholders zoals zorgverzekeraars, verwijzers (1e lijn) en andere partijen, evenals met interne stakeholders zoals de Raad van Bestuur en medisch specialisten.

De belangrijkste resultaatsgebieden voor deze functie omvatten het volgen van ontwikkelingen in regelgeving en bekostiging, het analyseren van de impact hiervan op de organisatie en het terugkoppelen naar de betrokkenen. Je onderzoekt knelpunten en ontwikkelt voorstellen voor verbetering van de zorgcontractering en bekostiging, waarbij je beleidsvoorstellen op strategisch en tactisch niveau ontwikkelt, evalueert en waar nodig aanpast. Projecten gericht op de implementatie van nieuwe regelgeving en bekostigingssystematieken worden geïnitieerd en begeleid.

Je neemt deel aan onderhandelingen met zorgverzekeraars, bereidt deze voor met marktanalyses en verzamelt relevante informatie. Je adviseert over zorgcontractering en bekostiging, ontwikkelt rekenmodellen voor analyses en offertes, en onderhoudt contact met zorgmanagers en medisch specialisten over productieafspraken. Daarnaast coördineer je de “virtuele” verkooporganisatie van verschillende afdelingen.

Op het gebied van managementinformatie draag je bij aan maand-, kwartaal- en jaarrapportages over zorgcontractering en bekostiging, beoordeelt cijfers en rapporteert verbeterpunten. Ook ondersteun je bij het onderhoud van relevante stuur- en dimensietabellen. Tot slot beantwoord je vragen vanuit de organisatie, waaronder van de Raad van Bestuur, zorgmanagers en medisch specialisten, over bekostiging en geef je presentaties en trainingen.

Wij vragen

• Je hebt minimaal WO werk- en denkniveau.
• Opleidingsrichtingen kunnen in de bedrijfskunde, bedrijfseconomie, beleid- en management in de gezondheidszorg of gezondheidswetenschappen zijn. Andere richtingen worden echter niet uitgesloten.
• Ervaring met het zorgstelsel en zorgcontractering is een grote pré.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Uitstekende kennis op het gebied van Excel en affiniteit met ICT zijn gewenst.

Naast deze wat hardere eisen zoeken we vooral ook een collega die sociaal is en samen met de collega’s een goed resultaat wil bereiken. De nodige humor en relativeringsvermogen zijn hierbij van belang.

Wij bieden

Salaris en contract

• Salaris en arbeidsvoorwaarden conform Cao Ziekenhuizen
• Je verdient minimaal € 4.457,- en maximaal €6.716,- bruto per maand (FWG 65) bij een 36-urige werkweek
• Je krijgt een vaste aanstelling voor 36 uur per week

Voorwaarden en extra’s

• Goede secundaire voorwaarden, met eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33% van het bruto jaarsalaris
• Via het meerkeuzesysteem extra voordeel voor sport, contributie of een fiets

Ontwikkeling

• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Vitaal@Reinier helpt met (werk)geluk, ontspanning, voeding en beweging
• Grenzeloos Reinier helpt je horizon verbreden door tijdelijk in het buitenland te werken

Leuke voordelen

• Gratis je auto parkeren en/of je fiets stallen in onze overdekte en bewaakte fietsenstalling
• Gezond en voedzaam eten bij ons personeelsrestaurant
• Onze personeelsvereniging organiseert regelmatig leuke activiteiten