DevOps engineer

Functie­omschrijving

Essentiële applicaties als het Donorregister en het BIG-register in de lucht houden. Dat is waar jij mede voor zorgt als DevOps engineer bij het CIBG, de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Vanuit Den Haag realiseer jij, samen met je collega’s, een optimaal werkend IT-landschap.

Vanuit jouw professionele DevOps-team ben je verantwoordelijk voor de instandhouding en doorontwikkeling van de Windows- en Linux-omgevingen waarop de applicaties van het CIBG draaien. Een belangrijke taak aangezien in dit landschap ruim twintig applicaties draaien die van grote maatschappelijke waarde zijn; ze voorzien miljoenen Nederlanders van betrouwbare zorg- en welzijnsdata.

Jouw kennis is nodig binnen de gehele organisatie. Je bent een DevOps engineer die als spin in het web aan de lat staat voor een belangrijk onderdeel van ons IT-landschap: de middleware, databases en infrastructuur onder onze applicaties. Het zal je dan ook niet verbazen dat geen werkweek hetzelfde is. Wat wel een vast ijkpunt is binnen jouw DevOps team? De dagelijkse dagstart. Hier wordt duidelijk welke taken er die dag op jou wachten. Onze sprints duren twee weken, dus je gaat direct vol aan de slag. Je richt je onder meer op de releases van applicaties, het doorvoeren van changes en upgrades, het pro-actief monitoren en beheren van omgevingen en het verhelpen van incidenten.

De ene dag zit je met een architect om tafel om de standaardisatie van naamgeving door te nemen, de volgende dag tref je een functioneel beheerder om het draaiboek van een complexe uitrol op te stellen. Je helpt een ontwikkelteam bij het onderzoeken van fouten die optreden bij deployment van hun applicaties vanuit onze Azure DevOps CI/CD-pipeline op onze on-premise gehoste OTAP omgevingen. Je zorgt voor geautomatiseerde oplossingen om deze omgevingen te monitoren en zo de Scrum Teams steeds meer in staat te stellen hun omgevingen zélf te onderhouden. Ook onderzoek je de root cause van incidenten en kom je met adequate oplossingen hiervoor. Het mag duidelijk zijn: jij staat midden in de technische organisatie van het CIBG en draagt zo bij aan de gezondheidszorg van Nederland.

Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons nog beter om onze maatschappelijke opgave te vervullen. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent en zien wij jouw sollicitatie heel graag tegemoet.

Functie-eisen

Probleemloos houd jij het overzicht over je vele werkzaamheden. En snel schakelen kun je als de beste. Je bent dan ook zeer stressbestendig. Met je dienstverlenende instelling streef je altijd naar de best mogelijke oplossing. Tegelijkertijd ben je richting stakeholders altijd duidelijk: je vraagt door als wensen niet helder zijn en bent eerlijk over wat er wel en niet kan. Je bent dan op een prettige manier assertief en van nature proactief.

Wat je verder nog in huis hebt?

• Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring met het technisch beheren van meerdere (web)applicaties in een (complex) applicatielandschap, draaiend binnen een Windows Server omgeving, waarbij in de applicatiebouw gebruik gemaakt wordt van C# / .NET (Core);
• Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring met Linux omgevingen: Ansible, CentOS en (Redhat of Ubuntu);
• Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring met het CI/CD-inrichtingen binnen Azure DevOps;
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van PowerShell scripts en ervaring met het inrichten van dashboards, alerting, logging en monitoring omgevingen, bij voorkeur met de ELK stack;
• Het is een pré wanneer je ervaring hebt met Windows Server 2016/2019, IIS en MS SQL Server 2012/2016;
• Het is een pré wanneer je ervaring hebt met werkzaamheden rond infrastructurele zaken in een Windows omgeving zoals Active Directory, GPO’s, DNS, DFS, Clustering, load balancing, netwerkcommunicatie, certificaten en monitoring;
• Een Microsoft certificering als AZ-104 of AZ-400 is eveneens een pré.

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Bereik- en beschikbaarheidsdiensten zijn onderdeel van deze functie.
• Je standplaats is Den Haag, maar in overleg met het team werk je voornamelijk vanuit huis.
• Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Herken je jezelf in de functieomschrijving? En spreken onze kernwaarden betrouwbaar, professioneel, zakelijk, flexibel en signalerend jou aan? Solliciteer dan direct.
• Met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats.
• Mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Binnen het CIBG is de afdeling Delivery verantwoordelijk voor het ontwikkelen en in stand houden van applicaties en websites met gegevensverzamelingen. Dit betekent dat we zorgen voor de beschikbaarheid van ruim twintig applicaties en websites, en voor de beveiliging van en gebruiksvriendelijke toegang tot zorg- en welzijnsgegevens. Binnen de afdeling Delivery werken we in DevOps-teams. Ons professionele Technisch Beheer team richt zich op de instandhouding en doorontwikkeling van onze Windows- en Linux server omgevingen binnen het applicatielandschap. De tien collega’s van het team, onderverdeeld op de aandachtsgebieden Enablement en Platform, werken nauw samen. Ambitieus als we zijn maken we veel meters om zo het gehele CIBG verder te helpen. Informeel, open, gedreven en gemotiveerd; dat zijn wij.

We streven naar een inclusief en divers team zowel wat betreft (culturele) achtergrond als persoonlijke opvattingen en levensstijl.

CIBG

Het CIBG is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en biedt burgers, professionals en organisaties transparante en betrouwbare data en informatie in zorg en welzijn. We richten ons primair op het beleidsterrein van VWS, maar werken ook voor andere ministeries.

Wie is wie, wie kan wat en wie mag wat? Het CIBG geeft inzicht. Dit doen we onder andere via registers en knooppunten. We zorgen ervoor dat burgers, professionals en organisaties zo veel mogelijk zelf kunnen regelen wanneer zij onze data en informatie nodig hebben of zelf gegevens bij ons willen aanleveren. Onze gegevens zijn juist, actueel, veilig en beschermd en zeven dagen per week 24 uur toegankelijk.

Onze opdrachtgevers kunnen erop rekenen dat wij hun wensen vertalen in een klantgericht systeem. Wij bieden integrale dienstverlening. Dat betekent dat we niet alleen een beleidsvraag in een uitvoeringsproject vertalen, maar daarbij ook juridisch advies en communicatieadvies leveren, het klantcontact verzorgen en de ervaringen en vragen van onze klanten analyseren en delen met onze opdrachtgevers. Zo zijn wij de verbindende schakel tussen overheid en samenleving.

Onze medewerkers zijn ons kapitaal. Zij vervullen een cruciale rol in onze dienstverlening in zorg en welzijn naar opdrachtgevers en gebruikers. Het CIBG werkt graag met professionele medewerkers. Als werkgever zorgt het CIBG voor een uitdagende, plezierige en gezonde werkomgeving.

Het CIBG is een werkgever voor mensen die zich thuis voelen in een flexibele en uitdagende organisatie. ‘Diversiteit en inclusie’ is een van onze speerpunten! We streven naar een inclusieve cultuur waarin we diversiteit omarmen. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Wij waarderen de diversiteit van onze mensen, in (culturele) achtergronden en aandachtsgebieden. Simpelweg omdat het tot de mooiste oplossingen leidt. Wij vinden iedereen uniek en waarderen een ieders mening en inbreng; dit zie je in alles wat we doen en zo ook in hoe we met elkaar samenwerken. Vanuit dit perspectief nodigen we dan ook heel graag iedereen die zich hiertoe aangesproken voelt uit om bij ons te solliciteren.