Informatiemanager

Functie­omschrijving

Wat ga je doen?
In de functie van informatiemanager inventariseer je de behoefte van de interne stakeholders, je maakt de vertaalslag naar IT, je beoordeelt waar de uitdagingen liggen en adviseert binnen de mogelijkheden van het bestaande landschap. Je stelt een implementatieplan op en houdt regie op de uitvoering en planning van de uitvoering. Oftewel, in deze uitdagende en zelfstandige functie ga je bij ZonMw aan de slag met:

• regie pakken op tactische en strategische vraagstukken aangaande informatiemanagement
• vertalen van wensen naar de inrichting van de benodigde informatievoorziening
• bepalen hoe de informatiestromen in de organisatie behoren te lopen en waar optimalisaties mogelijk zijn
• bijdragen aan kennisontwikkeling over de waarde van de informatievoorziening in de organisatie
• het werken onder architectuur inhoud geven door principes en uitgangspunten te formuleren, aan te vullen, en collega’s te begeleiden bij het gebruik van de referentiearchitectuur.

Functie-eisen

Wie zoeken wij?
Informatiemanagement en het bewaken van IT-architectuur zijn zeer bekende terreinen voor jou. Je bent in staat om regie te voeren, complexe en gevarieerde informatie aan elkaar te verbinden, de verbanden en afhankelijkheden te zien, dit op papier te zetten, visueel te maken en uitvoerbare verbeterplannen te maken. Bijvoorbeeld op het gebied van integraties tussen systemen. Je houdt van verandering en weet koers te houden in complexe situaties. Je weet hierbij de wensen vanuit de business voor ogen te houden en dit te verbinden met IT.

Aan opleiding, ervaring en kennis heb je het volgende in huis:

• minimaal een afgeronde hbo opleiding in IT, Bedrijfskunde, of een gerelateerd vakgebied
• minimaal 5 jaar recente werkervaring in een vergelijkbare rol op WO werk -en denkniveau

Deze competenties passen bij je:

• vermogen om complexe gegevensbehoeften te analyseren en te vertalen naar technische oplossingen
• sterk conceptueel denkvermogen
• verbindende kwaliteiten
• Tot slot herken jij jezelf in onze kernwaarden: zorgvuldig, toegankelijk, initiatiefrijk en verbindend.

Arbeids­voorwaarden

Wat bieden we jou?
In deze rol heb je veel vrijheid om zaken naar jouw hand te zetten en in te richten op basis van jouw ervaring. En dat binnen een maatschappelijk zeer relevant werkveld. Onze organisatie kenmerkt zich door een open, collegiale en informele werksfeer. Wij denken niet in rangen en standen maar gaan uit van de competenties van de collega’s en de ontwikkeling hiervan wordt gestimuleerd.

• arbeidsovereenkomst voor 36 uur (1 fte) voor een periode van 12 maanden met de intentie tot verlenging
• salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen € 4.691,71 en € 6.907,67 (schaal 12 CAO Rijk, salarispeil 1 juli 2024)• secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO Rijk, waaronder Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,5% van het bruto salaris, 64 IKB-uren en 144 vakantie-uren per jaar (bij een volledig dienstverband), pensioen ABP, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, reiskosten woon-werkverkeer (NS-businesscard), thuiswerkvergoeding en werkgeversbijdrage inrichting thuiswerkplek• hybride werkomgeving: deels op ons kantoor in Den Haag en deels vanuit huis

ZonMw

Wat betekent werken bij ZonMw?
Met kennis werken aan een goede gezondheid voor iedereen en daarmee bijdragen aan vernieuwing in zorg, gezondheid en welzijn. Dat betekent werken bij ZonMw en dat is waar wij ons dagelijks met ruim 500 collega’s voor inzetten. We programmeren en financieren onderzoek, stimuleren het gebruik van de ontwikkelde kennis én signaleren waar meer kennis nodig is. Wij ondersteunen de gehele kennisketen; van fundamenteel onderzoek tot praktijkgericht- en actieonderzoek tot implementatieprojecten.

Onze belangrijkste opdrachtgevers zijn Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).

Binnen de organisatie staan maatschappelijk relevante thema’s centraal. Deze thema’s worden in de vorm van programma’s uitgevoerd. Dit gebeurt binnen 14 verschillende clusters en clusteroverstijgend. De IT-organisatie ondersteunt de organisatie op dit vlak en zorgt ervoor dat we technisch klaar zijn om de veranderende digitale eisen aan te kunnen. Het huidige team bestaat uit 20 collega’s.