Senior trainer/teamcoach

De opgaven in de publieke sector zijn aanzienlijk. Dat maakt dit een hele interessante en uitdagende periode voor publieke organisaties want het vraagt veel van de kwaliteit van leiderschap en de sterkte van teams. In deze rol ga jij publieke organisaties begeleiden bij het versterken van hun leiderschap én kom je in positie om teams beter te laten presteren. Want beide zijn nodig om organisaties goed te laten functioneren en op beide aspecten zien wij dat we een impactvolle bijdrage leveren. Dat krijgen we ook terug van onze opdrachtgevers, we kunnen hen werkelijk verder brengen.

Hiemstra & De Vries groeit en er komen veel van dit soort vragen op ons af. Daarom zoeken we naar een stevige trainer/ teamcoach die ook ervaring heeft met het begeleiden van leidinggevende teams. Wij zoeken iemand met passie en expertise voor het vak. Iemand die snel aansluit bij een nieuwe groep, patronen doorziet, durft te spiegelen en energie haalt uit een dynamische werkomgeving.

Wat kan je verwachten?

Dit betekent voor een senior trainer / teamcoach het:

• begeleiden van directieteams en MT’s bij zowel het beter laten presteren van het team zelf als de invulling van hun leiderschap richting medewerkers en bestuur;
• ontwerpen en verzorgen van leiderschapsprogramma’s voor alle leidinggevenden in een organisatie, zodat zij zowel het collectieve leiderschap, de organisatieontwikkeling als het individuele leiderschap naar een hoger niveau tillen. De programma’s gaan veelal over sturen binnen de organisatie, persoonlijke ontwikkeling, leiding geven, rolduidelijkheid en -vastheid en het vormen van een stevig ;
• coachen en begeleiden van teams zodat zij als team een sterkere focus hebben op hun gezamenlijke taakstelling (opdracht), een heldere ordening hebben binnen hun team alsook scherper zijn op hun onderlinge interactie als sleutel tot sterker presteren;
• begeleiden van leergangen die gaan over persoonlijke ontwikkeling en het geven van trainingen in opdrachtgericht samenwerken;
• continue verdiepen en versterken van de inhoud alsook de werkvormen waarmee we teams en leiders begeleiden in hun ontwikkeling;
• coachen en begeleiden van collega’s die nog minder ervaren zijn in trainen, teamcoaching of het begeleiden van leiderschapsprogramma’s.

Een belangrijke waarde voor ons is dat we samen mét de organisatie werken aan leiderschap en sterke teams. Onze inzet doen we voornamelijk in dienst van de hele organisatie en de opgaves die daar liggen. Dit in onderscheid met leiderschapsprogramma’s waarin leiders vanuit verschillende organisaties deelnemen. We willen organisaties sterker maken in het bereiken van maatschappelijke resultaten.

Wie ben jij?

Je bent een doorgewinterde trainer met ervaring in het coachen en trainen van teams en specifiek leiders. Je wordt blij wanneer een team aan effectiviteit wint, wanneer je een leider kan begeleiden in zijn/haar ontwikkeling. Je hebt het vermogen om te zien waar een organisatie staat en wat nodig is om de volgende stappen te zetten. Je wilt je vaardigheden inzetten om doorbraken te realiseren bij publieke organisaties en in maatschappelijke vraagstukken. Je werkt graag samen met collega’s in teamverband. Je vindt het ook leuk om minder ervaren collega’s te coachen in hun professionele ontwikkeling. Je bent flexibel en vindt het leuk om steeds weer bij een andere organisatie en team aan te sluiten.

Als trainer ben je gewend om aan de ontwikkeling van jezelf, leiderschap, een team of een afdeling te werken. Je hebt opleidingen gevolgd gerelateerd aan teamontwikkeling, (persoonlijk) leiderschap en bent bekend met systemisch werk en transactionele analyse. Wat je in ieder geval meeneemt is:

• Tien jaar of meer werkervaring
• Ervaring met het ontwikkelen en begeleiden van leiderschapstrajecten
• Ervaring met het begeleiden van trainingen die gaan over persoonlijke ontwikkeling
• Ervaring met het coachen van leiders
• Ervaring met het begeleiden van leidinggevende teams
• Ervaring met begeleiden van groepsdynamiek en teamcoaching inclusief het ontwerpen van een programma
• Ervaring in het zelfstandig verwerven van opdrachten
• Bij voorkeur opleiding(en) gevolgd met betrekking tot teamcoaching, systemisch werk, transactionele analyse e.a.
• Bewustzijn van de opgaven van leiders, bij voorkeur in de publieke sector

Wie zijn wij?

De overheid van de toekomst, daar werken we bij Hiemstra & De Vries elke dag aan. Sinds 2004 zijn we gegroeid naar ongeveer 50 organisatieontwikkelaars, -adviseurs en trainers. Wij helpen publieke organisaties die beter willen worden in het realiseren van maatschappelijke doelen. Dit doen we door samen nieuwe perspectieven te creëren, de wijze van organiseren krachtig en eenduidig te maken en mensen en teams te laten groeien in hun professionaliteit.

Wij voorkomen dat organisatieverandering en training een doel op zich worden. Doordat wij met ons vakmanschap instappen in de situatie van een organisatie, de maatschappelijke resultaten altijd als ijkpunt nemen en juist doorgaan wanneer het lastig wordt, ervaren onze opdrachtgevers dat ze met onze bijdrage écht beter gaan presteren.

Wat bieden wij?

Hiemstra & De Vries is een dynamisch organisatieadviesbureau waar je intensief met andere collega’s samenwerkt. Samen zijn we ons bureau. Met elkaar steken we de handen uit de mouwen. Er is ruimte voor reflectie en de ontwikkeling van zowel jezelf als anderen. Leren doen wij in het werk met collega’s en tijdens onze gezamenlijke momenten. Jaarlijks organiseren we een aantal leermomenten, waaronder een tweedaagse, waarin we werken aan onze eigen ontwikkeling. Ook organiseren we vakmomenten om nieuwe skills te leren of deze verder aan te scherpen. Blijven leren als mens, vakmens én als collectief vinden wij namelijk cruciaal.

Bij Hiemstra & de Vries kom je te werken in het team leren & ontwikkelen. Binnen dit team begeleiden we onder andere leiderschapsprogramma’s en leergangen gericht op persoonlijk leiderschap, opdrachtgericht samenwerken en opgavegericht werken. Je wordt een van onze vaste trainers hiervoor. Daarnaast coach je regelmatig teams die bijvoorbeeld effectiever willen worden, waar de onderlinge verbinding ontbreekt of die meer helderheid willen aanbrengen in hun gezamenlijke doel en werkwijze. Daarin reflecteer je op de interactie en weet je de randvoorwaarden te creëren waarop een team kan groeien.

Ons kantoor in het WTC op station Utrecht Centraal is onze thuisplek. Salaris, mobiliteit, werk-privé balans en arbeidsvoorwaarden? Daar zijn we modern en marktconform in. Zo proberen we binnen de mogelijkheden een werkcontext te creëren die zo goed mogelijk bij de behoefte van jou als individu past.

Bij Hiemstra & De Vries stimuleren we eigenaarschap en ondernemerschap. Als collega heb je de mogelijkheid om nieuwe thema’s en markten aan te boren. Dit alles vanuit het oogpunt dat we één bureau zijn. Dit betekent dat samenwerking voorop staat.

Interesse?

Geloof jij in wat we doen en wil je daar een bijdrage aan leveren? Neem dan contact met ons op voor een gesprek waar we spreken over jouw ambities en onze plannen om te verkennen of er een match is. Mail ons op werkenbij@hiemstraendevries.nl en stuur een link van je LinkedIn profiel mee. Vragen over deze vacature? Neem dan contact op met onze collega Iri Angeli 06-44081744

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.