Bedrijfsjurist Arbeidsrecht

Voor de afdeling Juridische Zaken van Alliander zoeken wij een arbeidsrecht-specialist. Samen met een ervaren collega ben je het aanspreekpunt voor arbeidsrecht binnen het bedrijf. Je werkt 24 uur per week flexibel, met één vaste dag in Arnhem.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als bedrijfsjurist

Als arbeidsrechtjurist ben jij verantwoordelijk voor het adviseren over complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken, het ontwikkelen en verbeteren van HR-beleid en contracten en het waarborgen van juridische naleving binnen onze organisatie. Met jouw brede bleek draag je bij aan een toekomstbestendig energienet en speel je een belangrijke rol in de energietransitie. Zo ben jij bezig met het:

• Adviseren over arbeidsrechtelijke vraagstukken, zoals ontslag, disfunctioneren, arbeidsongeschiktheid en fraude. Daarbij weeg je de belangen af van zowel de medewerker als Alliander en kom je met passende oplossingen in overleg met de betrokken collega’s;
• Meedenken over verbeteringen in HR-beleid en vertalen naar modelcontracten, inclusief internationaal werken.
• Voeren van juridische procedures, indien nodig in overleg met advocaten.
• Adviseren over gevolgen van nieuwe of gewijzigde arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving.
• Bijdragen aan goed werkend medezeggenschapsbeleid.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers van Nederland. Dit doen we samen en met aandacht voor onze klant. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij de energietransitie mogelijk.

De afdeling Juridische Zaken bestaat uit 20 betrokken en gedreven collega's die nauw samenwerken. Je bent onderdeel van een ervaren team dat elkaar ondersteunt en aanmoedigt om het beste werk te leveren. De afdeling richt zich op het oplossen van en adviseren over een veelheid van juridische vraagstukken binnen de bedrijfsonderdelen van Alliander. Wij werken hybride.

Jij maakt het net energieker

Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw verrassende invalshoeken? Geweldig! Zeker als je dit aanvult met:

• een afgeronde WO opleiding Nederlands recht;
• minimaal 3 jaar ervaring in het bedrijfsleven en/of de advocatuur met ervaring in het arbeidsrecht;
• een scherp beeld van de diverse belangen van je klanten waarmee je een goede gesprekspartner bent;
• een sterk analytisch vermogen, inlevingsvermogen en een oplossingsgerichte, flexibele en proactieve instelling.

Affiniteit met werken in een gereguleerde omgeving is een pre. Wij nodigen je uit om te solliciteren als deze functie je interessant lijkt, ook als je nog niet volledig aan het wensenpakket van deze vacature voldoet.

Voor jou nèt beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 38-urige werkweek:

• een salaris van €6.066,- tot €8.666,- bruto per maand (schaal 11)
• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB. Daarnaast is het mogelijk om 1 of 2 officiële feestdagen uit de cao uit te ruilen met feestdagen uit een andere cultuur of religie.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris
• Elk jaar een DI-budget van € 500,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport of hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.
• betaald ouderschapsverlof. Logisch, want dat moet volgens de wet in het eerste levensjaar van je kindje, in totaal 9 weken tegen 70% van je salaris. Daarna is het onbetaald. Dat doen wij anders. Wij betalen 70% van het minimumloon je volledige verlofperiode door. Direct na de geboorte van jullie kindje maken we het voor partners nog beter. Je kunt het wettelijk geboorteverlof namelijk aanvullen, zodat je nog langer én volledig doorbetaald thuis kunt zijn.

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden.

Voor jou net wat meer informatie

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij!

Alles weten over onze arbeidsvoorwaarden?

Eleonore van Driel van Wageningen, Directeur Juridische Zaken