Testengineer applicaties IV Werkbedrijf

Testengineer applicaties IV Werkbedrijf

Wil jij meewerken aan de inrichting en onderhoud van onze applicaties en er aan bijdragen dat onze collega’s in de rayons hun werk met goede IT ondersteuning prima kunnen doen ten behoeve van onze cliënten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij zijn wij op zoek naar een Testengineer IV II met voldoende kennis er ervaring voor het testen van applicatie(s) en de keten gekoppeld aan deze applicaties. In dit geval gaat het om het uitvoeren van de functie in het scrumteam dat zich o.a. bezig houdt met het testen van BAW (Business Automation Workflow) en KOA (Klant Ondersteunende Applicatie), in de keten van AJD (ArbeidsJuridischeDienst).

Als Testengineer IV II word je ingezet in een agile scrumteam en werk je samen met o.a. een Product Owner, Scrummaster, Business-analist, Functioneel Ontwerper, Functioneel Beheerders en Ontwikkelaars. Inhoudelijk zal je zelfstandig te werk gaan met het opzetten van testen, testplannen, ordenen van test inhoud.

Deze agile scrumteams werken op dit moment tijdelijk in een soort van “koploper”, een voorloper van de Verandermotor. De Verandermotor moet dé plek worden waar collega's divisie-overstijgend in kleine, multifunctionele (agile) teams met meer autonomie en minder afhankelijkheden samenwerken aan het sneller en beter veranderen van onze dienstverlening. Op één plek en op dezelfde manier, met korte lijnen en met meer werkplezier. De “lessons learned” vanuit de “koploper” gaan gebruikt worden in de Verandermotor.

Het streven is dat je je verder ontwikkelt naar T-shape medewerker die breder dan alleen testen inzetbaar is. Conform de agile-methodiek ben je dan in staat om als teamplayer gezamenlijk aan het resultaat te werken. En daarnaast maakt dit je functie en werk aantrekkelijker en leuker. Hoe mooi is het als je als team je afgesproken resultaten behaald en daarbij een groei doormaakt als team en als individu!

UWV is bezig met het verbeteren en doorontwikkelen van “agile” werken, waardoor kennis van agile/scrum op basis van werkervaring cruciaal is.

Over de divisie

Je komt te werken binnen de divisie Werkbedrijf. De divisie houdt zich bezig met arbeidsbemiddeling en re-integratie. Dit doen we door vraag en aanbod bij elkaar te brengen. Onze professionals richten zich primair op werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en op werkgevers die deze werkzoekenden willen aannemen. Wij zoeken daarbij actief samenwerking met arbeidsmarktpartners als gemeenten, werkgevers en uitzendbureaus.

Het team is gepositioneert binnen de IV Afdeling die voor Werkbedrijf verantwoordelijk is voor de ontwikkeling, realisatie en beheer van de systemen en applicaties.

Jij biedt

• HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur bedrijfskundige informatica)
• Je hebt minimaal 3 jaar kennis en ervaring van plaats en kwaliteit van geautomatiseerde systemen in de uitvoering, met testautomatisering (Robot Framework).
• Gedegen kennis en aantoonbare ervaring van softwaretestmethoden(waaronder teststrategie, risicotaxatie).
• Gedegen kennis en ervaring in het uitvoeren van ketentesten;
• Enige kennis van Java ontwikkeling, queries.
• Vakinhoudelijke opleiding Testen o.a. Test Proces Improvement (TPI), Test Specificatie Technieken en Test Management Methodiek (TMAP).
• Daarnaast neem je initiatief, neem je actief deelname in de teams, ben je bekend met werke in een agile omgeving en werken in scrumteams.

Wij bieden

• Een functie in functiegroep 8 of 9, een salarisrange die ligt tussen €3.945,40 en €6.090,63 bruto per maand bij een 38-urige werkweek, afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal van toepassing zijn;
• 8% vakantiegeld;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris;
• Een goede pensioenvoorziening;
• Aandacht voor gezondheid en vitaliteit door onder meer toegang tot een online platform;
• Een werkplek die goed te bereiken is met het ov;
• Reiskostenvergoeding;
• Een baan voor 32-38 uur, waarbij we starten met een jaarcontract. Na dit jaar kijken wij graag verder naar de mogelijkheden.

Werk/privé balans, UWV en Hybride werken
Bij UWV werken we deels thuis en deels op kantoor. Dit is ongeveer 50/50. Elke week is anders.

Persoonlijke ontwikkeling
Je krijgt de ruimte om jezelf bij ons verder te ontwikkelen, als professional én als persoon. UWV biedt daartoe intern meer dan 2.000 opleidingen aan vanuit een All you can Learn platform. Kijk hiervoor in PeopleSoft HCM of raadpleeg DWU.

Overige informatie

Deadline
Past deze functie goed bij jouw ambitie en profiel? Dan kijken wij uit naar jouw bericht/reactie. Vergeet niet jouw CV en motivatiebrief mee te zenden.

Solliciteren kan tot en met 7 Februari 2025. Wacht echter niet totdat de deadline dichterbij komt, de vacature kan eerder worden gesloten als er een juiste kandidaat is gevonden.