Sourcer

Functie­omschrijving

Er zit meer achter het werken als sourcer bij Dienst Justitiële Inrichtingen. Met jouw kennis van sourcing en sales weet je hoe je kandidaten enthousiast maakt voor onze betekenisvolle functies. In deze rol heb je veel vrijheid en ben je specifiek verantwoordelijk voor de sourcing voor onze gevangenissen in de regio Midden. Leuk weetje: team sourcing is in opbouw en jij gaat bijdragen aan de verdere professionalisering. Een mooi moment om in te stappen en hierin mee te denken en te doen!

Na het behalen van onze ambitieuze doelstellingen in 2024, willen we deze positieve lijn in 2025 voortzetten. Aan jou de belangrijke taak om actief op zoek te gaan naar de beste kandidaten voor de executieve functies, zoals complexbeveiliger, arbeidsbegeleider en penitentiair inrichtingswerker en voor de zorgfuncties zoals forensisch therapeutisch medewerker en GZ-psycholoog. Je werkt aan het vinden en bereiken van geschikte kandidaten in een krappe arbeidsmarkt.

Je werkt nauw samen met het recruitmentteam en de inrichtingen in de regio Midden. Hier vallen PI Nieuwegein, PI Utrecht locatie Nieuwersluis en Justitieel Complex Zeist onder. De sollicitatieprocedure bij DJI bestaat uit meerdere stappen en met jouw input zorgen we er samen voor dat deze zo soepel mogelijk verloopt. Hiermee draag je direct bij aan het optimaliseren van onze recruitmentprocessen.

Onze overstap naar datagedreven sourcen is in volle gang, en jij speelt een cruciale rol in deze transformatie. Je werkt hybride en op verschillende plekken in regio Midden, afhankelijk van waar de meetings zijn of waar de behoefte ligt. Gemiddeld ben je de helft van je werkweek te vinden op één van de locaties in jouw regio en de andere helft ben je thuis of op ons kantoor in Den Haag aan het werk. Om de drie weken werk je op donderdag in ons selectiecentrum in Soesterberg.

Extra leuk: naast je tactische en operationele taken help je ook bij het ontwikkelen en professionaliseren van sourcingstrategieën. Denk aan het inzetten van diverse bronnen en hoe we onze doelgroepen beter kunnen bereiken.

Wat ga je doen?

• Actief opvolgen van kandidaten vanuit wervingsacties en sollicitaties, en zorgen voor een optimale candidate journey.
• Aanwezig zijn op de wervingsevents van PI Utrecht, PI Nieuwegein en JC Zeist en met regelmaat ook op externe evenementen.
• Actief zoeken naar kandidaten via diverse bronnen (jobboards, LinkedIn, netwerken).
• Telefonische gesprekken met potentiële kandidaten en /of sollicitanten om hen te enthousiasmeren en informeren over het werken bij DJI.
• Opbouwen en onderhouden van talentenpools.
• Afstemming met (senior) recruiters, recruitment marketeers en vacaturehouders.

Functie-eisen

Een werkgebied waar druk om doelen te halen voelbaar is, vind je uitdagend. Snel reageren en veel beweging in je vakgebied geeft jou energie. Je kijkt eerst naar de vraag achter de vraag, voordat je tot uitvoering overgaat. Als de samenwerkende partners wat anders willen, sta je daarvoor open en kijk je op basis van je kennis wat de meest effectieve oplossing is. Je bent overtuigend en onderbouwt je beslissingen goed. Je bent een echte teamspeler die verschillende belangen, personen en groepen begrijpt en verbindt.

Verder heb je:

• Hbo-werk- en –denkniveau, verkregen door een opleiding of ervaring.
• Ervaring in sourcing of een vergelijkbare functie binnen recruitment of werving & selectie of ervaring in het werven voor uitvoerende doelgroepen.
• Ervaring met sourcingtools, bijvoorbeeld LinkedIn Recruiter Seat.
• Proactief en innovatief, uitstekende communicatie – en salesvaardigheden, overtuigingskracht en samenwerkingsgericht.
• Bereidheid om wervingsevenementen in de avond of in het weekend bij te wonen.
• Een rijbewijs.

Ben jij klaar om impact te maken in regio Midden? Solliciteer dan nu!