Corporate recruiter

Werken als corporate recruiter bij een innovatieve, mensgerichte en ambitieuze accountants- en adviesorganisatie? Dit is je kans! De Jong & Laan is ter uitbreiding van de afdeling recruitment op zoek naar een corporate recruiter. Een super job, waarin je veel ruimte hebt voor eigen inbreng en ontwikkeling. Samen met jouw collega’s Tom, Remco, Tilda en Marloes geef je vorm aan de verdere ontwikkeling van onze recruitmentactiviteiten en de groei van onze organisatie.

Hoe maak jij het verschil?

De Jong & Laan is een vooruitstrevende accountants- en adviesorganisatie met groeiambitie! Met 24 vestigingen en 975 collega’s ondersteunen we ruim 10.000 klanten, voornamelijk mkb-ondernemers, in diverse sectoren. Naast accountancy en belastingadvies bieden we specialistisch advies op het gebied van corporate finance, subsidies, strategie, HR, IT en familiebedrijven.

Als recruiter bij de Jong & Laan bieden we je een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en uitdagende projecten waarin jij jouw expertise kan laten gelden.

Je bent verantwoordelijk voor het gehele werving & selectieproces rondom vacatures op hbo/wo-niveau. Hierbij,

• ben je adviseur en sparringpartner voor vestigingsmanagers en hiring managers;
• stel je wervingsplannen en wervingsteksten op;
• benader je op proactieve en creatieve wijze potentiële medewerkers via jouw netwerk, social media en database;
• voer je sollicitatiegesprekken, bespreek je de uitkomsten van assessments en onderhoud je contact met kandidaten;
• ben je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelen op jouw vakgebied;
• maak jij de match om de beste kandidaten aan onze organisatie te binden!

Jouw werkgebied is de regio Utrecht/Amsterdam waarbij je veel op de vestigingen in de regio werkzaam bent. Corporate recruitment is onderdeel van de afdeling HRM (bestaande uit 20 collega’s). Je werkt in de regio samen met de HR business partner en HR adviseur en hebt regelmatig vakinhoudelijk contact met je collega recruiters.

Mensgericht

Waarom de Jong & Laan?

Collega’s geven vaak dezelfde reden waarom ze komen werken bij de Jong & Laan, namelijk vanwege de mensgerichtheid. Werken, ontwikkelen en doorgroeien zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. We kijken naar elkaar om en helpen elkaar verder. Dat doen we niet alleen als collega's onderling, dit werkt ook door op de samenwerking die we hebben met onze klanten.

Wij gaan samen voor jouw succes!

Je wil door. Groeien in wat je doet en je blijven ontwikkelen. Vakinhoudelijk als professional, maar ook als mens. Naast een inspirerende werkomgeving, verantwoordelijkheid en vrijheid in je functie, bieden we ook verschillende trajecten om je te blijven ontwikkelen. Denk hierbij aan het Personal-Development traject. De boeiende trainingen, assessments en intervisiebijeenkomsten door gedreven trainers zijn gericht op de ontwikkeling van jouw persoonlijke competenties. Altijd actueel en vooruitstrevend zodat jij de opgedane kennis de volgende dag gelijk kunt toepassen. Wees de specialist, het aanspreekpunt en de collega die jij wil zijn.

Wat bieden wij?

• Direct een vast contract
• 31 vakantiedagen per jaar
• Uitstekende thuiswerkvoorzieningen & flexibel werken
• Winstdelingsregeling & eindejaarsuitkering
• Premievrij pensioen
• Leasefietsregeling & vitaliteitsvergoeding
• Leaseauto, laptop & telefoon

Wat neem jij mee?

• Zelfstandig en proactief
• Een afgeronde hbo of wo opleiding
• Communicatief vaardig
• Werkervaring in een soortgelijke functie bij voorkeur binnen de zakelijke dienstverlening
• Gedreven, enthousiast en resultaatgericht