Gipsverbandmeester

Werken bij Amsterdam UMC

Gipsverbandmeester

Voel je je op je gemak in een dynamische omgeving? Heb je een positieve en patiëntgerichte houding? Lees dan vooral verder!

Wat ga je doen?

Wat neem je mee?

Wat bieden we jou?

• Een uitdagende werkomgeving
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 9M: € 3.746 tot € 5.483 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer per enkele reis ontvang je 100% OV-vergoeding. Voor eigen vervoer krijg je €0,18 per km, tot maximaal 40 km per enkele reis.
• Liever lopend of met de fiets? Maak gebruik van onze fietsregeling en ontvang ook €0,18 per km.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je werkt in het Amsterdam UMC locatie AMC samen met collega gipsverbandmeesters en gipsverbandmeesters in opleiding. De nieuwe gipskamer bestaat uit tien behandeltafels, een technische ruimte en een kantoor met tien werkplekken. We zien zowel kinderen als volwassenen op de gipskamer. Daarnaast zijn we inzetbaar op de verpleegafdelingen, IC, SEH en het OK-complex. De gipskamer is onderdeel van de poli eenheid; orthopedie, traumatologie en plastische chirurgie en wordt aangestuurd door de teamleider.

Werken in Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar het ontwikkelen van talenten en vaardigheden sterk wordt aangemoedigd. Het is een groot academisch ziekenhuis waar hoog complexe patiëntenzorg plaats vindt en waar innovatie een belangrijk onderdeel is.

Er heerst een positieve werksfeer waarbij professionaliteit en humor centraal staan. Het is belangrijk dat je jezelf prettig voelt in een hectische en dynamische omgeving.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Amsterdam UMC

Laten we kennis maken

Laten we kennismaken!

Marjolijn de Bruijn, hoofd chirurgische poliklinieken, via telefoonnummer 06-25716006 of mg.debruijn@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Annefleur Kylstra, Recruitment adviseur, via a.kylstra@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.