Business Analist

Functieomschrijving

Jij bent een slimme, bedrijfskundig of financieel opgeleide academicus en toe aan de volgende stap in jouw carrière. Binnen het zeer ervaren team van corporate finance-specialisten binnen Arpentus wil je jouzelf en jouw vaardigheden verder ontwikkelen.

­Wat ga je doen?

Bij Arpentus begeleiden we ondernemers bij de aankoop, verkoop en waardering van de onderneming. Ook helpen we bij het verkoopklaar maken en begeleiden bij de strategische groei (waardecreatie) van organisaties. Door de groei van het aantal opdrachten kunnen onze Partners en Adviseurs Corporate Finance wel iemand als jou gebruiken! Daar waar zij vooral bezig zijn met het adviseren van ondernemers en het acquireren van nieuwe klanten, bereiden jij en jouw collega’s de analyses, rapportages en adviesdocumenten voor. Daar komt veel uitzoekwerk bij kijken, het verwerken van informatie in duidelijke Excel-overzichten, het maken van inzichtelijke grafieken en van PowerPoints die zorgen voor een professionele uitstraling.

Je gaat:

• informatiememoranda opmaken (grafieken, presentaties, basis-analyses, beschrijving onderneming, et cetera);
• ondersteunen bij het opstellen van waarderingsrapporten;
• financieringsmemoranda (helpen) opstellen;
• bedrijfsanalyses (helpen) uitvoeren;
• Ondersteunen bij het uitvoeren van marktonderzoek en het opstellen van searches / searchlijsten;
• aan de hand van een sjabloon zelfstandig deskresearch doen ter voorbereiding van prospectgesprekken, inclusief in kaart brengen van de markten en sector(en) waarin het bedrijf opereert;
• eerste beknopte financiële analyses maken, mede op basis van jaarrekeningen;
• duidelijke en aansprekende PowerPoint-presentaties maken.

Wat we verder van jou verwachten:

• Je vindt het heerlijk om met Excel, grafieken, financiële analyses en Powerpoint te stoeien.
• Aantoonbare ervaring in corporate finance of vergelijkbaar
• Een relevante WO-opleiding

Jouw toekomstige collega's

"Cijfermatige werkzaamheden vormen de basis voor ons werk, maar uiteindelijk draait het om de mensen en de gesprekken die je hebt."

Martijn van Vianen, Accountant

"Ik vind het belangrijk dat ik de vrijheid kreeg in mijn werktijden. Gelukkig staat Visser & Visser hier voor open!"

Marian van der Spaan, Senior Manager Audit

"Ik ben kritisch, en niet terughoudend om feedback te geven aan assistenten. Het doel is om het dossier kwalitatief beter ter krijgen én om assistenten te pushen om zichzelf te verbeteren. Het is van belang dat, ook al ben je 18 jaar en kom je net van de middelbare school, je zelf een mening leert te vormen over het controledossier."

Jaco Boer, Senior Manager Audit

Vaardigheden en vereisten

Wie ben je?

Je bent een teamspeler, klantgericht, ambitieus, kwaliteitsbewust en je hebt een professioneel kritische houding. Eigenschappen die je op een enthousiaste wijze inzet en combineert met liefde voor cijfers. Jij kunt je een levendige voorstelling maken wat al die cijfers betekenen voor de ondernemer en diens bedrijf en markt.

Met enthousiasme en kwaliteitsbewustzijn weet je voor onze adviseurs en hun klanten het beste resultaat te behalen. Je blijft onder de meeste omstandigheden kalm, ook in drukke periodes. Je hebt affiniteit met middelgrote organisaties.

Je beschikt over WO-werk- en denkniveau. Waarom? Omdat je je stof en informatie snel eigen moet kunnen maken, op strategisch niveau moet kunnen schakelen, boven de materie kunt hangen om de grote lijnen en dwarsverbanden te zien. Daarnaast moet je inzicht hebben in de strategische overwegingen bij het aan- of verkopen van een onderneming.

Qua competenties zien we graag:

• uitstekende analytische vaardigheden
• leergierig; ambitie om snel te kunnen door ontwikkelen
• initiatiefrijk, zelfstartend en zelfstandig kunnen opereren
• teamspeler met een klantgerichte attitude
• sensitief en bovengemiddelde sociale intelligentie
• coachende vaardigheden zijn een pré
• flexibiliteit is in onze snelgroeiende organisatie van groot belang

Waar kun je op rekenen?

Corporate finance is vaak een nogal hiërarchisch wereld, met lange werkweken. Wij geloven niet in hiërarchie. Hard werken vinden we geen probleem, maar we hechten ook veel belang aan een open, transparante cultuur, het persoonlijk welzijn van de collega’s. Hierin staat een voortdurende aandacht voor de mens achter de klant en de mens achter de medewerker hoog in ons vaandel.

Klanten en medewerkers waarderen onze bedrijfscultuur al jaren aantoonbaar zeer hoog.

Bij opdrachten opereren we altijd in teamverband, waardoor jij optimaal begeleid wordt, maar ook de mogelijkheid krijgt om zelfstandig te opereren en jouw rol te pakken.

Tijdens het werk verwachten wij van jou een frisse en kritische blik op waar wij dagelijks mee bezig zijn. Daar wordt het team beter van en daardoor kunnen wij het beste doen voor de klant. Elke dag een stukje beter is ons credo!

Kortom, Arpentus: jouw toekomst? Dan gaan we er samen voor!

Onze arbeidsvoorwaarden

• Volop opleidings -, ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden

• Marktconforme pensioenregeling

• Verzorgde lunch op kantoor

• Fietsleaseregeling

• Budget voor een thuiswerkplek

• Thuiswerkvergoeding

• Laptop en mobiel

• 28 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband

Over het bedrijf

Visser & Visser biedt het volledige spectrum aan financiële en strategische dienstverlening voor kleine en grote ondernemers. Met ruim 500 medewerkers en 16 vestigingen in Nederland bouwen we samen aan een platform voor ondernemerschap. Met cijfers als bron van inzicht, bieden we vanuit dit platform programma’s voor persoonlijk leiderschap, teams en organisatiestrategie. Zo doen we er alles aan om ondernemers en hun ondernemingen vooruit te brengen.

We zijn er trots op dat Visser & Visser is uitgeroepen tot Beste Werkgever 2024-2025. Dit is een bevestiging van waar wij voor staan als organisatie: Doen wat telt. Werk je bij Visser & Visser, dan kun je mensen echt vooruit helpen en van betekenis zijn voor elkaar. Samen zorgen we ervoor dat ons werk ertoe doet. Wij geven jou het vertrouwen, de ruimte en de uitdaging om dit waar te maken. Dat doen we omdat we geloven in jouw talent. Omdat we ervan overtuigd zijn dat delen rijk maakt. En ook omdat we elkaar écht vooruit willen helpen.

Uiteindelijk is dat waar het om gaat…

Doen wat telt.