cloud security architect

Als cloud security architect bij het Cloud Competence Center (CCC), speel je een ondersteunende en coördinerende rol in het waarborgen van de cloudbeveiliging. Spreekt dit je aan? Reageer dan snel!

Wat ga je doen?

Je bent als cloud security architect verantwoordelijk voor het assisteren van diverse teams bij het identificeren en begrijpen van beveiligingsrisico's in de cloudomgeving en het adviseren over passende beveiligingsmaatregelen. Ook draag je bij aan het ontwikkelen van een strategische visie op cloudbeveiliging, gericht op het waarom en wat van beveiligingspraktijken, terwijl je de uitvoering ervan aan operationele teams overlaat. Samen met stakeholders werk je samen op verschillende niveaus (strategisch, tactisch en operationeel) en bied je inzicht. Daarbij adviseer je over hoe cloudbeveiliging kan bijdragen aan de algehele veiligheid en compliance van de organisatie. Je helpt bij het opstellen van richtlijnen en beleid voor cloudbeveiliging en ondersteunt teams bij het toepassen van deze kaders in hun werk.

Waar ga je werken?

Het Cloud Competence Center is onderdeel van de Sector ICT-Ondersteuning van de Dienst IV van het Politiedienstencentrum. Het CCC zorgt voor de opbouw van de benodigde technische en organisatorische kennis en competenties, zodat de IV-organisatie in staat is om de afnemers (Operatiën en Bedrijfsvoering) beter te bedienen. Ook zorgt dit team ervoor dat afnemers net zo digitaal bewust zijn als de samenleving waarin onze organisatie opereert (toenemende vermenging van het digitale en het fysieke werk, toenemende digitalisering van criminaliteit en andere ondermijnende activiteiten). Het CCC stelt de IV-organisatie in staat om de nader uit te werken cloudstrategie op gerichte en beheerste manier uit te voeren.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren cloud security architect met een sterk inzicht in het strategische belang van cloudbeveiliging. Je bent in staat om beveiligingsrisico's te analyseren en te vertalen naar heldere adviezen en richtlijnen. Daarbij volg je de ontwikkelingen in cloudtechnologie op de voet en ben je bekend met relevante wet- en regelgeving.

Verder heb je:

• wo werk- en denkniveau*;
• AWS/Azure security certificering(en) en uitgebreide kennis van cloudconcepten (IaaS, PaaS, SaaS);
• Cloud Governance en Cloud Solution Architect training(en) gevolgd;
• kennis van security en compliance diensten van hyperscalers;
• kennis van DevSecOps-concepten en ervaring met het inrichten ervan;
• 5 jaar hands-on ervaring met het beveiligen van (publieke) Cloud productie-omgevingen;
• kennis van geschaalde Agile frameworks als bijvoorbeeld Large Scaled Scrum (LeSS);
• kennis en ervaring met de principes van Lean.

Wat wij bieden

De standplaats is Odijk, maar je kunt gedeeltelijk thuiswerken. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.457,- en maximaal € 7.605,- (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op wo-niveau (master) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is