senior netwerkspecialist cameratoezicht

Senior Netwerkspecialist Cameratoezicht

In Den Haag hangen op veel plekken camera’s. Deze camera’s hangen er niet alleen om overlast op straat tegen te gaan; zoals geweld, berovingen en drugshandel, maar bewaken en beveiligen ook onder andere diplomatieke objecten, zoals ambassades of overheidsinstellingen. Hiermee bewaken en beveiligen wij de Nederlandse democratische rechtsstaat. Als senior netwerkspecialist weet jij hoe je onze netwerkvoorzieningen in stand houdt en deel je graag je kennis met anderen.

Wat ga je doen?

In afstemming met het Team Techniek Cameratoezicht maak je plannen van aanpak voor de uitvoering van werkzaamheden. Je coördineert wijzigingen in camera/netwerk/security-componenten en het videomanagementsysteem, behandelt incidenten en draagt bij aan analyse en onderzoek. Op afstand begeleid je de installaties van camera- en netwerkapparatuur. Dit doe je door de inzet van betrokken afdelingen en leveranciers. In incidentele gevallen ben je ook zelf op locatie.

Als senior netwerkspecialist cameratoezicht neem je regelmatig deel aan (multidisciplinaire) projecten op het gebied van de ICT-infrastructuur waarbij de politie werkt volgens een Agile werkwijze. Je houdt de regie op infrastructuur, randapparatuur en software voor het cameratoezicht. Veiligheid en een proactieve houding dat begrijp jij als geen ander. Je signaleert en analyseert technische en organisatorische knelpunten. Met strategisch lifecycle management draag je bij aan een betrouwbare netwerkinfrastructuur. Zie je iets wat beter kan? Dan kom je met een verbetervoorstel. Daarnaast coach, adviseer en ondersteun je collega-netwerkbeheerders. Wil de operatie, of misschien wel de minister, dat een applicatie wordt aangepast of ontwikkelt. Dan zorg jij indien nodig, gezamenlijk met bijvoorbeeld een ontwerper, dat deze vraag wordt vertaald naar de techniek.

We vinden het belangrijk dat onze ICT-diensten 24/7 beschikbaar zijn. Het verzorgen van updates, patches en het oplossen van storingen is daar een verplicht onderdeel van. Daarom kan het zijn dat je in geval van changes met grote impact of incidenten ook buiten kantoortijden aan het werkt bent. Ook het meedraaien in piketdiensten maakt deel uit van je takenpakket.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij het Team Netwerken (cameratoezicht Den Haag, Team Techniek), dat onderdeel is van de Dienst ICT. Hier werk je met zo’n honderd IT-professionals die samen een overgroot deel van de complexe en hoogtechnologisch politie ICT-infrastructuur beheren. Ieder met zijn eigen specialisme, zoals telefonie, verbindingen, routing, switching, encryptie en security. Allemaal voor de veiligheid van Nederland. Regelmatig kom je in contact met ‘blauw’, oftewel de operationeel specialisten van de politie. Zij zijn immers de gebruikers van het systeem waar jij medeverantwoordelijk voor bent.

Wij investeren in onze medewerkers. Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden zijn eersteklas. Thuiswerken en flexibele werktijden zijn gedeeltelijk mogelijk.

Wie ben jij?

Je bent een gepassioneerd IT’er die de drive heeft om bij te dragen aan de veiligheid in Nederland. Je bent alert op nieuwe informatie en past nieuwe technieken of werkwijzen snel en effectief toe. Is er een kritische situatie? Dan herken jij het probleem en stel je prioriteiten. Je bent kwaliteitsgericht, communicatief vaardig en werkt samen met anderen om problemen op te lossen. Je weet jezelf, jouw visie en het team goed te presenteren. In overleggen sta jij stevig in je schoenen. Je geeft het aan wanneer je het ergens niet mee eens bent en neemt mensen mee in je gedachtegang. Ook kun je goed schakelen tussen verschillende projecten en pas je je gemakkelijk aan wanneer de situatie daarom vraagt. Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau* bij voorkeur in de richting van ICT en enkele jaren ervaring, liefst in een soortgelijke functie;
• diepgaande kennis van computernetwerken en -netwerkbeheer;
• specialistische kennis van netwerken (bv. door certificeringen), netwerkbeveiliging en netwerksecurityproducten en/of technieken;
• affiniteit met cameratechnieken en videomanagementsystemen;
• een ITIL Intermediate-certificaat;
• bij voorkeur kennis van Linux en Windows serveromgevingen;
• bij voorkeur kennis van methodieken als Agile en Scrum.

We omarmen diversiteit en inclusie, thuis voelen is essentieel. We kunnen je veel kennis bijbrengen maar je eigen stijl en houding breng je zelf mee. We zijn op zoek naar een zelfstandige en stevige persoonlijkheid. Die niet afwacht maar steeds de stap vooruitzet. Eigen initiatief wordt hierin zeer gewaardeerd.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over onder andere data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.