PhD-kandidaat (onderzoeker in opleiding) cognitieve revalidatie bij AL

Samen met een enthousiast onderzoeksteam binnen de afdeling Revalidatie (Teuni ten Brink, Anita Beelen, Anne Visser-Meily en Esther Kruitwagen) voer je als promovendus (onderzoeker in opleiding) het project “Cognitieve revalidatie bij ALS” uit.

Het onderzoek gaat over het verbeteren van zorg voor mensen met ALS, PMA en PLS en hun mantelzorgers, gericht op het omgaan met gedragsstoornissen en cognitieve stoornissen. In het eerste jaar onderzoek je welke interventies voor gedrags- en cognitieve symptomen bij ALS, PMA en PLS er bestaan en welk bewijs voor de effectiviteit hiervan is. Daarnaast breng je in kaart hoe Europese ALS-teams veranderingen in cognitie en gedrag momenteel monitoren en behandelen. In het tweede jaar zal je in samenwerking met patiënten, mantelzorgers en zorgverleners een toolbox ontwikkelen gericht op psycho-educatie en compensatiestrategieën op maat. In de laatste twee jaar implementeer je de werkwijze in de klinische praktijk en voer je interviews uit met patiënten en naasten om de werkwijze te evalueren.

Je zult gebruik maken van kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden. Je neemt deel aan teambesprekingen en presenteert de uitkomsten van je onderzoek in wetenschappelijke artikelen, voortgangsrapportages en op nationale en internationale congressen.

Hier ga je werken

Als onderzoeker werk je voor de afdeling Revalidatie, Fysiotherapiewetenschap & Sport (RF&S), onderdeel van de divisie Hersenen. Het wetenschappelijk onderzoek vindt plaats in het Kenniscentrum Revalidatiegeneeskunde Utrecht (KCRU), het onderzoeks- en innovatiecentrum van het UMC Utrecht Hersencentrum en De Hoogstraat Revalidatie.

Het onderzoeksprogramma waarbinnen je werkt is gericht op de zorg voor mensen met ALS, PSMA en PLS en is onderdeel van het expertisecentrum ALS Centrum Nederland. We doen onderzoek naar het verbeteren van de revalidatiezorg met als belangrijkste thema’s waardegedreven zorg, zorg voor naasten, E-Health en implementatie van zorgvernieuwing. Het onderzoeksteam werkt in alle onderzoeksprojecten intensief samen met vertegenwoordigers van patiënten en naasten en met het multidisciplinaire ALS-behandelteam van de afdeling RF&S dat zorg biedt aan ruim 100 patiënten met ALS, PSMA en PLS.

Dit neem je mee

• Je hebt een afgeronde onderzoeksmaster of klinische master in (neuro)psychologie of een vergelijkbare achtergrond.
• Je hebt aantoonbare ervaring en affiniteit met wetenschappelijk onderzoek.
• Je vindt het leuk om (inter)nationaal en interdisciplinair samen te werken.
• Je neemt zelfstandig initiatief als het gaat om taken die passen bij de projectdoelen.
• Je hebt goede communicatieve en aantoonbare organisatorische vaardigheden.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en beheerst het Engels op professioneel niveau.
• Je bent enthousiast, flexibel en resultaatgericht.
• Je beschikt over doorzettingsvermogen.

Herken je jezelf in bovenstaande punten en spreekt de vacature je aan? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet! De sollicitatiegesprekken vinden waarschijnlijk plaats op maandag 3 maart 2025 in het UMC Utrecht.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 3.017 en € 3.824 bruto per maand (schaal OIO), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Cao salarisverhoging van 3% vanaf 1 juli 2025.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met verlenging tot 3 jaar bij gebleken geschiktheid (4 jaar in totaal).
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Mogelijkheden om de jaarlijkse ALS-congressen bij te wonen.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Alle ruimte voor persoonlijke en wetenschappelijke ontwikkeling met een ruim aanbod aan scholing & ontwikkeling van academische vaardigheden via de Graduate School of Life Sciences.
• Een dynamische en stimulerende werkomgeving waar zorgverleners en onderzoekers nauw samenwerken en elkaar inspireren via onder andere onderzoeksoverleggen (binnen het KCRU en het ALS Centrum), zorgteamoverleggen maar ook tijdens het meelopen in de zorg.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je