Lead Recruiter

Functieomschrijving

Heb jij ervaring in het leiden van een recruitment team met een duidelijke focus op het verbeteren van operational excellence in een sterk groeiende organisatie? Dan nodigen wij je graag uit verder te lezen!

Wat ga je doen?

NLR groeit hard en we hebben de eerste stappen met het recruitment team gezet om de basis te leggen voor een excellente dienstverlening aan onze organisatie en onze kandidaten. Als Lead Recruiter help je ons om dit samen te bereiken en word jij functioneel verantwoordelijk voor team en het optimaliseren en maximaliseren van alle operationele aspecten van onze recruitment activiteiten.

Als Lead Recruiter bij NLR:

• Heb je de leiding in onze ambitie om de regie verder te kunnen nemen in de transitie van reactief naar proactief handelen;
• Help, faciliteer en stuur je het team van 3 enthousiaste, getalenteerde recruiters aan, waarbij je ook zorg draagt voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van de teamleden;
• Werk je nauw samen met de omringende HR teams en de business in de afstemming van het proces en de werkzaamheden en zorg je voor duidelijke rapportages naar de verschillende stakeholders;
• Behaal je met het team succes op basis van heldere SLA’s, uitdagende, haalbare KPI’s, goede communicatie, data gedreven besluitvorming en voorspelbare resultaten;
• Zorg je voor een goede werkverdeling, waarin je zelf ook een deel van de vacatures van A tot Z oppakt.
• Je durft grenzen te verleggen en verandering aan te brengen waar je kansen ziet om processen te verbeteren. Je neemt het team mee in jouw ideeën en staat open voor de input vanuit het team. Zo komen we tot de best mogelijke samenwerking en kunnen we continue verbeteren waar dat mogelijk is.

Vereisten

Wat breng je mee?

• Je bent een zelfstarter en verbinder: pionieren, organiseren en de organisatie meenemen in jouw ideeën is jou op het lijf geschreven;
• Je hebt een HBO / WO opleiding en ruime ervaring in full service, end to end recruitment van (bij voorkeur) technische professionals op HBO / WO niveau.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare lead functie;
• Je hebt ervaring met het optimaliseren van operational excellence, recruitment analytics en het ATS (ervaring met Recruitee is een pre);
• Je bent een positief ingesteld, gedreven, enthousiast en een volwaardige gesprekspartner op alle niveaus;
• Je kent de nieuwste trends op het gebied van recruitment en blijft jezelf voortdurend ontwikkelen.
• Je bent communicatief sterk in zowel de Nederlandse als Engelse taal.

Wat bieden we jou?

Werken bij NLR, betekent werken in een nationale en internationale hightech omgeving. Samenwerken en betrokkenheid staan bij ons hoog in vaandel. Door jou vrijheid en eigen verantwoordelijkheid te geven, ben jij het best in staat om tot baanbrekende innovaties te komen. Wil jij jezelf vakinhoudelijk én op persoonlijk vlak ontwikkelen of misschien promoveren? Ook dat kan bij NLR als lerende organisatie, met daarnaast een opleidingsbudget, een mentor, interne coaches en goede contacten met mbo’s, hbo’s en universiteiten.

Naast dit alles bieden wij jou:

• Een passend salaris
• Maar liefst 45 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, zodat jij naast je uitdagende baan ook volop kan genieten van je vrije tijd
• Een eindejaarsuitkering van 8%
• Een tegemoetkoming in jouw zorgkosten
• Extra betaald ouderschapsverlof
• Afhankelijk van je functie, flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken
• Een uitgebreid aanbod in ons bedrijfsrestaurant
• De kans om je collega's te verslaan in een potje tafelvoetbal, tafeltennis, poolen of airhockey