Recruitment Project Manager

Ben jij de drijvende kracht achter de doorontwikkeling en implementatie van ons Applicant Tracking System (ATS) in SAP Succes Factors?

Dit ga je doen

Leid de doorontwikkeling en implementatie van recruitmenttechnologie, optimaliseer recruitment processen en werk samen met diverse teams om onze internationale wervingsstrategie te versterken!Dit ga je doen:

Als Recruitment Project Manager ben jij de drijvende kracht achter de doorontwikkeling en implementatie van ons Applicant Tracking System (ATS) in SAP Succes Factors.

• Je speelt een cruciale rol in de uitrol van het systeem naar nieuwe landen, het optimaliseren van ons ATS en de integratie ervan met onze carrièrewebsites.
• Je werkt nauw samen met de Talent Acquisition teams, HR IT collega’s , de Product Owner van onze carrière website, en onze Recruitment Marketing specialist om ervoor te zorgen dat ons ATS en andere recruitment tooling aansluit op de internationale wervingsbehoeften.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle recruitment Tech & Tooling leveranciers, waar je goed contact mee onderhoudt.
• Je zorgt ervoor dat alle recruitmentdata goed verzameld wordt, analyseert deze, en levert waardevolle inzichten waarmee het recruitmentproces verder geoptimaliseerd kan worden.

In deze functie krijg je de kans om de recruitmentprocessen op internationaal niveau verder uit te rollen en te verbeteren, waarbij je zowel jouw technische kennis als je projectmanagementvaardigheden inzet om de beste resultaten te behalen.

Klaar om een aanzienlijke impact te maken? Solliciteer vóór 11 februari 2025 en help ons een sterk team voor de toekomst op te bouwen!

Houdt er aub rekening mee dat de gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 11 en donderdag 13 februari.

Dit bieden we jou:

• Een bruto maandsalaris tussen €3835 ,- en €5479,- afhankelijk van jouw ervaring;
• Hybride werken: vanuit onze regiokantoren én de mogelijkheid om thuis te werken;
• Een uitdagende baan voor 32-40 uur in een snelgroeiende en dynamische werkomgeving;
• 28 verlofdagen per jaar (en de mogelijkheid om maximaal 5 dagen bij te kopen);
• Laptop en telefoon van Boels, zodat je ook thuis kan werken.
• Tal van mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen in een organisatie met een sterke leercultuur;
• Personeelskortingen op elektronica, weekendjes weg, verzekeringen en verhuurproducten;
• Blijf fit met ons fietsplan en bedrijfsfitness.

Boels, join our orange family

Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.

Wat neem je mee?

• Bachelor (HBO) werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met recruitmenttools binnen HR projectmanagement, ATS (Ervaring met SAP Succesfacors is een pré)
• Kennis van projectmanagement en sterke analytische vaardigheden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Engels als Nederlands.