Senior ontwerper Openbare Ruimte

Senior ontwerper Openbare Ruimte

• Jij werkt in een multidisciplinair team waar kwaliteit centraal staat en een prettige werksfeer net zo belangrijk is.
• Jij werkt aan plannen op allerlei schaalniveaus, van grootse concepten tot de fijne details in de uitvoering.
• Jij bent hét aanspreekpunt voor een van de gebieden en coördineert gebiedsontwikkeling, herinrichting en stadsdeelopdrachten.

De functie

Jij bent een ontwerper die zich thuis voelt in het ontwikkelen van de openbare ruimte in de stedenbouwkundige opgave én in de groene openbare ruimte gericht op klimaatadaptatie. In deze rol neem je zelfstandig de leiding over complexe ontwerpopdrachten, waarbij je soms samenwerkt met de hoofdontwerper openbare ruimte (OR). Je zorgt voor een goede afstemming met andere disciplines en bewaakt de kwaliteit en kaders van de ontwerpen. Waar nodig stuur je collega-ontwerpers bij om tot de beste resultaten te komen. Daarnaast fungeer je als inhoudelijke vraagbaak en kennismanager voor junior en medior ontwerpers, en ondersteun je andere senior ontwerpers op specifieke thema’s.

Je bent het aanspreekpunt voor team Oost, en coördineert daar uiteenlopende vraagstukken op het gebied van herinrichting, stadsdeelopdrachten en eventueel gebiedsontwikkeling. Bovendien vervul je de rol van accounthouder of specialist op een specifiek thema binnen het vakgebied van de openbare ruimte. Met jouw sterke visie geef je richting aan projecten en inspireer je het team. Je combineert vakinhoudelijke kennis met een praktische en resultaatgerichte aanpak, waarbij je verantwoordelijkheid neemt voor het ontwikkelen van duurzame en toekomstbestendige openbare ruimtes. Dankzij jouw energie en expertise ben jij de drijvende kracht achter innovatieve ontwerpen die de stad mooier, groener en veerkrachtiger maken.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Meedoen en samenwerken: Je neemt actief deel aan projectgroepen en werkt nauw samen met externe partijen om plannen tot leven te brengen.
• Leidinggeven aan talent: Jij stuurt (assistent-)ontwerpers aan en begeleidt ze naar een hoger niveau.
• De dialoog aangaan: Je overlegt met externe stakeholders en bewoners om draagvlak en betrokkenheid te creëren.
• Plannen presenteren: Of het nu in ontwerpteams, bij externe partijen of tijdens bestuurlijke bijeenkomsten is, jij brengt jouw plannen overtuigend over.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Werken voor Amsterdam betekent werken voor ruim 930.000 Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam doen we met ongeveer 18.000 verschillende collega’s. Die zichzelf steeds weer uitdagen en zich ontwikkelen, om samen met de Amsterdammers het beste voor de stad te doen. Samen, met trots en vooral met hart voor de stad.

De directie Ruimte en Duurzaamheid werkt op ieder schaalniveau, van portiek tot metropool, aan het ontwikkelen van een duurzame, ruimtelijke visie op de ontwikkeling van Amsterdam, het uitwerken van die visie tot concrete voorstellen, adviezen en inrichtingsplannen en het mogelijk maken van die ontwikkeling en de uitvoering van de plannen. De directie is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en kaderstelling op het gebied van ruimtelijke ordening, stedenbouw en duurzaamheid. Ook wordt gewerkt in opdracht van stadsdelen en grootstedelijke opdrachtgevers van projecten. De directie brengt als opdrachtnemer kennis in en brengt planproducten tot stand op het vlak van stedenbouw, openbare ruimte ontwerp, planologie en duurzaamheid.

De teams in de afdeling gebieden bestaan op hoofdlijnen uit stedenbouwkundig ontwerpers, ontwerpers openbare ruimte, en (juridisch-) planologen. Samen werk je aan projecten in opdracht van het stadsdeel. Samenwerking tussen de disciplines is van groot belang. Voor deze vacature gaat het om een positie in team Oost.

Dit breng je mee

• Je hebt minimaal een HBO-diploma ontwerprichting groen/ infrastructuur/openbare ruimte/verkeer.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Je kunt werken met beschikbare ICT systemen/ software (o.a. Illustrator, Autocad, Microstation, Indesign, Revit, Rhino).
• Je bent de Nederlandse taal machtig (schriftelijk en communicatief) op professioneel niveau (C2).

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Dit bieden we jou

Als Senior ontwerper Openbare Ruimte kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- tot € 6.072,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.