Strategisch beleidsadviseur warmtetransitie

Strategisch beleidsadviseur warmtetransitie

De functie

In de functie van strategisch beleidsadviseur breng jij de energietransitie in Amsterdam verder! Hoe? Door complexe vraagstukken te vertalen naar beleid en uitvoerbare plannen. En daarover op management- en bestuursniveau te adviseren. Dit doe je vanuit het nieuwe Strategieteam Warmte dat werkt aan uiteenlopende thema’s. Denk aan het vinden en realiseren van nieuwe warmtebronnen, het betaalbaar houden van de warmtetransitie, het realiseren van draagvlak onder Amsterdammers en het oprichten van een nieuw publiek warmtebedrijf.

Waar jij op focust? Dat is het mooie: je bent een van de kartrekkers van de warmtetransitie en bepaalt samen met de manager Strategie Warmte in welke lopende of nieuwe projecten je met jouw ervaring de meeste impact kunt maken. Waar je je ook op richt, je gaat de verbinding aan met collega’s in de uitvoering en partners als nuts- en warmtebedrijven en woningcorporaties. Bijvoorbeeld om knelpunten te signaleren. Op basis daarvan ontwikkel je beleid en verbeter je de randvoorwaarden. En bouw je een lerende cyclus op waarin inzichten uit de praktijk direct doorwerken in beleid én andersom.

Wat deze rol extra interessant maakt, is dat je je beweegt in een complex krachtenveld van stakeholders. Of je nu met een wethouder, een woningcorporatie of een ministerie spreekt, jij vertegenwoordigt de gemeente. Van strategisch overleg tot het presenteren van plannen in bestuurlijke gremia: jij weet mensen te overtuigen en besluitvorming op hoog niveau te stimuleren. Kortom, in deze pionierende rol heb je een stevige impact op de toekomst van de stad.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Verbinding leggen tussen strategische doelen, beleidsontwikkeling en de dagelijkse uitvoeringspraktijk.
• Het management en bestuur van onze gemeente op strategisch niveau adviseren over oplossingen die de warmtetransitie versnellen.
• Bestuurlijke presentaties en besluitvormingsdocumenten voorbereiden die nodig zijn om trajecten verder te brengen. Deze gaan bijvoorbeeld over thema’s als de betaalbaarheid van de energietransitie, de participatie van inwoners en bedrijven, en technische innovaties.
• Afstemmen met externe partners om samenwerking te versterken en gezamenlijke doelen te realiseren.
• Afstemming realiseren binnen jouw strategische kernteam en het bredere projectteam (Energie voor de Stad). En daarbij zorgen voor samenhang tussen de verschillende projectonderdelen en de voortgang.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Als strategisch beleidsadviseur warmtetransitie kom je in dienst bij het team Uitvoeringsstrategie van het programma Energie voor de Stad (EvdS). Dit programma is onderdeel van de Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie (UIE) en voert de regie op de energietransitie en organiseert het project- en stakeholdermanagement van (op dit moment):

• aanpak van netcongestie;
• de verzwaring van het elektriciteitsnet;
• het aardgasvrij maken van de bebouwde omgeving, en
• het ontwikkelen van nieuwe duurzame energiebronnen in en rond de stad.

De realisatie van deze opgaven ligt bij de Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie. Zij is expert in de aanpak van complexe uitdagingen. Specifieke kennis en de ervaring uit eerdere projecten, zoals de aanleg van metro- en tramlijnen vormen de basis van de aanpak. Met als doel: de bereikbaarheid en leefbaarheid van onze stad en regio duurzaam verbeteren. Bij de Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie werken 225 enthousiaste collega’s.

In de praktijk werk je samen met collega’s van EvdS en de beleidsdirectie Ruimte en Duurzaamheid in een nieuw en groeiend programmateam, het Strategieteam Warmte. Dit team werkt aan het verbeteren van de randvoorwaarden voor de warmtetransitie.

Dit breng je mee

Voor de functie van strategisch beleidsadviseur warmtetransitie beschik je over:

• Een hbo-of wo- diploma.
• Minimaal 7 jaar ervaring in strategische advisering binnen een bestuurlijke of publieke omgeving. En bij voorkeur ervaring in de energietransitie.
• Ruime ervaring met consultancy en projectmanagement, waarbij je gewend bent projecten van begin tot eind te begeleiden, inclusief het definiëren, plannen en opleveren van resultaten.
• Ervaring met leidinggeven, zodat je weet hoe je collega’s functioneel aanstuurt en projectteams organiseert.

Aan competenties breng je mee:

• Netwerkvaardigheden: je kunt snel een relevant in- en extern netwerk opbouwen en deze onderhouden. Daarbij weet je anderen overtuigend mee te nemen in je ideeën en tegengestelde belangen te overbruggen.
• Omgevingsbewustzijn: je bent goed op de hoogte van maatschappelijke, politieke en organisatorische ontwikkelingen en weet deze effectief te benutten.
• Analytisch vermogen: je kunt vraagstukken goed definiëren, vertalen naar haalbare plannen en hier voortvarend mee aan de slag gaan.
• Een flexibele instelling: je beweegt soepel mee in een dynamisch speelveld met veel spelers en complexe afhankelijkheden.

Dit bieden we jou

Als strategisch beleidsadviseur kom je ons 32-36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.631,00 en maximaal € 7.417,00 (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. Daarbij geldt ook dat de organisatie in ontwikkeling is en functies nog gewaardeerd worden. Ook jouw functie is in afwachting van functiewaardering.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen of een tijdelijke arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het ov. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.