Teamleider salaris- en personeelsadvies

Teamleider salaris- en personeelsadvies

Wat krijg je van ons?

• Co-eigenaarschap: Bij indiensttreding krijg je 10 certificaten en deel je mee in de winst. Dit zorgt voor een betrokken sfeer met weinig hiërarchie.
• Flexibiliteit als norm: Werk op tijden die voor jou het beste werken, in overleg met je collega's.
• Tot 38 vakantiedagen: Standaard 33 dagen. Maak je ze niet allemaal op? Dan kun je maximaal 8 dagen laten uitbetalen. Daarnaast kun je tot 5 dagen bijkopen.

Wat vragen we van je?

• Kennis en ervaring: Relevante mbo of hbo opleiding, aangevuld met PDL. VPS is een pré
• Skills en vaardigheden: Ervaring met het aansturen van teams en met het voeren van acquisitiegesprekken voor nieuwe klanten
• Mentaliteit: Communicatief, analytisch, besluitvaardig en een echte samenwerker

Teamleider salaris- en personeelsadvies bij Uden

Aangenaam, wij zijn aaff. De nieuwe naam in accountancy en advies met 180 jaar ervaring. Bij ons ben je meer dan een werknemer; je bent één van de 2000 co-eigenaren. Wij zoeken iemand die het leuk vindt om een gedreven team aan te sturen en hen helpt optimaal te presteren. Een collega die processen continu wil verbeteren en zorgdraagt voor een foutloze salarisverwerking. Bij aaff investeren we in jou als persoon, zodat jij jezelf blijft ontwikkelen als expert en leidinggevende.

Wat ga je doen als Teamleider salaris- en personeelsadvies?

Als Teamleider salaris- en personeelsadvies bij aaff krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan onze dienstverlening op het gebied van salarisverwerking. Onze payrolltak bestaat uit ruim 150 medewerkers verdeeld over 13 kantoren. Jij stuurt een hecht, enthousiast team aan van 12 collega´s actief in verschillende functies: salarisprofessionals en salarisprofessional consultants. Daarnaast werk je samen met HX-adviseurs, loonheffingsadviseurs, Global Mobility Specialisten en arbeidsjuristen. Met jouw expertise en coachende stijl help je het team om optimaal te presteren en verder te groeien. Je vindt het belangrijk dat teamleden eigen verantwoordelijkheid krijgen om het werk uit te voeren. Hier hoort ook het voeren van functionerings- en selectiegesprekken bij. Samen vorm je een team voor de klant met HX-adviseurs, loonheffingsadviseurs, Global Mobility Specialisten, arbeidsjuristen, pensioenspecialisten, accountants en belastingadviseurs.

Als teamleider salaris- en personeelsadvies ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een gedreven team, het coördineren van de salarisverwerking en het waarborgen van compliance met wet- en regelgeving. Je fungeert als vraagbaak voor zowel je team als het management en draagt bij aan procesoptimalisatie. Net als aaff ben jij toekomstgericht en kijk jij het liefst samen met de klant naar de toekomst. Tegelijkertijd blijf je up-to-date via kennisgroepen en bijeenkomsten afgestemd op specialisme en ervaringsniveau, zodat je blijft groeien in je vak. De sfeer is open, informeel en betrokken. Bij aaff bouwen we samen aan een betekenisvolle toekomst en duurzame relaties. Of je nu werkt met start-ups, familiebedrijven of gevestigde ondernemingen. Bij aaff krijg je meer dan een baan: je bouwt mee als co-eigenaar.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Leidinggeven en de salarisprofessionals ondersteunen in hun dagelijkse werkzaamheden;

• Zorgdragen voor een correcte en tijdige periodieke salarisverwerking volgens wet- en regelgeving;

• Signaleren en implementeren van verbeteringen in processen en systemen;

• Fungeren als sparringpartner voor collega’s en het management;

• Voortgangsbesprekingen organiseren en leiden;

• Sterke klantrelaties opbouwen en afspraken naleven;

• Proactief de kwaliteit van onze dienstverlening bewaken.

Samen met ons breng jij het team en ondernemers verder. Simpel, slim en duurzaam. Automatisering speelt hierbij een cruciale rol. Daarom zorgen we ervoor dat je continu wordt bijgeschoold in de nieuwste technologieën.

De arbeidsvoorwaarden:

• Salaris: Een salaris met doorgroei mogelijkheden tot max. € 5821 afhankelijk van je ervaringsniveau.

• aaff = er voor jou: Aantrekkelijke pensioenregeling, vitaliteitsbudget, toegang tot mentale gezondheidszorg en aanvullende vergoedingen bij mantelzorg, jubilea of overlijden.

• Vast contract: Direct een contract voor onbepaalde tijd.

• Thuiswerken: Mogelijkheid om thuis te werken met een vergoeding van €2,35 per dag, €40 per maand voor internet en faciliteiten voor een fijne werkplek thuis.

• Flexibel verlof: Spaar verlof voor een sabbatical of langere vakantie. Ruil daarnaast tot 2 feestdagen in voor andere religieuze of culturele feestdagen.

• Reiskostenvergoeding: €0,30 per kilometer of €0,40 per kilometer als je met de fiets of te voet komt en volledige vergoeding voor reizen met de trein.

• Uitdaging: Je werkt aan uitdagende projecten met een acceptabele werkdruk en veel zelfstandigheid.

• Ontwikkeling: Jaarlijks budget voor externe trainingen en cursussen, plus begeleiding en toegang tot ons interne opleidingsinstituut.

• Een groeipad: Een belonings- en functiehuis dat jou loopbaanperspectief biedt

• Laptop en telefoon: van aaff.

• En natuurlijk ontbreekt het niet aan gezellige teamuitjes, borrels en teambuildingactiviteiten.

Aangenaam, aaff.

• Het nieuwe gezicht in accountancy en advies, met 180 jaar ervaring;
• Met 2000 co-eigenaren ondersteunen we bedrijven in financiën, fiscaliteit, juridische advisering en bedrijfsvoering;
• Vanaf dag één heb je bij ons invloed;
• Bij aaff geen onbereikbare partners en lange gangen met dichte deuren, maar 2000 co-eigenaren die samen de koers bepalen;
• Als je bij ons binnenkomt, voel je meteen de informele en warme sfeer;
• Met 50 vestigingen door heel Nederland zijn we altijd dichtbij én van betekenis;
• Als B Corp-gecertificeerd bedrijf bouwen we samen aan een groene toekomst waarin fiscaliteit en maatschappelijke impact samenkomen.