Young Professional AsM

Met jouw energie kan het

Als Young Professional Assetmanagement houd je je bezig met het mede opstellen van het onderhouds- en vervangingsbeleid van Enexis-assets in en om hoogspanningsstations (zoals beveiligingsrelais en stations automatisering). Daarnaast sla je de brug tussen beleid en praktijk. Je analyseert met een multidisciplinair team complexe storingen en houdt een vinger aan de pols bij de onderhoudsteams in je regio. Bovendien verdiep je je met collega's in zaken als innovatieve Asset Performance Management tooling. Zo kom je tot concrete verbetervoorstellen, onderhouds- en investeringsplannen waar onze infrateams in het veld mee vooruit kunnen. Door je werk zorg je ervoor dat we de vervanging en het onderhoud van hoogspanningscomponenten efficiënt kunnen combineren met alle netuitbreidingsplannen. Zo help je ons de vaart in de energietransitie te houden.

Zo ga je deze uitdaging aan

Je gaat deelnemen aan het Young Professional Program. In dit opleidingstraject werken we zowel aan kennis en vaardigheden als op attitude niveau. De ontwikkeling is gericht op:

• Het verdiepen van zelfinzicht.
• Betere interactie met collega's en klanten.
• Het vergroten van je inzicht welke invloed de organisatie heeft op jou en andersom.
• Het centrale uitgangspunt is authenticiteit.

Zo pak je het aan

Door het vele werk dat op dit moment op ons afkomt, is het vooral belangrijk dat je als strategische denker in oplossingen het overzicht houdt en keuzes durft te maken. Maar ook dat je mensen in je plannen mee kunt nemen. Van directeur tot onderhoudsmonteur. Sociale voelsprieten en goede communicatieve vaardigheden zijn dus van belang. Kennis van componenten is bij je start geen vereiste. Als het nodig is, zorgen wij ervoor dat je je die snel eigen maakt. Bovendien kun je als Young Professional AsM vertrouwen op de technische expertise van de Maintenance Engineers uit je team. Verder heb je:

• een WO/HBO-diploma in een technische richting
• een scherp analytisch vermogen
• affiniteit met techniek
• ervaring met onderhoudsmethodieken (geen must maar wel fijn)

Let op: Voor deze functie is het van belang dat je de Nederlandse taal goed beheerst.

Je zet je schouders eronder met

Je gaat werken bij Asset Management, de afdeling die verantwoordelijk is voor het betrouwbaar en veilig laten functioneren van ons energienetwerk. Je standplaats wordt Zwolle, 's-Hertogenbosch of Weert. Je hoeft niet per se uit de buurt te komen. Bij Enexis mag je namelijk 50% van je tijd vanuit huis werken en afspreken met collega's kan centraal in Arnhem. Je aandachtsgebied wordt gevormd door de componenten binnen de hekken van Enexis-hoogspanningsstations in de regio. Je gaat intensief samenwerken met maintenance engineers, Asset Performance engineers, je collega's van componentenkwaliteit en de Portfolio Managers die bij ons de interne opdrachten verstrekken. Op drie dingen kun je je daarbij alvast verheugen: veel vrijheid, volop ontwikkelingsmogelijkheden en toegewijde collega's die altijd voor elkaar klaarstaan.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie!

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.220- en € 4.600,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 5.920,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag. 
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

“Dat ik samen met mijn collega’s bijdraag aan de energietransitie maakt mij trots” Kim, medewerker Assetdata bij Enexis