beleidsmedewerker arbeidsvoorwaarden en rechtspositie

Ben jij een enthousiaste beleidsadviseur en hou je van complexe vraagstukken binnen een dynamische politiek bestuurlijke omgeving? In deze functie speel je een belangrijke rol voor de rechten en plichten van onze medewerkers en de condities waaronder het werk moet worden gedaan. Word jij de nieuwe beleidsadviseur arbeidsvoorwaarden bij de Politie? Spreekt dit jou aan? Lees dan gauw verder!

Wat ga je doen?

Ben jij op zoek naar een functie waarbinnen jij je volop kunt ontwikkelen? Zoek dan niet verder, want de Staf Korpsleiding van de politie heeft plek voor een bevlogen beleidsadviseur.

Je komt als beleidsadviseur te werken binnen het Team Arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie en bent in deze functie breed inzetbaar. Je bent op het terrein van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en stemt dit met je stakeholders af. Je advies is bestemd voor de korpsleiding, de directieleiding en je collega's. Oog voor bestuurlijke en politieke verhoudingen is dan ook belangrijk. Je krijgt namelijk te maken met een diversiteit aan belangen en invalshoeken. Dit vraagt om goede afstemming in- en extern en de vaardigheid alles samen te brengen in een gedragen advies of beleidsvoorstel.

Wij doen dit niet alleen. Ons team werkt nauw samen met het Expertiseteam Arbeidszaken in het Politiedienstencentrum (PDC), dat vanuit hun invalshoek bijdraagt aan de ontwikkeling en zorgdraagt voor implementatie en uitvoering van de beleidsmatige kaders. Andere belangrijke partners voor ons zijn de collega's van de eenheden, de collega’s van het programma Politiepersoneel bij het Ministerie van Justitie en Veiligheid en natuurlijk de medewerkers van de vakbonden.

Waar ga je werken?

De politie biedt een helpende hand én grijpt in als het nodig is. De slagvaardige en effectieve hulpverlener zijn die nodig is: dat is het doel van onze organisatie! Het Team Arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie zorgt ervoor dat onze medewerkers dit onder de goede condities kunnen doen en stelt de kaders op als het om de rechten en plichten van onze medewerkers gaat.

Het Team Arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie houdt zich bezig met de ontwikkeling van arbeidsvoorwaardenbeleid en de rechten en plichten van onze medewerkers. Jouw werk heeft dus een directe impact op onze medewerkers. We hebben het over hoe onze collega’s kunnen worden aangesteld, hun beloning maar ook over duurzame arbeidsvoorwaarden van onze medewerkers. Daarbij houden we ons niet alleen bezig met de problemen van vandaag maar kijken we strategisch vooruit naar de ontwikkelingen die wij op ons werkterrein in de toekomst op ons af zien afkomen. Bovendien zijn we nauw betrokken bij de voorbereiding van de CAO en de uitwerking van de gemaakte afspraken. Het team bestaat nu uit 10 beleidsmedewerkers en 1 leidinggevende.

Wie ben jij?

Jij bent een enthousiaste collega die de kans aangrijpt om in deze dynamische omgeving aan de slag te gaan. Je houdt van het oplossen van complexe vraagstukken en je geniet van de hectiek die dat met zich meebrengt.

Ervaring op het terrein van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie is gewenst. Bovenal is het van belang dat je organisatiesensitief bent en oog hebt voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Samenwerken met interne en externe partners is voor jou een vanzelfsprekendheid. Je hebt een makkelijke pen en bent communicatief sterk door je effectieve advies- en netwerkvaardigheden. Je zoekt integraliteit, bent positief-kritisch en kunt reflecteren op je eigen handelen.

Verder beschik je over

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• ruime ervaring in juridische, HRM, of bestuurskundige richting.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.299,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
• Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
• Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof